三基三严培训计划及实施方案

关于《涡阳县中医院护理人员三基三严培训及考核实施方案》的通知。

各科室：为进一步贯彻夯实护理人员“三基”，进一步加强护理人员规范化在职配训工作，提高护理人员的业务技术水平，提高护理质量，护理部制定的《护理人员三基三严培训及考核实施方案》已经院办公会研究通过，现下发给你们，请各科室认真贯彻执行。

附件：涡阳县中医院护理人员三基三严培训及考核实施方案。

涡阳县中医院。

涡阳县中医院护理人员三基三严培训及考核实施方案。

一、目标。通过加强护理人员分层次培训，提高护理人员综合素质，提升护理质量，不断提高我院护理管理水平，为广大病员提供更优质的服务。

二、组织领导。

由分管院长统一领导，护理部组织和实施，各科室贯彻执行。

三、培训及考核对象：按照科教科要求， 45周岁以下在职的护理人员。

四、培训考核内容。

1、理论：以《临床护理“三基”理论篇》《临床护理“三基”习题篇》为主。

2、操作：以临床常用中西医护理基本技能为主。

3、应知应会内容：职责、制度、护理常规、应急预案、护理程序的应用等。

五、培训方法及要求。

1、“三基”培训和考核分院、科两级进行，护理人员按要求参加培训及考核，完成培训内容，鼓励参加继续教育培训提高学历层次，通过分层次、有重点培训，全面提高护理人员的综合能力。

2、制定三基理论、操作全年学习计划（见护理人员分层培训计划）。

3、采取集中授课、操作训练、个人自学、院内院外进修的形式学习，采用笔试、现场考核、随机提问等方式进行考核。

4、科室根据计划定期组织学习培训；护理部每月组织全院护理人员业务学习一次，护理技能操作每年集中培训两次，每年对全院**进行一次安全及法律法规教育。院内每年进行两次理论及技能操作考核。科内业务学习每周一次，科内晨会提问每周2-3次，科内护理技能操作培训每月一次，科内理论及操作考核每月一次。

5、培训实行签到制，不得由他人代签，个人考核成绩本人绩效考核及评先、评优挂钩。对于无故不参加培训、考核及考核成绩不合格者取消当年评先评优资格，并重新考核。

严格执行各项规章制度和操作规程，是确保护理安全的重要环节，也是**严谨工作态度的具体表现。**长要有计划地组织科室护理人员学习各项规章和护理技术操作规程，特别是核心制度的贯彻执行，如：分级护理制度、查对制度、交**制度、文件书写及管理制度等。

增强护理人员的制度化、规范化意识，做到有章必循，违章必改，将差错事故的隐患消灭在萌芽中。

护理部。2023年01月。