建设银行团委近五年工作。
五年来，建设银行中山分行团委带动全行共青团的全面活跃，团组织在建行的发展中呈现出勃勃生机。紧抓紧抓各级团组织的班子建设，加强团干及青年文明号单位负责人的培训，做好优秀团员青年的推优，全面开展增强团员意识主题教育，有力加强团组织号召力。围绕建行股改上市，做好青年思想政治工作；围绕业务发展，在青年员工中开展各种主题活动；围绕青年成长，构建有利员工成才的职业环境；围绕基层青年工作，打造一支和谐团队。
同时团委开展的系列活动还为基层单位做好青年工作打下良好的基础。继续在全分行开展创建“青年文明号”活动；积极参与中山市推进团建工作；开创争当“青年岗位能手”、“优秀团支部、团干、团员”活动。近年来建行中山市分行团委取得了丰硕的成果，多次受到上级行团委的表彰：
2023年团委书记郑玉彬被总行授予“优秀团干”称号；王凯、郑凯珊同志分别于2023年、2023年初被授予总行“青年岗位能手”称号；2023年市分行团委被总行评为全国建行系统“五四红旗团委”荣誉称号，都是广东省分行系统团委中惟一获此殊荣的团组织。
凝聚青年力量服务建行发展。
—共青团建设银行中山市分行工作总结。
共青团建设银行中山市分行第三届委员会自本着“为全行中心工作服务，为青年成长成才服务”的指导思想，以“班子建设好、支部建设好、阵地建设好、主体活动好”为目标，寻求“质的提高、点的突破、面的活跃”，深入开展“青年文明号”、“合格团支部”“青年岗位能手”的创建活动，带动全行共青团的全面活跃，团组织在建行的发展中呈现出勃勃生机。
一、紧抓团建，加强团组织号召力。
一是紧抓各级团组织的班子建设。在健全完善团委本身班子外，大力支持各团支部结合建行实际开展工作。制定了《中国建设银行中山市分行创建合格团支部考核方案》，积。
极探索“以活力促建设，以建设促活力”的基层团组织建设的多种形式，继续加强各团支部的建设和考核，积极为团支部开展活动创造条件，引导各基层团组织结合本单位实际独立开展活动，提高团组织的工作能力。
二是加强团干及青年文明号单位负责人的培训工作。为继续提高各基层团干部综合素质和做好青年工作的技巧、能力，每年组织“青年文明号”单位负责人，参加团市委举办的“中山市青年文明号”创建负责人培训班，组织团员骨干参加“中山市基层团干部岗位培训班”，还通过市分行自办管理知识的讲座和各基层支行团课培训，促进共青团管理队伍精神面貌和业务水平不断提升。
三是做好优秀团员青年的推优工作。团是党的得力助手和后备军，市分行团委于2005至2007三年间共推优28人，经推优入党的团员共有18人，成为团员青年进步的助推器。
四是全面开展增强团员意识主题教育。为增强我行青年员工的团员意识，结合业务工作的需要，每年五四青年节期间开展了“团徽亮出来、岗位展风采”活动。要求各“青年文明号”和争创“青年文明号”的网点在工作时间和开展营销活动时都佩戴上了鲜艳的团徽，同时各基层团组织按照分行团委要求，在召开“五四”纪念活动和开展团日活动时唱起团歌，打出团旗。
市分行团委组织全行团员青年开展主题团日活动，活动内容有召开全行团员大会、进行新命名“青年文明号”授牌仪式、进行定向越野比赛等，通过各种形式的团组织活动，增强了青年员工的团员意识。
二、围绕大局，认真履行“三个服务”职能。
一）围绕建行股改上市，做好青年思想政治工作。我分行团委结合建行股改上市的历史使命，首先组织团员青年学习有关股份制改革和各项总行，省、市分行重大方针政策，组织团员青年到中山**所接受反毒反赌反面教育等形式多样的思想教育活动，不断增强团员青年责任感和使命感，强化活动的育人功能，推动青年思想教育工作的深入开展。同时通过开展谈心家访活动，及时了解、分析团员青年的思想动态，关心他们的生活，协助有关部门解决青年在工作、学习和生活中遇到的困难，充分调动和发挥团员青年的积极性。
