xxxxxxxx公司。
2023年度评优方案。
二o一一年十二月。
xxxxxx****。
2023年度评优方案。
公司各部室：
2023年工作已接近尾声，公司全体员工艰苦奋斗、攻坚克难，形成了“追求卓越、奉献真诚”的企业精神，在公司艰难的发展过程中，却不断涌现出先进典型人物。为树立先进集体、优秀党员、优秀员工典型，激励广大员工为实现公司发展目标而继续努力奋斗，经公司研究决定开展“评选2023年度先进集体、优秀员工、优秀党员”等荣誉称号活动。现将有关事宜通知如下：
一、成立公司评先工作领导小组。
组长：副组长：
成员：二、评选项目、名额及评选范围。
一）先进集体：１个。
二）优秀员工：4名。
三）安全先进个人：１名。
四）优秀党员：1名。
五）优秀党务工作者：１名。
六）工会积极分子：１名。
七）评选范围：公司各部室。
三、评选条件。
一）先进集体评选的基本条件：
1、能很好地完成目标分解工作，全面完成公司下达的各项任务指标及部门自荐年度目标，绩效考核成绩优秀。
2、部门内部信息沟通顺畅，交流效果好，经常召开部门内部沟通总结会。
3、部门各类管理制度健全，各类工作记录齐全、准确，工作目标明确，管理规范，员工敬业、协作、进取。
4、根据工作实际，开展部门员工岗位培训，职业道德教育。
5、部门办公环境良好，员工能模范遵守公司的各项规章制度。
6、部门具有团队精神，配合意识和协作精神，风气正、凝聚力强，能主动与其它部门沟通协调，搞好协作。
7、本年度无违规、违纪情况。
二）优秀员工、优秀党员、优秀党务工作者、安全生产先进个人、工会积极分子。
具备下列条件之一的由各公司推荐或自荐为先进人物：
1、心系企业，在公司市场开发、工程建设、科技创新、深化改革、强化管理、安全生产等工作中付出艰辛劳动，取得显著成效，事迹突出的；
2、踏实工作，受群众广泛拥护，完成的工作量和质量居公司同行前列，具有突出事迹的；
3、为公司服务一年以上，未出现大的过错及处分的人员。
三）评选原则、程序。
1、评选原则。
1）严格评选条件、坚持好中选优的原则。
2）按照民主程序、自下而上推荐的原则。
3）坚持公开、公平、公正的原则。
2、评选程序。
1）优秀党员、优秀党务工作者、优秀员工、安全生产先进个人、工会积极分子根据自荐及推荐情况研究决定。
2）先进集体经经理办公会研究决定。
四）有下列情况之一者取消参评资格。
1、因工作失职佚责而发生重大事故的；
、受到行政或党纪处分的；
、发生安全责任事故的；
四、其他事项。
一）先进集体、优秀党员、优秀员工、安全生产个人、工会积极分子上报字数在左右，事迹材料须由本部门经理签字审核后于2023年12月21日前上报公司综合办公室，内容要真实、事迹要突出。
二）优秀员工、安全生产先进个人、优秀党员、优秀党务工作者、工会积极分子须将近期免冠、正装、红底、七寸**电子版发送到。
三）联系人：
联系**：123123213213 电子邮箱：
附件：表1．优秀员工推荐表。
表2．优秀党员推荐表。
表3．优秀党务工作者推荐表。
表4．安全生产先进个人推荐表。
表5、工会积极分子推荐表。
表1．优秀员工推荐表。
表2．优秀党员推荐表。
表3．优秀党务工作者推荐表。
表4．安全先进个人推荐表。
表5．工会积极分子个人推荐表。
优秀员工评优方案
为了弘扬企业精神，激励员工工作积极性，展现我公司优秀员工的风采，形 人争当先进 人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，公司决定每季度开展评选 优秀员工 的活动。一 评选名额 每季度将从各部门中选出一名优秀员工 具体为 光学部三名 成品 半成品 抛光各一名 脚套部一名 配件部一名 后勤一名。共计六名。二...
优秀员工年度评优考核表
中心 部门 岗位 时段 2012年1月1日至12月31日。考勤 病假天，事假天，迟到次，休假天 本人填写 姓名 第一部分 工作任务完成情况 权重 70 说明 考核指标 标准 实际完成情况及指标完成率由员工本人填写，权重由直接上级分配。考核类别。考核事项。考核标准 数量 质量 完成时限 关键事件 权重...
优秀员工评选方案
为提升团队的凝聚力，增强员工的集体荣誉感，同时塑造一个良好的企业形象。通过实施有效的激励，为员工提供一种融洽和谐的氛围和一个自我实现的舞台，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，增强员工积极向上 不断进取的意识。达到表彰先进 激励后进之目的，从而有效地提高员工整体素质。通过评选这一过程，号召酒店...