在“以病人为中心，以开展优质护理，提高医疗服务质量为主题”的思想指导下，围绕医院创建“**合格医院”2023年的中心任务，切实抓好“三基三严”的培训及考核工作，不断提高我院护理人员的综合素质，护理部结合医院实际工作情况，特拟定“三基”考核奖惩办法，报分管院长审核，提交护理质量管理委员会成员讨论通过特制定以下实施方案：
一 、目标：
按护理人员在职培训计划进行实施考核，全面抓好护理人员的“三基三严”培训及考核工作，从而提高全院护理人员的综合素质，提升优质护理服务质量。
二、考核内容：
1、基础理论：基础护理学，现代护理理论等学科的知识。
2、基本知识：内科、外科、儿科、妇产科等专科相关的知识。
3、护理新知识、新理论、新进展、新行业标准、全院护理讲座等。
4、基本技能：护理技术操作常规，专科护理技术操作规程。
三 、实施时间。
1、基本理论考试为每年两次，上半年和下半年各进行一次。
2、基本技能考试为每年四次，每季度各一次。
四 、实施方案。
一）考试要求。
1、理论考核：
2、技能考核：
二）奖惩办法。
1、奖励决定：
①“三基”科室前三名，将纳入**长年底评先评优的考核指标之一。
“三基”个人前三名，按医院规定进行一定额度的物质奖励，同时纳入年度个人评先评优考核指标之一。
三基”成绩计入个人技术档案，纳入个人职称晋升、外出进修学习优先条件之一，聘用**续聘否决条件之一。
2、处罚决定。
按护理部核定的“三基”考试人员，凡未按时参加考试者作补考计，开卷护理人员只计成绩合格，不进入评比；
三基理论考试成绩未达80分以上者、技能考试成绩未达90分以上者需补考。
其中参加补考人员中三基理论60分以下者处罚100元，未达标者（理论低于80分，技能低于90分）处罚50元。
补考仍不达标者（理论低于80分，技能低于90分）予以解聘；年度三基理论考试两次均低于60分或技能考核两次不达标者予以解聘。
考试作弊者，成绩以零分计，进行补考，处罚200元，全院公示通报，并取消当年评先评优资格。
未在规定时间内进行考核的，取得的成绩一律不计入名次评比中。
护理部。2023年12月31日。
护理部三基三严培训计划
2016年护理部三基三严培训计划。为了落实卫生局下达的 基层医疗卫生机构岗位练兵 活动的通知。为了不断提高我院护理人员业务素质，进一步提高我院护理质量。根据我院实际情况，特制定三基培训考核计划 一 目标。强化 三基 训练，提高业务水平，加强专科知识培训，提高专科护理水平，提高抢救配合能力和应急能力 ...
三基三严培训计划护理人员
三基三严 培训计划。一 科室对各级护理人员 三基三严 培训的内容与安排。1 每月组织2次护理业务学习。2 每月组织1次医院工作制度的学习。3 每月组织1次护理业务知识查房。4 每周2次护理业务知识提问。5 每月对 进行三基理论 技术操作考核1次。6 参加医院组织的业务学习 三基理论考试和技术操作考核...
三基三严培训计划 2023年
页。三基三严培训计划。为进一步提高医务人员医疗技术水平 不断提升基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大医务人员 三基 基础知识 基本理论 基本技能 理论和操作考核力度，把 三严 严格要求 严密组织 严谨态度 落实到各项工作中，特制定 年 三基三严培训计划。为进一步提高医务人员医疗技术水平 不断提升基础...