长城幼儿园五年规划。
长城幼儿园是的一所寄宿制和全日制并存的民办幼儿园，创办十几年来在各级领导的监督指导和众多教职工的努力下，我园发生了很大的变化，园所在管理上从静态管理发展到了动态管理，园所面貌也焕然一新，使我们幼儿园的办园水平和社会声誉得到了很大的提高。我们将努力遵循学前教育的基本规律，不断深化学前教育改革，，积极探索幼儿园的管理运行机制。通过素质启蒙教育，达到幼儿全面发展的目标，从而使我园成为管理科学高效，师资结构相对合理，教育科研有成效，办成具有一定影响的优质幼儿园。
一。 现状分析。
随着形势的发展，社会对学前教育的要求越来越高，在我们周围就分布着好多幼儿园，直接影响着我们，有竞争就有发展，有竞争就有进步。要得到家长和社会的认可与称赞，如何在竞争激烈的社会大教育背景下能独树一帜，这为我们幼儿园新一轮的发展提出了新的方向。
一）发展优势：
1、完善了幼儿园各岗位职责，建立了较为科学合理的岗位责任制、教师评估制、考核制度等，为幼儿园的正常运作提供了保障。
2、逐步形成了“幼儿美术教育”办园特色，在一定区域内形成了一定的影响力，幼儿园生源充足，社会和家长的口碑良好。
二）存在问题和困惑：
1、幼儿园的“软件”问题，师资流动性大，保育人员的整体素质、水平和能力有待提高——员工的自培意识不够，参与保育和教育的能力缺乏。
2、品牌特色的建立还有待进一步优化，幼儿园内、外部环境的创设还缺乏人文化、特色化和现代化。
二、发展的指导与总目标。
回顾几年的发展历程，我们认为幼儿园要长足发展，必须准确把握好“变”与“不变”的尺度，所谓“变”要顺应社会和教育发展趋势，不断调整并形成完善的办学思想和办学经验，打出自己的品牌；所谓“不变”则是指办学的个性和成果能长期的显示、保持和发展，保持良好的教育传统和优势，最终产生较深的社会影响。
一） 办园指导思想：
以人为本”的管理思想，探索创新型组织管理方法，实现创新型、人性化、智能。
化的管理；“以幼儿发展为本”的教育理念，深化科学课程改革，使课程适应每位孩子的发展；以创新教师的培育为核心，合理导向，分层培养，建设一支结构合理、素质良好，具有现代教育思想的创新型、研究型教师队伍；依托社区、联系家庭、整合教育资源，探索社区、家庭、幼儿园互动的教育模式，按照“务实奋进，争创一流”的工作要求，将我园办成“儿童的乐园，教师的家园，社区的花园”。
二） 总目标：
积极营造充满人文精神的校园文化，树立“拥有开放性、营造人本情、结出智慧果”
的园本思想，和“引领幼儿生命的起点，架构幼儿智能的支点，点亮幼儿创新的亮点”的教育理念；以“幼儿科学**”为切入点，与艺术领域有机融合，确立园本课程观；以科技生活为根，提升幼儿的生活知能，以幼儿身心为本，引领幼儿的智慧潜能，以艺术创意为果，启发幼儿的艺术火花，创教育新特色，努力把我园建成教育理念先进、组织管理科学、师资结构合理、幼儿发展主动、教育特色鲜明的有一定社会影响的幼儿园。把保障幼儿健康的身体和良好的心理作为幼儿园的首要任务和前提，培养自信开朗、合作明理、聪明博识、体魄健壮、人格健全的幼儿。
三、发展的具体措施。
二0一一学年。
园务管理。1、办园指导思想端正，全心全意为家长、为幼儿服务。
2、有专用档案室，建立档案资料管理制度。
3、规章制度健全，岗位责任制明确。
4、对照浙江省一级性幼儿园标准，查找差距，积极整改。
师资队伍建设。
1、加强师德教育、安全教育，常抓落实。
2、积极参与教科研活动，争取1-2个县级立项课题。
3、教师合格学历100%，高学历达50%。
4、教师计算机考核合格率100%，普通话水平测试合格率达90%以上。
教育教学管理。
1、深入学习新纲要，重点抓好教学常规工作。
2、进一步健全卫生保健制度，幼儿体检合格率达90%以上。
3、结合“家长问卷调查”活动，认真细致地做好家长工作，继续“宝宝直通车”工作，使之真正成为家园连心桥。
4、签订安全责任状，无安全责任事故。
办学条件改善。
1、按幼儿园教玩具配备目录标准，配齐必备玩具，投入额达当年保育费收入的25%以上。
2、对照省一级标准，增添必备设施。
二0一二学年。
园务管理。1、理顺体制，通过竞争上岗，建立一支精干的年轻的中层干部队伍。
2、进一步健全档案管理制度，档案管理逐步规范化、科学化。
3、强化目标管理，各部门、教师有学期任期工作目标，实行分层管理。
4、申报浙江省一级幼儿园。
师资队伍建设。
1、健全师德教育和师德考核制度，无体罚、歧视幼儿现象，进一步加强教师心理健康教育。
2、教研组织健全，人人有课题，人人有**。
3、教师合格学历达100%，高学历比上一年度有所提高。
4、三十岁以下青年教师普通话考核达二级甲等。
5、争取参加县教坛新秀的评比。
教育教学管理。
1、幼儿一日活动安排科学、合理。
2、坚持以游戏为主要教育教学方式，以兴趣培养和习惯养成为主要目标。
3、家长工作有计划、有措施、有成效。
4、卫生保健制度健全，幼儿年度体检率达98%以上，教师体检合格率达100%。
