人才培养方案是学校办学理念和教育思想的集中体现，是进行教育教学工作的纲领性文件，它对学院办学与人才培养目标的实现，对于规范教学过程起着重要的保障作用。为了切实做好我院2012级人才培养方案修订工作，特制定本方案。
一、遵循的基本原则。
以09年修订的《人才培养方案》为蓝本进行较为全面的修改，形成2012级《人才培养方案》。人才培养方案中贯穿面向区域经济发展方向和支柱行业、企业，面向行业企业人才需求和工艺技术，面向学生未来就业岗位，专业跟着支柱企业走，课程跟着岗位能力走，教学过程跟着生产过程走，教材跟着任务项目走的高职办学理念。
二、明确分工，责任到人。
各系成立以系主任为组长，教学副主任为副组长，各系专业教研室主任、专业带头人或专业骨干教师以及相关行业、企业的专家为成员的修订工作小组，确保修订工作顺利进行。
三、工作措施。
1. 教务科研处召开《人才培养方案》修订会议，布置2012级《人才培养方案》修订工作；
2. 各系修订工作小组召开《人才培养方案》和课程标准的论证会，制定《人才培养方案》修订计划，并报教务科研处备案。
3. 《人才培养方案》修订意见原则按照枣科职院字〔2009〕19号文件规定进行。但其模板允许各系根据具体情况进行调整。教务科研处组织各系讨论修改。
4. 教务科研处定期调度反馈各系各专业工作进度和完成情况。
5. 修订工作结束后，教务科研处及时对《人才培养方案》修订工作做出总结。
6. 各系人才培养方案的完成情况，记入年度工作考核。
四、工作完成进度表。
二〇一二年三月三十日。附件：系。
签字盖章）年月日。
关于修订2019级人才培养方案的通知
教发 2011 11号。各教学单位 为了进一步贯彻落实教育部关于 关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见 教高 2006 16号 普通高等学校高职高专教育专业设置管理办法 试行 教高 2004 4号 文件精神，根据教学工作需要，经研究决定对2011级人才培养方案进行修订。具体修订指导性意见如下。...
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