学校三年发展规划

发布 2022-03-16 20:02:28 阅读 4844

一、办学理念和战略定位。

1、办学理念。

建设和谐校园,促进和谐发展”

通过改善办学条件、加强内部管理、提高教师素质、建设和谐校园,促进学生主动、和谐地发展,为学生的终身发展奠定良好的基础。

2、战略定位。

通过努力,把学校建设成为省级示范小学,成为全县一流的小学。

二、具体发展目标与举措。

以学校有特色、教师有特点、学生有特长为办学目标,以提高教学质量为核心,遵循多元化、现代化、个性化、的办学思路,大力倡导“尊重、赏识、期待”的校园人文精神和“爱生、奉献、探索、创新”教师工作作风,举“以人为本”之旗,走“和谐管理”之路,重构学校的价值体系,为建设“师生留恋、家长信赖、社会向往”学校而努力奋斗。

1、办学条件。

(1)改善办公条件,逐年更新教师办公椅、书柜,添置办公室的电脑,让老师有个非常满意的工作环境。

(2)改善教学条件。在未来的三年里,争取所有的教室都按统一标准,完善各类专用设施和仪器。

(3)数字化校园的建设——建立数字图书馆。

2、学校管理。

(1)以人为本,加强团队凝聚力建设。大力倡导和培育“尊重、赏识、期待”的校园人文精神和“爱生、奉献、探索、创新”的教师工作作风,使学校形成团结合作、积极向上的浓厚氛围。

(2)和谐管理,加强办学资源的整合与优化。开明办学、开门办学,充分挖掘校内资源,大力开发校外资源。初步形成制度与人文、继承与创新、共性与特色、民主与集中、稳定与发展相匹配的和谐管理思想,以促进学校全面、可持续的发展。

(3)与时俱进,加强学校制度建设和机制创新。通过强化常规管理,提升各项工作的规范化程度,通过优化利益分配机制、构筑专业发展机制、完善岗位和职务聘任机制,提升各项工作的效率。

3、师资队伍。

(1)领导班子建设。强化领导集体的自身建设,形成一个“政治坚定、团结一致、业务精良、管理有效、务实廉洁、甘愿奉献”的领导班子。

(2)师德师风方面,以《中小学教师职业道德规范》为依据,抓好师德教育,树立教师的美好形象,即“三爱”——爱学生、爱岗位、爱学校;“三心”——一切为了学生的责任心,献身教育工作的事业心,争做专家型教师的进取心。开展“师德标兵”评比活动,使学生对老师的喜爱率和家长的满意率不断提高。

(3)专业发展方面,①抓好青年教师培养工作,开展“教坛新秀”、“青年教改能手”、“青年教师十佳”等评选工作,为培养各级的骨干教师、学科带头人和专家型教师做好基础性工作。②做好学历培训工作,支持教师提高学历档次,促进教师知识补充和更新,争取教师中80%以上是大专学历,50%本科学历。校级领导都要积极参加培训学习。

③组织好教师参加各级骨干教师和骨干班主任的培训工作,充分发挥骨干教师的带头作用。通过“结对子、师徒帮教”等形式,带动促进青年教师迅速成长。④树名师,作为楷模。

建立名师工作室,要通过名师的榜样效应,全面提高教师队伍的质量规格。更要帮助有一定成就和知名度的教师向专家型教师发展,支持和帮助他们总结、推广各自的经验,创新学校的教风。

4、教育教学质量。

(1)安全质量方面,确保学生在校无重大伤害责任事故发生。

(2)人文质量方面,确保学生在校受到尊重、赏识和关爱,使他们对学生和老师产生亲切感和留恋感;确保学生的品德养成和行为规范教育,使重大违纪违规案例零发生。

(3)学习质量方面:确保学生全面发展,每名学生都有一项特长;各级各类比赛成绩名列前茅。

三、主要工作措施:

(一)建设一支师德高尚、具创新意识的科研型教师队伍

队伍建设目标:到2023年,本科学历的教师占教师总数的50%;90%的教师基本完成由“经验型”向“科研型”的转变。

1、教师职业道德建设。

1)强化服务意识,以良好的职业道德打造四小形象。

全体干部、教师、职工,都要以学生为本,强化教育服务意识,以良好的职业道德打造学校形象,赢得学生、家长、社会的认可与信赖。

2)教师要做到以学生为本,用爱滋润学生成长。

学校要通过组织教师参加教育理论的学习讨论、典型介绍、案例分析等活动,引导教师真心实意地爱护、欣赏、指导每一个学生。教师要以自己的德和才吸引学生,努力让学生“喜欢我的为人,喜欢上我的课,喜欢与我交朋友,喜欢与我研究问题”,以爱育爱。教师要以爱心观察、研究学生,敏锐地发现学生身上的潜能、闪光点,扬长避短,不断进步。

2、教师专业发展。

以人为本,一是以学生为本,一是以教师为本。学校要采取多项措施,努力建设一支以名师为龙头的科研型教师队伍。

1)学校领导要加强对教师自我发展的研究,引导教师将工作与实现自我价值相联系,在工作中体验成功,享受快乐,做成功、快乐的教师。

2)学校要致力学习型学校的建设,促使教师养成读书的习惯,做学习型的教师。要建立教师学习制度,努力形成一种弥漫于群体中的学习气氛。学校每周将组织、集中学习一次;教师每周要到阅览室自学一节课;每学期,教师都要学习2本左右教育方面的书籍,并做好笔记,学校将定期组织教师就某个问题交流讨论,使学习成为一种环境,一种对话,一种问题意识,一种反思意识。

