营销管理小言论 2023年

营销。管理小言论（2023年）

黄玉新。龙煤矿业集团煤炭营销分公司）

营销。管理小言论220：企业的营销管理对象是人和物，以及如何解决好人和物之间所产生的“人和人”、“人和物”、“物和物”的三个关系问题！

起主导作用的还是人，因此在企业经营管理中，如果解决好了人的问题，那么企业还会失败吗……

营销。管理小言论221：企业之间合作的基础就是共同的利益和双赢……2017.8.6

营销。管理小言论222：企业的营销方案，要用“双赢”来贯穿其中，要做出最能打动对方的利益分析，要做出长远和短期的社会效益和经济效益分析，要站在客户整体经营管理的角度来进行利益分析……

营销。管理小言论223：万事万物都是一种经营，作为企业的各级领导干部来说，就是为企业经营、为员工经营。

因此，评价一个“干部”称不称职的标准就是看他能否真正为企业获得利益，能否真正为员工谋求幸福。

营销。管理小言论224：企业的经营，重要的不仅仅是确立经营的战略，还有那些看不见的公司风气和员工的意识……如果员工都能发自内心地为公司服务，并以自己的公司而自豪，则公司的发展就会很好；反之，员工成为批评家并经常批评自己的公司，则公司的经营管理就会非常艰难，经营者再努力也好不起来。

营销。管理小言论225：在企业的经营管理工作中，企业的领导要注重树立榜样、确立目标……

营销。管理小言论226：作为企业来说，不能要求每一个干部都能够舍己为人，但是要希望每一个干部能够管好自己，做好自己的分内事，只要每个人都把自己管好了，干部队伍就是廉洁的队伍，企业的工作效率就会空前的强大。

营销。管理小言论227：营销的本质，其实都是围绕以人为本来开展的……营销的根本属性就是以服务为本，让客户满意了，客户就会再来消费或者会帮我们做宣传，这就起到了营销的作用。

营销。管理小言论228：真正的营销高手，他（她）的高明之处不在于办法有多新颖、有多精妙，而在于能把不同行业的营销属性运用自如，能巧妙地把一个行业的成功经验嫁接到另一个行业上……

营销。管理小言论229：作为企业的主要领导，要善于在企业内部树立一个共同的目标与统一的价值观，否则，企业将会成为一盘散沙……

营销。管理小言论230：企业基层的主要领导，既要注重保证员工的福利，又要善于描绘蓝图！

营销。管理小言论231：企业的人心是否凝聚、经济有没有核心竞争力、员工的生活水平是不是很高，往往是一个国有企业是否优秀、是否有发展的关键。

营销。管理小言论232：企业的各级领导，对待工作的态度、坚定的信念、领导的艺术、个人的魅力，往往对下级领导和员工有着巨大的影响……

营销。管理小言论233：作为企业的领导（尤其是主要领导），要注重做到的：

研究、争取上面政策，制定下面政策；为下属遮风挡雨；搭建平台；把人用在恰当的地方；激励下属的斗志；确定奋斗目标……

营销。管理小言论234：发展理念就是走出去开眼界，引进来助发展，在规模上树品牌，在品牌上见效益。

营销。管理小言论235：一个企业要想有效地开展以市场为中心的营销活动，必须把相关要素有机地结合起来，要对营销思路、营销方法及手段，营销**与市场开发结合起来，以合理有效的**手段，确定最佳的营销组合，以便于扬长避短，在不利条件下取得营销战略的制高点。

营销。管理小言论236：去其它企业参观学习，真正应该学的是人家的理念和思路以及创新意识，这是最本质的东西，然后才是机制和管理……

营销。管理小言论237：作为国有大中型企业，时刻都要牢记：第一目标是经济发展；第一任务是改善员工生产生活条件、提升员工的生活水平；第一责任是保证社会稳定、安定、团结！

营销。管理小言论238：管理工作的最高境界。管理工作有规则也有潜规则，如果在企业的管理工作中，不仅能把明确的规则做好，而且也能把潜规则搞清楚，那就是管理工作的最高境界体现了……

营销。管理小言论239：我们注重智商、情商，但千万不要忽略了“胆商”，就现实来说，要取得成功，应该是胆商第一，情商第二，智商第三……

营销。管理小言论241：人生的成长离不开“外援”，但在成长的过程中不能依赖“外援”：永远都不要忘记，别人手里的伞不能永远给你遮风避雨，只有你自己手中的伞，才能伴你走过人生风雨……

营销。管理小言论242：员工的精神面貌是判断一个企业“好不好”最直接的方式……

营销 管理小言论 2023年