关于开展转账电话营销竞赛

发布 2022-03-11 03:38:28 阅读 8667

关于开展转账**营销竞赛及商户交易激励活动的通知。

各分行、直属支行(部):

为激发全行员工营销转账**的积极性,确保转账**全年发展目标顺利完成,电子银行部定于2023年9月起在全行范围内开展转账**商户营销竞赛和商户交易激励活动。现将有关事项通知如下:

一、转账**商户营销竞赛活动。

(一)活动目的。

通过开展竞赛活动,利用9-11月3个月时间,准确定位专业交易市场商户这一目标客户群体,大力宣传我行转账**优惠政策,开展精准营销,促进转账**客户规模的快速增长。鼓励各分、支行提前完成转账**全年计划目标,确保转账**全年计划目标顺利完成。

(二)活动内容。

1、活动时间。

2023年9月1日2023年11月30日。

2、参赛对象。

各分支行、营业网点及员工。

3、竞赛项目。

活动期内新增转账**台数。

4、 竞赛内容。

(1)分支行竞赛。

竞赛期内,根据各分支行转账**新增布放情况,按照新增终端台数由多到少进行排名,按月评选,共评选三期。每月对排名前五名且当月新增布放转账**超过100台的各分支行给予奖励,:

第1名,奖励每个分支行15000元。

第2名,奖励每个分支行10000元。

第3-5名,奖励每个分支行5000元。

(2)营业网点竞赛。

竞赛期内,根据各营业网点转账**新增布放情况,按照新增终端台数由多到少进行排名,按月评选,共评选三期。每月对全行排名前10名且新增台数达到20台的各营业网点给予奖励:

第1-3名:奖励每个营业网点5000元。

第4-10名:奖励每个营业网点3000元。

其他达到当月新增20台的网点:奖励每个营业网点2000元。

(3)先进个人评选。

活动结束后,在11月末提前完成全年计划任务的分支行可向总部推荐一名在转账**推广中表现突出的员工,评为2023年度转账**推广先进个人,总行将对先进个人进行表彰,并给予每人2000元的奖励。

(4)重点商户、市场商圈拓展竞赛。

竞赛期内,即9-11月份,凡拓展有重点商户、市场商圈项目的各分支行,每个项目奖励2万元。重点商户及市场商圈项目的认定标准为:竞赛期三个月内,该商户或市场商圈内,新增布放转账**终端300台以上者。

二、转账**商户交易激励活动。

(一)活动目的。

通过开展商户交易竞赛及激励活动,促进转账**商户使用我行机具进行交易,提高转账**商户活跃率,扩大我行转账**机具在市场商户中的影响力。

(二)活动方案。

1、活动时间。

2023年9月1日2023年11月30日。

2、活动对象。

转账**商户。

3、激励项目。

活动期内,商户交易笔数及交易金额。

4、激励内容。

活动期内,每月对交易活跃排名前100名内的我行转账**商户给予每个商户200元的奖励。

活跃排名计算方法为,商户每月交易笔数乘以每月交易金额,由高到低进行排序。

三、活动要求。

请各分支行电子银行主管单位精心组织,有序推进,积极创新营销方式,广泛动员分支机构员工,做好商户宣传和推广工作,抓住下半年营销旺季机遇,力争早日完成转账**发展目标。

关于电话营销

营销员要想高效地完成销售任务,制定一份 销售计划是很有必要的,那么,营销员如何制定工作计划?世界工厂网就介绍了一名 营销员的工作计划,可供参考,希望对大家能有所帮助。为了能够更好地做 营销,提高 营销的效果,现制定计划如下 一 与客户经常保持联系。对于那些老客户 固定客户,要经常保持联系,在有时间条...

关于公司开展质量知识竞赛的方案

一 活动目的 1 提高公司员工的质量知识水平。提高公司员工的质量意识。二 活动时间 7月28日至8月10日。三 活动承办部门 工会 质量部 办公室 人事部。四 活动对象 1 质量部员工。车间员工。五 活动安排 月28日前,公司发出竞赛通知,并附上知识竞赛题库。月5日前,各活动对象学习和掌握知识竞赛题...

关于开展全员营销活动的实施方案

本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击 另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意!为进一步增强全体员工企业主人翁责任感,牢固树立市场危机意识和市场营销意识,确保在激烈的市场竞争中完成xxx年经营目标任务,经公司研究决定在全体员工中开展 全员营销 活动,号召全体员工 ...