公共管理学复习材料

发布 2022-02-26 05:45:28 阅读 1382

⑶社会问题管理与资源管理相统一,重在解决问题上;

结果管理与过程管理相统一,重在结果管理上;

管理所追求的公平与效率相统一,重在公平上;

公共组织的外部管理与内部管理相统一 ,重在外部管理上;

服务管理与管制管理相统一,重在服务管理上。

管理制度与技术相统一,重在制度创新上。

2、简述公共政策规划的原则。

答:⑴公正原则---考虑利益主体多数人利益,被多数人认同。

受益原则---使多数公民受益,具有普遍性。

系统原则---从社会不同范围、领域、阶层存在的问题之间的相互关系出发,综合、辩证地规划。

权变原则---实事求是、因地制宜。

优化原则---同一政策问题要有多种被选方案。

3、什么是电子政务?其主要作用是什么?

答:电子政务是指**运用现代信息技术和通信技术,将**的管理和服务转移到网络上运做和完成,超越时间、空间和部门的制约,提高**工作的透明度和工作效率,为社会提供优质的、全方位的管理和服务,是**管理手段的变革。

其积极作用:⑴拓展**服务空间,优化**服务手段;⑵扩大公民参政渠道,更新参政技术手段;⑶提高**运做透明度,促进公共管理公开。

三、论述题(每题20分,共40分)

1、结合实际,说明公共组织在设计上所应遵循的基本原则。

答案要点:⑴职能目标原则,即指一个组织的存在和运行必须以明确的职能目标为基础。

完整统一原则,即指公共组织的体系、职能、目标、机构等诸方面应完整统一。⑶精干效能原则,即指在组织的设计和建立上,要作到组织机构精简,人员精干,工作效率高。

法制原则,即指组织的数量、性质、职权、编制、隶属关系、管理程序、行为规范等都必须符合国家相关法律的规定。

职、权、责一致原则,即指担任某一职务就可行使相应权力,同时必须承担相关责任。职、权、责必须是相称一致的。

人本原则,即指以人为本,在关注组织目标的同时,注重人的发展和价值的体现。

2、结合实际,阐述如何完善公共部门的绩效管理。

答案要点:⑴强化公共部门的绩效意识,并促使组织成员参与绩效改进;

转变观念,建立民本主义的绩效理念;

促进绩效管理的制度化、法制化;

制定灵活多样的绩效目标和绩效规划;

建立多重绩效评估体制;

建立全新的激励机制;

重视管理者的作用。

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