关于开展xxx年度评优通知。
xxx年在全体员工的共同努力下，公司取得了相关成绩和荣誉，涌现出一批优秀团队和优秀个人。如公司获得2017-xxxxxx集团安全及风险审核特优奖、2016-2023年度**管理特优奖、xxx年tqm推广奖-线下三项殊荣。由公司承办的华南区域员工运动会取得圆满成功，并获得了团体总分第一，趣味项目团体总分第二名，多个单项比赛亦取得优异的成绩。
黄鉴钊、邓广炽、谈灼权参加广东省职业技能竞赛获得团队优秀奖、优秀选手等。为表彰先进，树立楷模，激励员工团结奋进，经研究决定，在公司开展xxx年度“优秀团队”、“十佳优秀员工”、“优秀员工”的评选工作。现将有关评选事项通知如下：
一、评审组织架构。
1、评审委员会：
主任： 成员：
秘书：2、监票统计由人力资源部和工会选派人员。
二、评选办法、程序：
1、优秀团队：各部门可推荐1个综合表现优秀的团队（可以是部门、组别或班组）。
2、候选人：由各部门推荐年度综合表现佳的员工，10人以下部门可推荐1人，11人以上部门按10%的比例推荐； xxx3个名额，不参与中山xxx的投票选举，直接进入最后评审。
3、由部门推荐、资格审核、全员投票评选、评审委员会评定，产生“优秀团队”、“十佳优秀员工”及“优秀员工”。
三、奖项设置：
1、优秀团队：1—3个；
2、十佳优秀员工：10名；
3、优秀员工：5—10名。
四、评选条件（评选考核期：xxx年1月1日至xxx年11月30日）
（一）优秀团队。
1、必备条件：
1）年度内后勤团队“0”安全事故，前线团队不高于“1级”安全事故；
2）提供的服务内外部客户满意度高，有效投诉“0”；
3）团队的工作业绩和表现突出，而且团队的考核指标完成达标率在95%以上（组别/班组的关键业务考核指标完成达标率在95%以上）；
4）团队成员遵守公司规章制度，无违纪行为，积极向上，树立良好的职业形象。
2、评选条件：
1）团队及个人无影响公司声誉和部门形象的事件发生；
2）团队有较强的凝聚力和集体荣誉感，离职率较低；
3）考评期d级队员不超团队5%；
4）以公司的发展为重，对公司的业绩负责；
5）整体团队积极参加公司组织的各项活动和培训。
二）优秀员工。
1、必备条件：
1）入职一年以上的在册员工和派遣员工；
2）具有较强的专业知识、业务能力和工作技能，季度考评表现均达b级或以上；
3）对内外部客户都能提供较好的服务，办事效率高，零投诉；
4）年度内无安全事故；
5）遵守公司各项规章制度，无违纪行为。
2、评选条件：
1）创造性地开展工作，积极提高工作效率和品质，为公司的发展和完善提出合理化建议并被公司采纳，实施后取得显著成效的员工；
2）为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用的员工；
3）善于与人沟通协作，顾全大局有较强的团队合作精神，与内外部单位沟通协作关系处理得当；
4）爱护公司财物，精心维护、保养工作设备；
5）尊重领导，服从安排，工作认真，积极主动，任劳任怨，努力克服困难能出色地完成本岗位及公司安排的其他工作任务；
6）积极参加公司组织的活动和培训，培训达到规定的要求；
7）全年事假累计不得超过10天、病假合计不得超过10天、全年旷工为0；
8）对客户或同事服务热情，受到过客户或同事的表扬；
9）获得**或集团相关表扬、荣誉或表彰。
三）十佳优秀员工：在优秀员工中产生。
五、评选时间：
一）推荐阶段：12月3日至 12月7日。
1、候选人：由部门根据员工年度综合表现和评选条件推荐候选人，推荐部门需要对候选人进行排序；
2、候选团队：由部门根据年度综合表现和评选条件推荐。
各部门以邮件形式上报候选名单，同时需呈报事迹材料（左右），以便大家对候选人和候选团队进一步的了解（申报电子版**放在p:/人力资源部/xxx年度评优事迹材料）。
二）资格审核：12月10日至 12月 13日。
各部门上报候选名单后，由行政部、风险管理部、人力资源部根据评选条件进行资格审核。符合条件者可进入下一个环节，否则取消候选资格。
三）投票选举：12 月17日至 12月21日。
通过公司公告栏、公司p盘等形式将候选名单向全体员工公示，由全体员工投票。公投期间，如对候选名单有异议，可采用书面或口头的方式，向人力资源部或公司领导反映，如核查情况属实，将取消其候选资格。
四）确定评选结果：12月25日至 12月27日。
1、由评审委员会根据投票结果及综合考虑，确定xxx年度“优秀团队”、“十佳优秀员工”和“优秀员工”；
2、对获得xxx年度各项荣誉称号的团队和个人，进行公示。
六、表彰形式：
在年终总结大会上予以表彰。
七、费用预算。
1、十佳优秀员工10名：xxx元x10=xxx元。
2、优秀员工10名：xx元x10=xxx元。
3、优秀团队3个：xxx元x3=xxx元。
4、奖杯奖状xxx元。
以上费用预计xxx元。
候选团队推荐表》
签署。总经理
候选人推荐表
候选团队推荐表。
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