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企业文化理念推广活动实施方案。
企业文化是企业的灵魂，先进的企业文化是先进生产力的载体和先进文化的象征。为了更全面推进我公司的企业文化建设，使企业文化理念深入人心，我公司将按照《》的安排，以庆祝公司成立30周年和建党90周年这两项重大活动为契机，依次开展会战传统教育、形势任务教育和公司理念教育推广等活动，以多种形式的宣传教育手段，在公司上下形成良好的**环境和浓浓的学习氛围。为保证活动的顺利开展，特制定本实施方案。
一、目标。
以****重要思想为指导，以服务油田发展为宗旨，以培育员工服务意识、主人翁意识、合作意识，提高企业知名度、文明度，增强企业凝聚力、竞争力、生产力为目的，弘扬大庆精神、铁人精神、企业精神，实践企业价值观，实现企业发展战略与员工观念高度和谐，员工内心世界与外部环境同步改善，为公司发展提供强大的文化支撑和精神动力。二、时间安排和方法步骤。
企业文化价理念推广活动的时间为2023年5月至2010月，集中教育活动分三个阶段进行。10年．
第一阶段：动员学习阶段（5月至6月底）
一）制定实施方案。根据工作要求，结合各中队实际，研究制订企业文化理念宣传、教育和推广工作的活动计划，明确总体要求、方法步骤、工作任务和具体措施，保证企业文化核心理念宣传、教育和推广工作的各项任务落到实处。(二)进行动员部署。
组织各中队召开大会，对企业文化核心理念宣传、教育和推广工作进行动员部署，使广大员工明确重要意义、目标内容、方式方法等，统一思想、提高认识，为宣传、教育和推广工作的顺利开展打牢思想基础，增强参与教育活动的自觉性和主动性。
第二阶段：宣传教育阶段（6月至8月底）
一)强化**宣传。充分利用宣传橱窗、宣传栏、宣传条幅等，广泛宣传公司企业文化理念。印制反映先进典型事迹，企业文化小事故等**并茂的企业文化理念宣传材料，大力宣传和解读企业文化核心理念的丰富内涵，及时报道各行企业文化核心理念宣传、教育和推广工作的进展情况，充分发挥其对内宣传的主渠道作用。
认真做好旧文化用语的清理和更换工作，在办公大楼、窗口等显著位置张贴统一的文化用语，营造良好文化氛围。
二)集中学习培训。采取多种方式，如集中学习、互动讨论、**教学、考试测验等，认真学习领会公司企业文化理念，并撰写心得体会。与此同时，举办一期企业文化理念公交发展史；铁人精神；大庆精神、组织大家学习：
培训班，公司企业文化理念手册；公司领导关于企业文化建设的重要讲话；企业文化基本知识等方面的内容。在员工中形成一支企业文化理念的宣传队伍，以一带十，以点带面，让更多的人了解学习企业文化理念的重要性和深远意义。
第三阶段：活动总结阶段（8月至9底）
组织广大职工通过召开座谈会、谈心等方式，听取员工的意见和建议，并对这些意见和建议进行归纳、梳理，反馈给员工本人，以便于广大员工在学习中认真对照，为今后更好的学习企业文化理念打好基础。年底派专人对各中队的宣传教育情况进行检查、考核，没有完成宣传教育任务的中队，要严肃批评，订期整改。在宣传教育中表现突出的中队，将组织各单位进行参观学习，把好的经验、好的做法进行推广。
在公司形成比、学、赶、帮、超的良好学习氛围。五、组织领导。
为了抓好这次活动，公司成立员工教育活动领导小组，设立活动办公室。组长：副组长：
成员：各基层单位主要负责人。
教育活动领导小组办公室设在综合办负责人：
小组成员对宣传教育活动工作的开展情况进行指导、监督和检查，及时发现和解决活动中遇到的问题。．六、活动要求。
一）要高度重视，加强领导。各单位要把员工教育活动作为一项重要任务，切实摆上重要日程，主要领导要亲自抓，落实领导和指导责任。
二）要精心组织，周密部署。要按照公司活动方案的要求，明确任务，完善措施，抓好落实。重视思想发动和**宣传工作，总结推广好的经验，充分调动广大员工参加教育活动的自觉性和积极性。
教育活动的有关情况要及时向员工公布，广泛征求和听取员工意见，充分吸收员工参与。（三）要加强指导，确保质量。为加强对教育活动的督促检查，公司将派出督导组，了解掌握教育活动的情况，提出建议，督促解决问题，防止形式主义，防止走过场。
各单位要主动、认真地接受上级领导的指导，同时加强对教育活动的检查指导。要宣传和树立典型，发挥典型的示范带动作用。
具体活动安排。
责任人活动内容时间、传达、学习公司下发的文件（宣传工作。
要15月点和相关会议精神）
至2、制定活动方案。
6月、下发各单位、学习、落实方案，提高认识3统一思想。、加。
大**宣传，利用板报、宣传栏、条幅、1下发宣传材料，加大宣传企业文化理念。6月2、收集企业文化小故事，整理先进典型事迹至材料。
8月3、做好旧文化用语的清理工作。
4、进行企业文化理念学习测试或知识竞赛月底进行企业文化理论学习培训。
8召开座谈会广泛征求群众的意见或建设、进行选树典型、总结经验9．
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