3名词辨析，3简答2论述2案例简答没都记住，请大家补充。
名词辨析。1、企业管理职能与组织运营职能。
2、激励的需求理论与激励的认知过程理论。
3、没想起来。
简答。1、交易型领导的特征。
论述。1、期望理论和其对领导的启发。
2、目标管理在执行过程中应该特别关注的核心问题（大概是这个意思）案例。1、穆藕初纱厂采取了科学管理的方法生产管理，财务，新产品，培训都开始注意，在财务方面注重耗材、工时、**三个的统计，第三个是什么不记得了。
问题1、他为什么重视那三个的统计。
2、企业管理的基本方面。
3、评价以穆藕初为代表的我国早期的资本家的管理思想和方法。
2、美的集团的组织结构变革。
美的最初只生产电风扇，是直线职能制，后来进军多种产品之后，直线职能制不适合，变成了事业部制，后来产品更多之后又做了适当调整。
问题1、美的开始为什么选择直线职能制。
2、事业部制为美的的发展做了什么贡献。
3、美的的组织变革给我们什么启示。
西南财经大学管理学2019试题
西南财经大学。2004年研究生入学考试试题。考试科目 管理学适用专业 管理类各专业。考试时间 2004年1月11日下午。一 判断并简述理由 每小题5分，共50分 1 组织文化是指组织的管理制度，它使组织独具特色，以区别于其它组织。如果仔细考察的话，这种管理制度实际上是组织所重视的一系列关键所在。2 ...
2023年西南财经大学管理学试题
有多彩的。总之，每多上一道彩，就要在这车间多一道工序。多年以来，这场的产品是全部手工操作的。但近来需求增大，质量要求也搞了。厂领导向银行贷了一笔款，请了设计院来改进本厂生产工艺和流程布局。喷漆车间也改装了。如今全部女工沿着一条直线座着，头上装有一根环轨，上面悬挂着钓钩，不停地从女工们侧上方向前移动，...
2023年西南财经大学管理学试题
一 判断改错 判断正误，并将正确的表述写出。每小题5分，共50分 1 强有力的组织文化是制度化 形式化。制度化 形式化的规章制度是可以规范员工行为的。2 激励因素是以职工个人的生理需求为中心的，既激励因素与职工个人的生理特征有直接关系 保健因素则是个人的生理需求以外的，而且是更多地与工作有关联。3 ...