任课教师：刘慧。
1、培养目标。
1、为商品销售终端培养销售人才。
2、为商品销售领域培养经营管理人才。
3、培养有知识、懂技术的商品生产从业人员。
2、技能项目。
1、介绍商品的技能。
2、商品使用方法操作技能和维修保养技能。
3、商品质量鉴别技能。
4、与客户沟通的技能。
三、就业方向。
1、商品导购员、营业员。
2、业务推广人员。
3、个体户、股份制企业的综合型创业人员。
4、售后服务及维修保养人员。
四、考核体系。
1）考核具体项目。
茶艺表演。2）考核方式。
学生现场操作，现场打分。
3）评分标准：（见附表）
附表。考核时间学生姓名。
商品考核方案
2010年自营品种考核方案 9.25修改 一 目的 鼓励门店积极销售自营商品，合理提升门店综合毛利，充分调动全体员工积极性，达到公司做大做强的目的。二 考核方式 1.任务量 每月以门店自营品种销售总量占门店销售额占比进行考核。2.自营品种根据门店实际销售情况原则上每季度修改一次 特殊情况除外 3.考...
商品知识竞赛组织方案
1.0 活动主题 了解商品知识，提高专业服务水平。2.0 活动目的 通过本次知识竞赛，提升员工对于商品知识的认知以及员工的业务服务能力。同时通过团队形式的竞赛，增加员工集体荣誉感和团队意识，提升员工对于公司的归属感和认同感。3.0 活动对象 全体公司员工。4.0 主办部门 总经办。5.0 比赛时间 ...
知识技能证兴趣特长证考核方案
周校长 四证考核细则写完第一个方案后，觉得知识技能证优点复杂，于是做了两个方案，您看看怎么处理好一些 方案1的优点要求具体，目标明确，达标后颁发的证书形式比较多，缺点是内容复杂，操作繁琐 方案2优点，要求简约集中，好考核，缺点是项目比较单一。官正华。温州育英国际实验学校小学分校。四证考核实施细则 方...