关于大学生创业协会第二届理事考核的通知与安排。
各部长、理事：
为了总结开学至今的阶段性工作，总结试用期内新一届理事在协会、部门完成工作任务的情况，使合适的理事留在协会，使合适的理事能在合适的岗位上工作，本协会决定：从2023年10月31日至11月17日，人事部负责对协会所有理事进行第一次系统的考核。考核期间，如有不配合人事部开展考核工作的部长或理事，将给与应有的惩罚。
本次考核分为三部分：部门总测评、部长测评、人事部测评，所占比重依次为%（各模块均按百分制进行评分，最终成绩也按百分制）。
部门总测评考核指标包括：部门会议召开次数、大型活动签到率、各部门互评，部门的最后得分将平均加到本部门的每位理事的考核分上。
部长测评考核指标包括：理事主动性、部门会议中理事的参加率、任务完成情况，各部门部长、副部长逐一按理事表现评分，各部长**协会内部群的《大学生创业协会部门测评表》，并安要求填写好。
人事部测评考核指标包括：理事填写的《创业协会理事考核表》、理事在活动过程中的工作表现两项，人事部将逐一给各个部门的每位理事打分。
理事考核是一项系统全面的工程，协会内部所有人员必须理解和支持，保证考核顺利完成。人事部也将始终坚持公平、公正、公开的原则做好本次考核。
人事部。2023年10月30日。
1 年会通知 理事
关于召开2013年高校科技管理研究会学术年会暨。理事会换届会议的通知。管理研究会 2013 4号。有关理事 中国高教学会科技管理研究分会 以下简称 研究会 2013年度学术年会暨理事会换届会议定于2013年10月31日至11月2日在重庆召开。按照研究会章程，经各省市区分会推荐程序，您被推荐为第八届理...
理事竞聘方案
广西体育高等专科学校第二十四届校。一 竞聘目的。为进一步加强学生会组织建设，更好的发挥学生会联系学校和广大同学的桥梁纽带作用，使学生会更好地协调及开展工作，让学校更多的同学能够在大学中锻炼自己，有一个施展自己才能的舞台。二 竞聘对象。16级全体新生。二 竞聘时间。分为三个时间段。第一批 2016年1...
管理之管人理事
管人理事。管理 就是在特定的环境下，管理者为了实现一定的目标，对其所能支配的各种资源进行有效的计划 组织 领导和控制等一系列活动的过程。概括地说，管理者的职责主要是管人理事。我们知道，企业是以人为本，而人又是做事的执行者，所以，管理者的职责实质上就是管人，人管好了事自然就管好了。但是，管人并不是一件...