煤矿新版《煤矿安全规程》宣贯方案。
国家新版《煤矿安全规程》（后简称“新安规”）将于2024年10月1日起实施，为进一步加强我矿相关人员对“新安规”的学习，确保“新安规”在正式实施后全面贯彻落实到位，真正做到全员认真学规程、用规程、守规程，现根据公司要求，对照“新安规”相关条例，结合我矿实际情况，特制定本宣贯方案。
一、成立领导小组组长：xx xx副组长：xxx成员：xxx二、宣贯培训办法。
为确保“新安规”宣贯取得实效，让煤矿相关人员真正从思想上高度重视，在认识上有所提高，从行动上积极践行，在具体作业中严格贯彻，矿将多措并举开展“新安规”宣贯及相关内容的专项培训工作。
一)由人力资源部牵头负责，各专业部室配合，对煤矿主要负责人和管理人员举办专题宣贯培训班，宣贯中要求学员要读懂吃透，切实掌握“新安规”的具体标准及要求，进一步提高煤矿。
管理人员管理和业务技能。
二)由安全监察部牵头负责，安全检查队、通风区及各专业部室配合，举办安全监察业务培训班，将“新安规”作为一项重点内容进行宣讲，加强执法人员的知识更新，提高煤矿安全监察人员执法水平和履职能力。
三)由人力资源部牵头负责，各区队配合，根据特种作业培训类别，结合我矿实际，适当增加“新安规”相关内容，将新知识的更新延伸到一线班组中，增强宣传贯彻的针对性和实效性。
四)各专业部室分别牵头，各区队配合，对全体职工进行专业宣贯和培训。
五)由矿综合办公室负责，矿工会及各生产部室配合，将“新安规”的变动和增加部分摘录出来，编入每月《安全简报》和《形势任务教育》中，并和安全检查队一起负责在电子大屏幕上滚动**。
六)各区队要认真利用班前会和安全活动日，通过每日一题、班前会提问、培训考试等方式，加强对职工的宣贯，要做到全员培训。在培训中，要强化培训重点，注重培训实效，努力使煤矿安全生产理念深入人心。
三、宣贯培训工作责任划分：
原规程共四编七百五十一条，新规程共六编七百二十一条。现根据“新安规”新增和修改的内容，将各部室重点宣贯培训职责划分如下：
一)人力资源部：负责对新增职业病危害、人员定位内容进行宣贯和培训。
二)安全监察部：负责对“新安规”总则及新增安全避险设施设置进行宣贯和培训。
三)生产技术部：负责对新增掘进部分（锁扣、伞钻、挖掘机、井架安装、凿井信号及通风、突出矿井先抽后建等）、开采部分（水平及开采深度规定、综采矿压监测）及新修改的“严禁单体支柱放顶煤”进行宣贯和培训。
四)通风地测部：负责对新增的地质保障、通风部分（突出矿井区域及局部防突措施的具体要求）及新修改的矿井瓦斯等级划分、瓦斯传感器及甲烷断电仪设置地点、矿井风量计算等进行宣贯和培训。
五)机电动力部：负责对新增的机械部分（猴车、无轨胶轮车、井下电池等使用规定）进行宣贯和培训。
四、相关工作安排。
宣贯培训工作从7月15日开始，9月25日结束。按照宣贯培训内容编制、宣贯培训、考核三个阶段安排，具体如下：
一)宣贯培训内容编制阶段（7月15日—7月25日）：各专业部室按照职责划分，认真对照新、旧《煤矿安全规程》，将新增及修改部分进行认真梳理，编制成册。
二)宣贯培训阶段（7月26日—9月1日）：各专业部室制定宣贯培训计划，上交安全监察部（7月27日前），同时要按。
照本宣贯培训办法，根据职责划分，做好相关宣贯和培训工作。
三)考核阶段（9月2日—9月30日）：各专业部室根据宣贯培训内容出题，统一交人力资源部职工学校，由人力资源部择期组织统一考试。
五、工作要求：
一)各级管理人员要高度重视该项工作，特别是领导干部要带头宣贯“新安规”，运用“新安规”，认真树立生产安全理念。
二)7月25日前，各采掘、辅助区队要对照“新安规”要求，对在用的规程、措施进行一次自查、拾漏补缺、补充完善，并将补充措施部分报各专业部室，为各专业部室提供教材编写依据。
三)8月15日左右，安全监察部组织生产技术部、通风地测部、机电动力部和各采掘、辅助区队对照“新安规”，对在用的规程、措施进行集中审查，对修改完善后的规程、措施重新签批。
四)8月20日左右，各单位对照“新安规”要求，对作业区域进行综合排查，并抓好问题落实整改。8月30日前，各专业组织一次专项检查。
五)从9月2日开始，由人力资源组织各专业对采掘、辅助区队技术员、班组长、放炮员、安检员、瓦检员、操作员工进行抽考。
六、考核办法。
一)根据各单位在“新安规”的宣贯和培训工作中的具体表现，对各单位负责人进行考核，并在调度会、安办会上进行通报。
二)对考试成绩优异的人员进行适当奖励，对考试不及格的人员进行处罚，并予以补考，直至合格。
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