团委还在青年中间开展“好书好人生”活动。组织青年团员参与中山市读书月活动，定期青年员工推荐一本好书，如《邮差弗雷德》、《工作中无小事》、《卓越员工的12项修练》等书，利用读书征文、读书交流等多种形式鼓励青年多读书、读好书，提高青年员工的文化素养，引导他们树立正确的人生观、世界观。
二）围绕业务发展，在青年员工中开展各种主题活动。我团委每年围绕省、市分行重点工作，开展了一系列主题活动：如在2023年1-2月份，以“提高网点服务质量，增强竞争优势”为主题，在全行开展“我为服务献计策”活动。
3-6月份，在员工中开展“敬业、诚信、守纪”主题教育活动，7-9月份开展柜面服务大比拼劳动竞赛活动；8月份起在全行员工推行“以客户为中心”服务文化建设工作。在各主题活。
动中，全行员工就服务质量、业务技能、业务发展等各方面，进行**思考，接受全面的学习培训、考核竞赛，进一步提高我分行的柜面服务质量、服务效率和服务品质的，促进了青年员工敬业精神、诚信作风和守纪意识，促进业务快速发展。
三）围绕青年成长，构建有利员工成才的职业环境我分行团委注重将员工的个人价值和职业生涯与建行事业的发展统一起来，把建行作为员工实现自我价值的大舞台，创造一个有利于培育人才、用好人才、激励人才的职业家园。
围绕全行中心任务，团委把创先争优活动与提高员工素质、改善服务、加强管理、提高效益、防范风险紧密结合起来，和相关部室一起开展争创“先进集体和先进个人、首季开门红营销能手、青年文明号单位、青年岗位能手、优质服务样板所、优质服务标兵、会计管理量化考核先进单位”等八项文明创建活动。通过文明创建活动，涌现出一大批的优秀员工和先进单位，这些优秀的集体和个人引导和激励着广大员工努力提高自身素质。
四）围绕基层青年工作，打造一支和谐团队。一是为青年员工营造“建行如家”的氛围。在新大学生入行初期，市分行都举办“迎新联谊活动”、“行长与你面对面，心对心座谈会”等，在中秋节前夕，为单身在外的青年员工举办了中秋联欢晚会，这些活动让远离家乡的青年职工感受到建行大家庭的温暖，进一步增强了他们为建行事业努力工作的信心。。
二是组织各项体育活动，提高青年员工的身体素质。每年初与工会一起制定了《员工健身运动的意见》，在全行员工中广泛开展乒乓球、羽毛球、登山、跑步、跳健身操等普及性运动。如去年“五一”国际劳动节和“五四”青年节，举办了市分行羽毛球比赛，今年组建乒乓球队、篮球队、羽毛球队参加中山市银监局组织的比赛。
从全年的健身活动来看，青年员工参与的热情日益高涨，技术不断提高，身体素质明显提高，精神面貌焕然一新。
三是举办“服务竞风采”、“青年风采大赛”等青年员工才华大比拼竞赛活动，展现基层青年员工风采。如2023年10月举办“服务竞风采大赛年10月份组织“中山市分行青年风采大赛”，在比赛中各参赛队伍在竞赛中通过演讲、小品、演唱等多种表现形式演绎了中山市分行在客户服务、产品营销、后台工作中涌现出的各类感人事迹或深刻体会。2023年11月份，组队参加省分行青年风采大赛，一举获得团体总分第一名、现场理财对决环节第二名、营销服务实战环节第二名、队员陈平个人荣获“最佳选手”奖等四个奖项，是获奖名次最高，奖项最多的一支参赛队伍。
充分展示出中山市分行青年员工良好的职业风范与朝气蓬勃的精神面貌。
团委开展的系列活动为基层单位做好青年工作打下良好的基础。
三、持继开展，两个创建活动不断深化。
一是继续在全分行开展创建“青年文明号”活动。首先在制度上加以保障，依照《创建合格团支部考核方案》和2023年新。
