乡镇优化组合方案

发布 2022-03-07 18:42:28 阅读 8815

关于xxx年度xxx机关人员优化组合的。

实施意见。为进一步转变干部作风,提高工作效率,优化各口线的人员组合,更便于管理,利于工作,经镇党委研究决定,xxx年机关继续实行全员聘任制,按照“大稳定、小调整”的原则,对口线职能及人员略作调整,具体事宜如下:

一、机构设置及领导分工。

xxx年镇机关共设置九条口线,具体情况是:

1、党务线:

分管领导:党委副书记、人大主席xxx,具体分管党务、人大、精神文明建设(文明创建)、督察、目标绩效管理、共青团、妇联、老干、干部人事管理、社会保障、非公有制经济发展、招商选资、工业统计、电力等工作。

分包:xxx xxx。

2、纪检线:

分管领导:党委委员、纪委书记xxx。

具体分管纪检监察、**、农经审计、三资管理、财政、协税护税、南水北调工程建设、便民服务中心等工作。

分包:xxx xxx。

3、民政线:

分管领导:党委委员、副镇长xxx。

具体分管信访、民政、残联、劳务输出、村务公开等工作。

分包:xxx、xxx、。

4、武装线:

分管领导:党委委员、武装部长xxx。

具体分管武装、计划生育管理及技术服务、交通、文化、教育、卫生等工作。

分包:xxx、xxx。

5、新农线:

分管领导:党委委员、人大副主席xxx。

具体分管办公室、宣传、行政后勤、新农村及美丽镇村建设,农村人居环境改善等工作。

分包:xxx、xxx。

6、城建线:

分管领导:副镇长xxx。

具体分管土地、城建、环保(节能、减排)、耕地保护、地质灾害、城镇规划与建设、综合执法等工作。

分包:xxx、xxx。

7、政法线:

分管领导:副主任科员xxx。

具体分管社会治安综合治理、政策法纪宣传、依法行政、依法治县。

分包:xxx、xxx。

8、农业线。

分管领导:副主任科员xxx。

具体分管农业、林业、水利、渔业、农机、农技、畜牧、保险、粮食生产、烟叶生产、农业产业化、现代农业园区建设、农业统计、精准扶贫、小康建设及工会等工作。

分包:xxx、xxx。

9、安全生产线。

分管领导:副主任科员xxx。

具体分管安全生产以及道路、交通、校园、食品卫生、质量检验等安全生产工作的宣传、监督、检查工作。

分包:xxx、xxx。

二、人员定编配额。

1、人员定编情况:xxx年镇机关各口线人员定编61人(不含领导班子成员、长期病假、待岗人员)。

2、具体定编人数:

党务线:定编9人。②纪检线:

定编7人。③民政线:定编7人。

④武装线:定编8人。⑤新农线:

定编8人。⑥城建线:定编6人。

⑦政法线:定编5人。⑧农业线:

定编5人。⑨安全生产线:定编6人。

三、待岗人员待遇。

1、保留公职和档案,可按政策规定参与正常调资,年度考核直接确定为称职或合格档次。

2、每月发给xxx元生活补助费。

3、符合退休或病退条件的,按照国家有关政策执行。

4、待岗期满后,可参与机关的正常年度招聘。

四、双聘原则及有关要求。

l、招聘实行公平、公正、公开、双向选择的原则。

2、各口线按照招聘人数,只能少招,不能多招。

3、凡参加招聘人员必须向应聘口线负责人写出书面申请以备查阅。

4、长期请假及停薪留职人员由办公室负责通知到人,按规定参加机关招聘,逾期不参加者,视为自愿待岗。

5、待岗时间原则上为一年,具体以下次招聘时间为准。

6、待岗人员自愿报名,写出申请并填报《自愿待岗人员申请表》。

7、待岗期内各口线不准聘用待岗人员。

五、其它事项。

1、各口线人员及股级干部推荐人选由分管领导确定上报。

2、招聘后,如有分工变动,3天内交接完手续。

3、人员确定后.对不胜任工作或不服从管理的,各口线负责人有权随时解聘,按待岗对待,其它任何口线不准聘用。

4、会计、统计、技术人员原则上不变。

优化组合方案

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