踏雪寻梅春色近，马蹄声声万象新。新的一学年已悄然到来，旧院小学将继续在旧院镇党委**的坚强领导下、在万源市教育局的具体指导下，紧紧围绕“抓素质提升，强管理落实，办人民满意教育”的发展思路，以重行动抓落实、重公正树形象、重责任求质量、重创新推亮点为工作导向，大力实施五大行动计划，着力加强校园文化建设，齐心协力，努力拼搏，深入开展“党的群众路线教育实践活动”等一系列活动，从而更进一步提升旧院小学的教育教学质量。特拟定以下工作计划：
一、与时俱进，以科学发展观定位学校发展的新思路。
1、我校继续以教育局“抓素质提升，强管理落实，办人民满意教育”的十七字工作思路为指引，以“重常规管理、促环境发展、建和谐文明校园”为办学理念。
确立学校总体办学目标：学校有特色（打造龙凤精英教育）、教学有特点（建立智慧型、信息化教学模式）、学生有特长（具有终身发展的素养和技能）。
拟定学校总体工作思路：抓住一个中心（教育教学），突出一个重点（教师队伍建设），带动学校全面工作的开展。
学校仍然以“尚德、启智、砺行”为校训，“爱生、精业、尚学、笃行”为教风，“勤奋、明礼、健美、自主”为学风。
2、确立用“突破四个瓶颈”的方式抓发展的思路。
一是加强教师队伍建设，建立幸福温馨工作团队，教师的职业道德、教师的工作能力和工作水平有新突破。二是落实课程改革精神，教学教研上有新举措。三是办学条件、校园文化建设有新变化。
四是整合教育资源、大力推进村小建设、全面提升办学质量上有新提高。
二、加强班子队伍、教师队伍建设，形成适应学校发展要求的领导核心和战斗集体。
1、加强班子队伍建设，严格自律，无悔奉献。善于学习、研究，驾驭管理指导。我们将在班子成员中继续开展“五同”（与教师一同办公、一同学习、一同研究教育教学、一同进课堂、一同提高）和“五勤”（勤学习、勤思考、勤发现、勤指导、勤笔耕）活动，增强“六个意识”（表率意识、责任意识、学习意识、成果意识、创新意识）；结合党的群众路线教育实践活动，倡导全体教职工：
不高谈、多实干，不浮躁、多思考，不奢靡、保廉洁。
2、加强教师队伍建设，师德师能全面提升。一是把加强教师的职业道德建。
设，促进教师做“为人民服务和人民满意的教师”，不断提高教师敬业奉献精神和教书育人的责任感，树立教师高尚的师德风范，努力培养一支自尊、自爱、自信、自强、安教、乐教，为人师表、严于律己、敬业爱岗、师德优良的师资队伍，为学校完成本年度的各项工作计划提供有力的保证。在教师中开展了“党的群众路线教育实践活动”，与教师进行了谈心教育，使全体教师将自己职业认知水平提升到“今天我做了明天还要做变成今天我做了明天还想做”的高度。二是加大教师培训及能力提升力度，包括教师继续教育规范性培训、学历培训、网络培训、国培、班主任培训、学科教师培训、骨干教师培训、艺体教师培训、德育培训、校本培训等。
同时开展了教师基本功竞赛、青年教师赛课及课件制作等提升师能的活动。
三、抓好党、工、少先队工作。
学校党支部、工会、少先队工作，是学校重要的组成部分。一是学校党支部、工会、少先队做到每年度有计划、工作活动安排。学校领导通过专题讲座、工会例会、教代会等形式定期和全体教师就师德师风、教师考核、教研教改等方面进行交流座谈；二是在教师中开展送温暖活动；三是在教师、学生中开展了一系列主题鲜明、形式丰富的活动，如：
开展好“三。八”妇女节、“六。一”庆祝活动；春秋两季组织好少先队新队员的入队仪式；抓好礼仪教育，抓好“三好少年”（在校做好学生、在家庭做好孩子、在社会做好少年）的工作；抓好“三个习惯”（养成良好的学习习惯、生活习惯、行为习惯）教育等等。
四是重视弱势群体，努力解决困难学生入学问题、留守儿童的学习、家庭教育、生活问题以及困难教职工生活疾苦等系列教育民生问题。
四、继续推进精细化管理、争创万源市精细化管理示范学校，深化课程改革、强化研训一体、提升教育质量。
1、推进精细管理，我们认真分析学校现状、办学优势，理清办学思路，结合我校自身发展的特点制定缜密的规章制度，继续完善学校各部门人员的岗位职责、教师的激励制度和教师的考核制度。
2、推进科学化、精细化教育，一是做好教学常规的精细管理。要求教师严格执行教学精细管理常规，备好每一节课，上好每一堂课，为学生精选每一份练习，组织好每一次测试。学校为每一位教师建立平时业务管理档案，记录每一位教师平时工作实绩，以便学年结束时给教师一个综合评价等次。
二是做好德育工作的精细管理。学校成立了学生自主管理小干部，继续通过《校园综合治理模范班级评选》、《自主管理优秀学生干部评选》等评选活动，发挥和调动学生和队员。