修订的《中国建设银行中山市分行青年文明号管理实施细则》的要求，我分行团委、各基层团支部把“青年文明号”创建工作放在首位。“青年文明号”单位的全体青年员工佩戴团徽上岗，创新活动方式，有的走进社区搞便民金融服务，有的参加中山市“消费者权益日”咨询活动，在参与社区活动中展示“青年文明号”单位的风采。其次是建立了“青年文明号”集体管理档案，加大“青年文明号”集体的奖励和惩罚力度，对合格升级的加以奖励，对出现业务、服务滑坡，日常考核不合格的，实行红黄牌警告制度，甚至是摘牌处理。
如2023年对发生会计责任事故的城区支行营业部给予降级处罚，2023年对青年文明号创建工作不力的南涌分理处亮起黄牌警告。最后是建立社会监督机制，接受社会各界的监督，欢迎客户对“青年文明号”网点的服务提出意见和建议。“青年文明号”的创建活动贯穿于网点全部工作，为团员发挥先锋模范作用提供了舞台，有力地推动了网点综合素质的提高和业务的发展。
今年初，市分行创建“青年文明号”工作领导小组对争创2023年“青年文明号”的17个集体进行了实地检查和审阅资料，最后认定分行营业部等14个青年集体“青年文明号”创建工作合格，上报省分行，由省分行、总行于5月份发文认定。
二是积极参与中山市推进团建工作。为展示股改上市后建行员工的精神面貌，分行团委积极响应团市委的号召，组织各基层支部参与中山市“活力在基层”主题团日活动。在激烈的竞争中，中山分行设计的“主题团日活动”方案得到中山市各界的好评，市分行团委和黄圃支行团支部获得“中山市活力在。
基层主题团日活动竞赛活力团组织”称号；中山港支行团支部和东凤支行团支部获得“竞赛最佳合作奖”；年轻的团委委员周欣获得“竞赛最佳策划奖”。
三是开创争当“青年岗位能手”、“优秀团支部、团干、团员”活动。以提高办事效率，提供优质服务，提高青年员工素质为重点，组织各支部开展创建活动。同时引入新的激励机制，加紧对各团支部的考核，从年度的合格达标考核办法延伸至建立评选优秀团支部、团员干部评优标准，于每年第一季度对上一年的团工作进行全面总结和考核，对表现突出的团支部、团干部和团员青年进行表彰奖励，形成学先进、赶先进的良好氛围。
在建行中山市分行党委的正确领导和广大团员青年的支持下，近年来建行中山市分行团委取得了丰硕的成果，多次受到上级行团委的表彰：2023年团委书记郑玉彬被总行授予“优秀团干”称号；王凯、郑凯珊同志分别于2023年、2023年初被授予总行“青年岗位能手”称号；2023年市分行团委被总行评为全国建行系统“五四红旗团委”荣誉称号，都是广东省分行系统团委中惟一获此殊荣的团组织。
在探索中前进，于辛勤中收获，共青团建设银行中山市分行第三届团委委员以他们青春的激情、团队的智慧交上了一份令人满意的答卷，在以后的日子里，他们将一如既往，在本职岗位上继续书写辉煌。
近五年工作总结学校五年工作总结
一 强化学习，提高认识，牢固树立先进的教育理念为了提高学校教师的整体素质，主要采取这些做法 一是加强政治学习，强化教师的师德师风教育，并把此项工作列入学校的主要工作之中，做到了有计划 有笔记 有检查。并且要求教师写出学习心做到。二是加强宣传，取做到共识。充分利用学校的宣传阵地，加大宣传力度，引导社会...
工作总结 工程类近五年工作总结
工程类近五年工作总结。按照 办的。一 五年来的主要工作。1 抓协调，促发展，加大学校办学条件改善。区委 区 领导历来重视教育，近5年来，加大对教育投入，改善办学条件，使我区学校基础设施 硬件条件 教学手段等得到了加强。5年来，市区 共投入2.05亿元，用于学校的维修改造及新建。一是夯实了基础建设。投...
工作总结 工程类近五年工作总结
工程类近五年工作总结。按照 办的。一 五年来的主要工作。1 抓协调，促发展，加大学校办学条件改善。区委 区 领导历来重视教育，近5年来，加大对教育投入，改善办学条件，使我区学校基础设施 硬件条件 教学手段等得到了加强。5年来，市区 共投入2.05亿元，用于学校的维修改造及新建。一是夯实了基础建设。投...