3)学校要营造教育科研的氛围,使教师积极投身教育科研,努力做专家型的教师。学校将创造条件让教师参加课题实验,促使教师在研究状态下工作,通过写实验日志、**等活动促使教师不断反思,由经验型向“科研型”转变。

4)探索适合课程改革的校本培训模式。采取走出去、请专家进来、教学沙龙、网络交流等多种形式,解决教师在课程改革中遇到的多种问题和困惑,建立一个动态的,持续发展的,促进教师素质不断提高,课程改革不断深入的教师培训体系,使教师在尽快适应基础教育改革的同时,提高自身素质。

(5)搭建舞台,指导、支持教师参加各类竞赛活动,鼓励教师发表**、出书,成为中学高级教师、特级教师、教育专家。

(6)鼓励教师参加各类继续教育及学历超达标培训,力争在2023年本科学历的教师占教师总数的50%。

(7)要加强对青年教师的培训。在新上岗的青年教师中开展大练基本功和“拜师学艺”活动,新参加工作的青年教师每学期要上一节汇报课,每学年进行一次基本功竞赛,年终学校评选优秀师徒。

二)德育工作。

德育工作目标:探索走进孩子心灵的德育工作途径,将学生培养成具有人文精神(举止文明、有责任感和爱心)、具有创新意识的孩子。

1、加强德育工作队伍的建设。健全校内德育工作系统和由家长委员会、社区文明共建单位组成的校外德育工作系统,落实德育工作责任制,实行层级管理,形成德育管理的网络化系统。培养一支能言传身教,懂得学生身心发展规律,善因势利导的德育工作队伍。

2、重视情感在德育教育中的作用,营造人文教育环境,培养学生人文精神。

德育的任务是要影响人格,形成美德,而美德的培养不能靠说教,必须靠感染,靠“动情”。学校领导和老师要设计能触动学生心灵的人文教育环境,让学生耳濡目染,潜移默化,在动情中养成德性。

校园硬件建设中设计德育环境,如通过橱窗、板报、艺术长廊、雏鹰电视台等媒介让好的思想和行为影响学生。

开展“好书天天读”活动。可以写心得,记笔记。

抓住小事对学生进行教育,培养学生遵守规则的意识。采取制度管理、文明班评比等多种形式让学生树立遵守规则的意识,养成遵守规则的习惯。师生共同制定规则(制度),在维护中形成规则。

使规则从建立到形成的过程,成为人文素养的形成过程。

引导学生参与校园文化建设,参加主题班队会、办墙报、主持红领巾广播站、电视台,参加读书节、艺术节活动;参加社区服务与社会实践活动,培养学生责任心、爱心、自主能力、创新精神。

开展心理健康教育,把已经建立的心理咨询室有效的利用起来,让心理教师因势利导,发掘来访学生内在的潜能与力量,为学生排忧解难,帮助学生健康成长。

⑥办好家长学校,家校共同联手。继续实行家长开放日活动,请家长到校开家长会、听课,参加读书节、文体活动,让家长全方位地了解学校的管理,实地感受孩子的学校生活;建立家校联系本,由班主任、家长共同填写,通报孩子在校、在家的情况。

⑦实施德育网络计划。

在网络环境下建立师生沟通的桥梁。设立校长邮箱、教师邮箱,鼓励学生、家长通过电子邮件的形式与老师、学校沟通;开设“德育之窗”,提供德育教育的丰富素材,向社会宣传我校德育工作信息。

(三)科研兴教,创一流的教学质量

教学与科研工作目标:创一流的教学质量,树名师、育名生。

质量是学校的生命线,是学校的立校之本,学校要以高质量求生存,以科研求发展。严格而科学的教学常规管理是高质量的保证,而教育科研是提高教师素质,从而提高学生素质,使学校教育质量不断上新台阶的有效途径。

1、让常规教学工作与科研工作有机结合。

(1)加强、完善教学管理和科研管理网络,选择教师在教改中遇到的热点、难点问题提炼成科研课题,进行课题实验,将科研工作融入日常的教学工作之中,建立与课程改革相适应的教学质量监控、教学管理、教务管理、教师管理的制度与方法。

2)加强常规教学的过程管理。

①坚持行政领导下年级蹲点指导制度。蹲点领导要深入所在科组指导教学、教研工作,每学期参加教研活动时间不少于该组活动的1/2。

发挥科组研讨的作用,加强教研组的建设与管理。

3)以研促教,以研促学,走科研兴校之路。

4)以开放的心态进行教育科研。要通过教育科研信息交流、研讨课活动、走出去请进来、出版科研著述等方式,展开校内外科研、教改交流活动。给教师提供学习与展示的平台。

要让骨干教师到市、省和全国上研讨课、示范课,举行专题讲座,参加省和全国学术研讨会,不断地接受先进的教育改革理论和信息,促使教师由经验型向科研型转变。教师磨练成了科研型、专家型的教师,必将带来学生素质的提高,学校教学质量的提高。

5)学校要为教育科研提供物质基础,每年用于教育科研的经费不少于叁千元。

2、校本课程的开发。

学校要根据培养目标和学生多样化发展的需要,设置可供学生选择的多样化的校本课程。比如:每周一节书刊阅读课,让学生享受阅读的乐趣,养成读书的习惯。

通过读书培养学生的人文精神;通过读书开阔学生视野,丰富学生情感,潜移默化,以提高写作能力;书法课:,每周各班上一节书法课,各班老师要督促学生练好书法,使学生养成“提笔即是练字时”的习惯。

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