的积极性，让其在实践中体验成长的快乐。三是做好后勤精细管理。这项工作主要由总务处负责，做好校园的美化、绿化、规范化的精细化管理，让校园一草一木、一墙一廊都育人。
四是建立好科学、完善的监督机制，出台“问责制”。学校对每个部门、各个负责人的工作目标，采取定期与不定期相结合的检查方式，细致的对管理的目标进行检查登记，并以简报形式进行书面通报，表扬先进，激励后进。对存在问题的部门和个人采用复查的形式，确保问题得到解决。
在力求公开公正的前提下将成绩与考核挂钩。
3、以“新课程改革”为重点，以“质量立校、特色兴校、管理强校”的办学精神为指导，按照《旧院小学教学教研常规管理评价细则》，要求教师备课要做到“五有”：即脑中有“纲”(课程标准)，胸中有“本”(教材)，目中有“人”(学生)，心中有“数”(差异)，手中有“法”(方法)。上课严格按教学计划、课表上课，不随意调课或增课。
教师做好课前准备，上课必须坚持使用普通话，写字规范，语言文明规范，板书设计合理，营造和谐、欢快、民主的教学气氛。布置作业要明确，内容要精选，分量要适当，难易要适度。建立以校为本的研究制度，一是常规教研各教研组必须认真组织开展教研活动每期不少于2次。
每位教师每期写一篇新课改的心得体会或教学反思（教学**）；通过组织开展各种类型的教研活动，帮助教师在“实”字上下功夫，在小字上做文章。分春秋季分别开展的青年教师赛课、青年教师的优质展评课、资源点全覆盖汇报课、主题班队课、随机听课，定期抽查等，二是特色教研，在课题研究方面，本着“科研兴教”、“科研兴校”、“科研兴师”的教育理念，让教师根据自身实际选择课题，遇到什么问题就研究什么问题。校级课题采用集体研讨，指定一人负责的形式，让校本课题真正在我校全面推开。
五、强化安全管理落实，努力营造平安和谐校园。
一是行政重视，措施有力。学校把安全工作列入重要议事日程，成立校长为组长的安全工作领导小组，形成学校校长直接抓，分管副校长、安办主任具体抓，全校教职员工齐心协力共抓安全的局面。二是各项安全制度，实施扎实到位。
学校对班主任及任课教师明确各自的岗位职责并签订“安全责任书”。继续深入贯彻“一岗双责”的原则，做到职责明确，责任到人。三是建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理机制。
四是建立学校安全意外事故处置预案制度。五是通过告家长安全通知书、向学生、家长发放安全倡议书进行宣传等方式开展丰富多彩的安全教育活动。特别是抓好交通、大型活动、楼道安全等的安全演练及教育。
六是强化安全检查，及时整治整改。
六、搞好校园建设，改善办学条件，全力打造校园品味与特色。
1、搞好基建工作。加快中心校学生食堂的建设工作，争取在秋季正式投入使用；联系深圳狮子会蓝天服务队，对其捐建的“蓝天狮子学校”进行验收。
2、加强校园文化建设的德育效能，创设优美和悦的校园环境。立足实际，把整治校园环境，建设优美校园作为工作重点，加大改造力度，宽敞、洁净的校园，多品种的绿化，得体醒目的标语布置，让每个学生在不知不觉中接受教育。
3、继续加大对村小的投入力度，加快对每个村小小伙房改建，并适当添置冰柜等厨房设施设备和教学设备、体育设施等。
七、努力实施民主管理，为学校教职工的专业发展创造良好的制度环境和激励机制。
分别在5月份、10月份召开工会、职代会，审议学校的各项管理制度与方案，加强校务公开工作，做好学校目标责任考核，实施民主决策，充实教代会制度。
八、做好后勤工作，确保教学一线的需要。
继续加强对后勤工作人员进行政策、思想、业务学习，强化了后勤工作人员服务第一线意识，学校严格执行一次性收费标准，坚持面向社会公示收费标准，一次性清理校产校物，实行规范管理，加强财务“三签”制度，使学校经费正常开支，以确保教育教学的有序进行。
新的一学年，学校将面临新的机遇与挑战，我们将以“办人民满意教育”为目标，团结一心、勤奋工作，为旧院小学的教育事业不懈努力！
万源市旧院小学2023年3月。
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回望2011年对我来说是展望和收获的一年。从一名普通的专卖店的导购员做起，我已经在雅蓝鸟公司的培养和鼓励下正式迈向督导这个职位。在此，我由衷感恩对在工作中帮助我的所有同仁，也感谢雅蓝鸟公司对我的信任和栽培。无论在前进的道路上有多少困难和挫折，我相信我一定会跟随公司一起共同成长。接下来我对2012年的...
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