2023年**公司。
评优管理办法。
第一章、 奖励总则。
第一条、 目的。
为表彰先进、树立学习榜样、营造互相学习、积极向上的氛围，特制定本办法。
第二条、 方式及评选周期。
单项奖励、优秀项目奖评比采用差额推选的方式进行，优秀部门采用投票的方式进行。除特殊说明外，个人荣誉称号不可兼得，如同时获得两个单项奖，则以单项奖项的序列号为先。
评选周期为：2023年1月1日至2023年12月31日。
第三条、 适用对象。
*公司全体员工，含各办事处，不含各分公司及派遣员工。
附注：凡本年度内被公司处以“通报批评”及以上处罚的员工取消评选资格。
第二章、 奖项设置。
第四条、 奖项设置。
1）单项奖励：
2）团体奖励：
第三章、 奖项评选流程及规则。
第五条、 单项奖评选流程。
1） 销售突破奖。
根据有效合同金额（已签订合同并收到第一笔款项为准）计算销售数量，自动筛选得出。
2） 业绩精英奖。
根据有效合同金额（如已签订合同并收到第一笔款项，可将合同金额整体计入）自动筛选得出。
3） 其他单项奖。
3.1自荐。
员工/技术创新项目组第一责任人填写自荐表，写明参评奖项及优秀事迹。自荐表应于年终绩效考核成绩公布后的一周内提交到部门。
3.2部门内评选。
部门负责人核实自荐表内容并在一周内组织开展部门内评选，按各奖项要求推荐部门代表参加公司内评选。部门内评选结束后，由部门负责人填写推荐表并报主管副总审核，然后提交到人事行政部。
3.3公司内评选。
人事行政部在收到各部门推荐表后一周内进行核实并组织公司总经理、副总经理、总工程师、总经理助理、管理者代表进行公司内评选。评选结果经总经理审批后由人事行政部妥善保管。
附注：1、创新包括其他行业的（如液压等）技术在喷涂中的应用。
2、连续3年获得同一奖项提名奖，第三次提名奖自动升级。
第六条、 团体奖评选流程。
1） 优秀部门奖。
各部门于2023年1月15日前提报左右的优秀部门竞选说明在全公司公示，由人事行政部组织优秀部门的评选工作，每名高管、部门负责人或办事处负责人有两票，两票均写明所选部门且不重复方有效，否则无效。得票最高的部门自动获得优秀部门奖。
2） 优秀项目奖。
1 自荐：由人事行政部组织优秀项目奖的评选工作，由销售/项目经理（专案）填写自荐表，参评项目组员以合同评审提报组员名单为准，如有调整应由项目负责人及时报备。
2 公司评选。
人事行政部在收到自荐表后的一周内进行核实并组织公司总经理、副总经理、总工程师、总经理助理、管理者代表进行评选，评选结果经总经理审批后由人事行政部妥善保管。
第七条、 评选规则。
1） 自荐表上内容应如实填写，如有弄虚作假的行为，不论个人或团体均将撤销参选资格，并在未来三年内不得参加评优；
2） 员工或优秀团体在获奖后如被举报不符合评选标准，其所获奖项将予以撤销，奖金/礼品将予以没收。
第四章、 奖励方式及内容。
第八条、 颁奖时间：2023年年终会。
第九条、 奖励内容。
1）奖项。1 销售突破奖：1000元红包及奖状。
2 业绩精英奖：5000元红包及荣誉证书。
3 技术创新奖：5000元红包及荣誉证书（发明专利另加4000元）
4 爱岗敬业奖：5000元红包及荣誉证书。
5 最佳传承奖：新员工和指导老师各1000元红包及荣誉证书。
6 单项提名奖：精美礼品一份。
7 优秀部门奖：团建**10000元及荣誉锦旗。
8 优秀项目奖：团建**6000元及荣誉证书。
附注：团建**不可提取，仅用于团建活动报销。
第六章附则。
第一十条、 本办法由人事行政部制定，报公司审批后实施，修改亦同。
第一十一条、 附件1、技术创新奖申请表。
附件2、爱岗敬业奖申请表。
附件3、最佳传承奖申请表。
附件4、优秀项目奖申请表。
附件5、技术创新奖评分表。
附件6、爱岗敬业奖评分表。
附件7、最佳传承奖评分表。
附件8、优秀项目奖评分表。
附件1.技术创新奖申请表。
*公司优秀员工申请表-技术创新奖。
附件2.爱岗敬业奖申请表。
*公司优秀员工申请表-爱岗敬业奖。
附件3.最佳传承奖申请表。
*公司优秀员工申请表-最佳传承奖。
附件4.优秀项目奖申请表。
*公司优秀团体申请表-优秀项目奖。
季度优秀员工评比方案
修订稿 1 评比目的 对员工在每季度的工作表现及业绩予以评估，给予优秀或作出突出贡献的员工相应的激励，激发员工的工作热情，提升公司的整体业绩，实现员工与公司共同发展的目的。2 评比原则 1 事实准确 理由充分 名副其实 2 公平 公正 合理，杜绝徇私舞弊。三 评比对象 1 除高级管理人员以外的所有员...
2023年度优秀员工评比方案
为表彰2014年工作业绩突出的员工，激励全体员工，在公司里形成良好的竞争氛围，充分调动员工的积极性，决定进行优秀员工评选。方案设计如下 一 评选条件。1 入职1年以上 年全年无旷工且累计请假天数不超过15天 不包括调休 工伤 病假 婚假及丧假 3 品德端正 无违规现象 没有处罚记录，如 警告 严重警...
优秀员工评比制度
鸿翔华东商业广场。为提高员工的工作积极性及工作效率，通过优秀员工的评比，树立全体员工学习的榜样，激励员工不断积极进取，充分体现执著 勤奋 团结 高效的爱岗敬业工作作风，特制订优秀员工评比制度。1 优秀员工。1 遵纪守法 遵守公司各项规章制度，无旷工 无迟到早退 无任何违法乱纪现象，评比期间未受任何处...