2023年西南财经大学803管理学真题（回忆版）（以后会尽力补上完善的）
一、辨析（每题6分，共5题，总计30分）1.管理与管理学。
2.过程型部门化与顾客型部门化3.
4.市场网络与机会网络5.
二、简答（每题10分，共5题，总计50分）1.学习型组织的五项修炼2.
3.现代管理学中的系统学派的主要论点4.5.
三、论述（每题16分，共2题，总计32分）1.公平理论的主要内容及其对管理者的启示2.试述领导理论的变迁。
四、案例分析（每题24分，共2题，总计48分）
1.案例大概：一个实行目标管理的造酒公司，其工资和绩效挂钩。
生产部和销售部经常冲突：生产部抱怨销售部不稳定，经常要加班加点；销售部抱怨生产部不能按时完成任务。高层领导为每个部门制定工作流程和目标等等。
后来公司高薪聘请专业咨询公司设计组织的奖励制度、内部的一系列流程等（具体记不清了），高层领导希望尽快提高业绩。
问题：该公司的问题出在**？为什么实行绩效工资（工资与绩效挂钩）之后销量仍上不去？
具体名字忘了）是毕业于高校的工商管理专业硕士，口才好能力强，深受器重，工作几年后被公司派到一个濒临倒闭的分厂人厂长，希望他能转亏为盈，并为他配备了高级顾问严高工。工作中a厂长感到非常苦恼，两人意见总是相左，自己下达指示后几天又恢复成老样子……
问：厂长和严高工在工作中担任什么职位？
2.严高工在工作中实际执行的是什么职权？他应该执行什么职权？3.假如你是管理者的秘书，对改变这种现在有什么建议？
2023年西南财经大学管理学803考研真题 回忆版
3名词辨析，3简答2论述2案例简答没都记住，请大家补充。名词辨析。1 企业管理职能与组织运营职能。2 激励的需求理论与激励的认知过程理论。3 没想起来。简答。1 交易型领导的特征。论述。1 期望理论和其对领导的启发。2 目标管理在执行过程中应该特别关注的核心问题 大概是这个意思 案例。1 穆藕初纱厂...
2023年西南财经大学管理学803考研真题 回忆版
3名词辨析，3简答2论述2案例简答没都记住，请大家补充。名词辨析。1 企业管理职能与组织运营职能。2 激励的需求理论与激励的认知过程理论。3 没想起来。简答。1 交易型领导的特征。论述。1 期望理论和其对领导的启发。2 目标管理在执行过程中应该特别关注的核心问题 大概是这个意思 案例。1 穆藕初纱厂...
西南财经大学管理学2019试题
西南财经大学。2004年研究生入学考试试题。考试科目 管理学适用专业 管理类各专业。考试时间 2004年1月11日下午。一 判断并简述理由 每小题5分，共50分 1 组织文化是指组织的管理制度，它使组织独具特色，以区别于其它组织。如果仔细考察的话，这种管理制度实际上是组织所重视的一系列关键所在。2 ...