销售（营销）总监岗位职责范本三篇。
销售（营销）总监岗位职责范本一：
1.参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售**。
2.组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。
3.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
4.招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
5.收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。
6.参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。
7.发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与**商的关系。
8.协助上级做好市场危机公关处理。
9.协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。
10.妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。
销售（营销）总监岗位职责范本二：
销售（营销）总监岗位职责：
1、制订销售策略：根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场**，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施，管理并指导销售代表，完成销售、回款与市场目标；
2、销售体系管理：根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与渠道管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长；
3、销售业务管理：根据客户需求与公司营运流程，接收并管理客户订单，跟踪生产、计划、库存、发货执行、客户资信与回款等情况，完成销售服务；
4、客户关系管理：通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台，逐渐渗透终端客户，掌握最终消费群体；
5、市场信息分析：通过一线销售代表收集市场信息，如：客户、产品、竞争对手等，并进行统计与分析，及时向公司市场、研发等部门反馈，推动快速响应；
6、费用管理：根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比；
7、部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
销售（营销）总监任职条件：
1、教育背景：本领域相关专业、营销等相关专业本科或以上学历。
2、工作经验：八年以上本领域销售相关工作经验，其中至少三年销售管理经验。
3、知识/技能： 精通公司产品知识，熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧，具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力，很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力，具备基本的英语读、写、听、说能力，熟练使用office等办公软件。
4、销售（营销）总监素质要求：
1）影响力：能够巧妙地采用多种方式影响他人；
2）成就导向：在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为了使公司获得较大利益，甘愿承担风险；
3）领导能力：工作中能够不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成。
销售（营销）总监岗位职责范本三。
第一部分工作概述
职位名称：销售（营销）总监。
部门：市场销售部。
分部 工作等级 ：2
直接上级 ：总经理、副总经理
督导下级 ：销售副总监、秘书、市场传讯经理、美工、销售经理、销售代表、预订部主管、预订员。
其它关系 ： 公司客户、旅行社客户、订房中心客户、酒店客人。
销售（营销）总监工作内容/职责 ： 积极参与市场计划的制定，并促进其实施和发展；针对各细分市场，紧密监测客户带来的收入的生意产量，调整战略步骤，提高客户的覆盖率，提高市场占有率；监督会议、档案、数据库的操作与使用情况；补充、挑选、培训及激励销售人员，实现其内在潜力；进行市场分析及**，并制定相关的行动计划。
销售（营销）总监主要工作内容：
1.实施和发展。
2. 实现目标。
3. 处理。
4. 机会。
5.提高。6.竞争对手。
7.监督。8.培训。
9.工作关系。
10. 行动计划。
拟草 ： 人力资源经理。
批准： 总经理。
第二部分销售（营销）总监具体工作内容。
2.1 实施和发展。
1. 积极参与市场计划的制定，并促进其实施和发展。
2.2 实现目标。
1. 建立酒店预算的部门目标、激励与指导员工实现目标。
2.3 处理。
1. 处理重要的回头客户。
2.4 机会。
1. 尽可能最大程度地争取**的机会。
2.5 提高。
1．针对各细分市场，紧密监测客户带来的收入的生意产量。
2．调整战略步骤，提高客户的覆盖率，提高市场占有率。
2.6 竞争对手。
1．研究直接竞争对手及其市场变化，确保销售人员面对变化时，一直保持全面的认识。
2.7 监督。
监督会议、档案、数据库的操作与使用情况。
2.8 培训。
1．补充、挑选、培训及激励销售人员，实现其内在潜力。
2.9 工作关系。
1．确保在本部门及与其它部门有效而紧密地沟通，并建立良好的工作关系。
2.10 行动计划。
1．进行市场分析及**，并制定相关的行动计划。
营销总监任职要求
1.本科以上学历，管理类，市场营销类专业。2.掌握先进的营销方法，对市场战略规划 市场开拓 市场管理 终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验 3.具有敏锐的市场感知 把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力 4.具备优秀的领导能力 团队管理能力。5.具备优秀的语言表达和演讲能...
网络营销任职要求
网络推广专员。岗位职责 1 负责对公司 搜索引擎以外的所有推广 论坛 邮件推广 博客 sns网络平台 2 利用各种互联网资源提高公司 访问量 注册量及传播效果 3 负责公司各种网络营销推广及推广数据统计分析等 4 策划开发新的网络营销渠道，并逐一落实，达成目标 5 了解和搜集网络上各同行及竞争产品的...
网络营销的职务及任职要求
网络营销而言，涵盖的主要营销方式 社区营销，邮件营销，论坛营销，博客营销，病毒营销，整合营销，以及最新微博营销！首先需要定位产品的营销对象，国内国外，男女老少，工薪阶层等等。然后根据不同的对象进行不同的营销方式，所有的营销方式不可太直白，也不可太隐晦！分寸把握好，具体各个营销的技能需要学习，不能一式...