5、为幼儿提供合理膳食，定期进行营养分析，幼儿身高、体重、血色素指标比上一年度有所提高。
办学条件改善。
1、添置教玩具投入额比上一年度有所提高。
2、迁建专用活动室。
二0一三学年。
园务管理。1、全面实施“托幼一体化”的试点工作，创办早教中心。
2、进一步建立和健全档案管理制度。
3、积极探索适合本地区、本园实际的特色教育。
4、进一步健全各类制度及考核细则。
师资队伍建设。
1、教师合格学历达100%，高学历比上一年度有所提高。
2、教师普通话、计算机合格率达100%。
3、争取温州市教坛新秀1人，永嘉县教坛新秀2人。
4、进一步建立健全教科研组织，争取人人有课题，人人有**，获奖率高。积极争取温州市1个、永嘉县立项2个。
5、保育教师有上岗证。
教育教学管理。
1、根据新纲要精神，科学合理地安排幼儿、托儿一日活动，保证幼儿、托儿户外二小时的活动实践。
2、积极探索、研究适合本园实际的园本教材。
3、家长工作有计划、有新举措，成效显著，用各种形式向家长宣传科学育儿知识。
4、进一步健全卫生保健制度，加强晨检、消毒工作，发现传染病做到早发现、早隔离、早预防、早**、早报告。
5、根据幼儿、托儿不同的年龄特点，合理配制膳食，定期进行营养分析。
办学条件改善。
1、对幼儿园舍进行装修，对环境进行绿化。为创绿色校园作准备。
2、添置适合幼儿、托儿年龄特点的室内外玩具。
3、改善教师办公条件。
二0一四学年。
园务管理。1、对照浙江省一级幼儿园标准不断整改，提高管理的规范性、实效性，力争通过“浙江省一级幼儿园”验收。
2、坚持依法治园，修改完善幼儿园各项管理制度，完善相应的评价方法。
3、合理布局幼儿园四周的装饰墙、宣传窗、盆景、花卉、草木等设施，绿化、美化、净化园区，争创“永嘉县绿色学校”。
师资队伍建设。
1、加强以塑造师德风范为中心的思想建设，弘扬崇高师德，优化教职工队伍。
2、鼓励教师参加后学历进修，大专学历达80%。
3、创造条件支持教师参加计算机二轮、三轮培训，提高教师制作使用课件的能力。
4、加强以提高教师保教能力为中心的业务素质学习、培训，立足自培，不断提高教职工的专业能力及业务素养。
教育教学管理。
1、深入学习、领会《幼儿园教育指导纲要（试行）》精神，转变观念，尊重幼儿的个性发展，因材施教，促进每位幼儿在原有水平上获得最大限度的发展。
2、加强保教研究，以游戏为基本活动，强调幼儿在活动中的主体地位，全面落实育人目标。
3、继续因地制宜地开展“托幼一体化”、“园本课程”等课题的研究，并卓有成效。
4、继续构建完善具有园本特色、有较强针对性、可操作性、科学合理的园本课程，提高幼儿一日活动的科学性和有效性。
5、以幼儿园为整体，促进幼儿全面、和谐发展为前提进行幼儿艺术教育的探索与研究，形成本园特色。
6、积极探索与家长共同教育的新方法、新途径，科学指导家庭教育，开拓新型、多元、多层的家教指导模式。
二0一五学年。
园务管理。1、进一步理顺园内部管理体系，初步形成具有我园特色的岗位目标管理办法。
2、深化“五制”改革，真正把园长负责制、全员聘任制、岗位责任制、考核奖惩制、结构工资制落到实处。
3、配置各类专用活动室：幼儿阅览室、科学发现室、美术劳技室、室内专用游戏室、陈列室等。
4、创建良好的园风、教风、学风，创设积极向上、健康和谐、富有活力与创新意识的园区文化。争创“临安市文明单位”。
5、进一步加强班子成员自身建设，以班子成员的人格魅力来影响教职员工，进**感管理。
6、加大宣传力度，拓宽教育渠道，吸取社会教育力量，筹措幼儿园发展经费，改善办园条件。
师资队伍建设。
1、继续鼓励教师参加继续教育和后学历进修，大专学历达90%。
2、展岗位技术练兵活动，努力提高教师的课堂教学水平，涌现4—6名学科带头人和教坛新秀。
3、通过培训或自学，要求全体教师能运用现代化教育技术设备进行辅助教学，通晓网络知识，能自由地上网交流，获取信息。
4、教师人人参与并能积极开展推广性、专题性和群众性的课题研究，要求80%的交换司能独立承担科研课题，撰写实验报告。
教育教学管理。
1、贯彻《纲要》，更新观念，把社区教育、家庭教育、亲子教育有机融合，构筑沟通平台，实施家园社区共育。
2、以园本课程的开发为中心，根据研究中遇到的实际问题，深入细致地进行研究，并整理出一套具有园本特色的幼儿教材。
3、重视对保教常规工作的多元化评价，加强保教工作的考核，严格执行“计划—落实—检查—反馈”的四环运行方法，提高保教质量。
2019五年规划
姓名 彭海涛。2011年6月17日星期五。五年规划。每一个成功的人必有一个成功的规划，有一个坚定的目标，然后朝着目标坚定不移的前进。每一个有计划的人必定会是一个成功的人，没有计划的人则多半过着忙碌繁杂的生活，每天三点一线枯燥乏味。没有人甘愿贫穷，更没有人愿意永远被人踩在脚下，于是做好自己的规划有着不...
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