在目前房地产下行市场情况下，建议开展全员营销活动，邀请新城的每一位员工都能协助参加到南京公司项目的日常销售工作中，推行全员营销。南京公司将对为本公司项目带来新客户并协助促成成交的员工，给予一定奖励。望集团各部门、南京公司全体人员能积极参与此次活动。
一、 针对对象。
1类：全集团普通员工及管理者（含集团、总部人员）
2类：项目各专业合作单位资源（**公司除外）
3类：跨项目置业顾问。
注：一线营销人员、项目总推荐本项目不享受任何奖励，但跨项目推荐时归为1类。
二、 适用项目。
南京：香溢紫郡、玖珑湖。
三、 试行时间。
自2023年8月1日起至2023年8月31日至。
四、 奖励政策。
注：购房抵用券为不记名形式，可流通。具体解释权归属各项目所有。
五、 奖励发放时间。
到访奖励：月度末以实际到访情况进行核算，根据核算结果，项目营销在下月第一周内进行奖励发放。
成交奖励：被推荐客户成交后，在合同手续办理完毕、首付款项全部付清后一周内，由项目营销支付成交奖励。
六、 各项目对接人。
香溢紫郡：玖珑湖：
七、 推荐报备内容及被推荐人归属界定。
推荐报备内容。
被推荐人姓名、**、身份证号；推荐人姓名、部门、**。
被推荐人归属界定。
以被推荐人身份证号做实质认证，以被推荐人身份证信息录入的日期先后界定被推荐人的归属。
八、 推行要点。
1、各案场须严控跨项目置业顾问的诚信问题，按照每日到访登记核查是否为真实推荐。一旦发现置业顾问倒卖本项目客户骗取3类奖励，该置业顾问当月佣金按50%计算，并可追加进一步处理。
2、**公司最大限度整合多案场资源以促进成交为其本分，故不在本次全民营销总动员范围之内。
3、全员营销活动统一在内网宣传。
九、 推进计划。
南京公司营销。
二〇一四年七月二十九日。
全员营销方案全员营销
全员营销方案 全员营销。第一篇全员营销 销售业务奖励通知。销售业务奖励通知。各部 室 为了扩大市场营销，抢占市场份额，调动全员营销的积极性，公司研究决定，开展全员营销销售业务奖励活动。现将有关事宜通知如下 一 活动时间 自2022年9月1日开始至2022年12月30日结束。活动到期后，公司将根据市场...
全员营销VS全员都做营销
第二种情况是缓解加薪压力，一般而言产品人员的基本薪酬比一般的营销人员都要高，但又没有适当的奖金提供 市场推广刚启动 如何缓解基本薪酬的提升，同时能向员工提供更具竞争力的薪酬，全员转为营销工作不失为一种暂时性的策略 第三种情况则是公司在专业营销团队组建上做了一定限制，或者说是并不计划组建庞大的直销团队...
全员营销VS全员都做营销
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