（四）、药品不良反应监测。
积极开展药品不良反应监测，主动参与临床合理用药查房，坚持可疑必报的原则，今年至今共上报药品不良反应30例，就今年上报的药品不良反应原因分析发现，我院常见药物不良反应或输液反应主要是由于患者个体差异所致，与药品质量无关，同时在今后的工作中不断加强我院医务人员药品知识培训，不断提升临床合理用药的水平。
综上所述，我科在管理、业务及各项工作中均取得了可喜的成绩，也存在不足之处，主要有以下几个方面：
一）今后临床药学的工作中工作重点放在类切口手术预防性抗菌药物使用率和抗菌药物持续时间≤24小时合格率这两方面，同时加强手术室及病房环境的监测和消毒，加强围手术期患者的管理，减少感染的发生率。
二）加强近效期药品的管理，设置警示标志，提醒调剂人员注意。
三）加强易混淆药品的管理，设置警示标志，提醒调剂人员注意。
四）严格每月定期检查各病区、手术室、各诊室***品、一类精神药品、备用药品及抢救药品储备、使用情况。
药剂科。2023年12月30日。
2023年药剂科质量与安全工作计划
在新的一年里，我科将根据医院发展的总体目标，加强药品质量与安全管理的力度和深度，在已取得成绩的基础上，制定切实可行的工作目标，以下是2014年工作计划 一 加强业务学习培训。进一步加强我科药学人员对 药品管理法 处方管理办法 抗菌药物临床应用管理办法 等相关法律法规及我院各项规章制度 职责和专业知识...
药剂科质量考核方案
一 行政执行 基本配分 100分。1 坚决服从药剂科主任指示精神，服从西药房 中药房组长的领导安排，各级药师按照职责分工，不服从安排的扣25分。2 遵守医院各项规章制度，不服从的扣25分，不遵守各级药师职责的扣12.5分，不遵守药剂科规章制度的配分扣12.5分。3 遵守医院及科里的各项行政纪律，不按...
2023年药剂科质量考核方案
药剂科质量考核方案。为了进一步加强药剂科质量工作，加强员工责任意识，科学管理客观地评价员工实际的工作表现，充分发挥绩效工资的激励导向作用，现将考核方案提交医院药事管理委员会讨论，讨论通后报院领导批准。1.本次方案考核对象为药剂科全体员工。2.在医院原工作量绩效工资方案核算的基础上，考核奖金主管药师取...