旧城中学2019课题实施方案

发布 2022-02-24 04:24:28 阅读 9558

昭通市十三。五第二批立项课题。

农村教师队伍基本素养的提高策略研究》实。施。

方。案。课题组。

旧城中学《农村教师队伍基本素养的提高策略研究》实施方案。

为确保《农村教师队伍基本素养的提高策略研究》课题的顺利实施,特制定本方案。

一、数据表。

二、负责人和课题组主要成员近三年来取得的与本课题有关的研究成果。

三、负责人和课题组主要成员近五年以来主持的重要研究课题。

如已结题,请提供课题结题相关证书、证明复印件)

四、课题设计论证。

五、完成课题的可行性分析。

六、课题实施组织机构。

1.课题研究指导组:

组长:冯中星(县教育局教研室主任)

副组长:刘大双(教研室副主任)、张斌(教研室副主任)、王正发(教研室副主任)

成员:教育局教研室全体教研员

2.课题研究领导组:

组长:曾家才(旧城中学校长)

副组长:季松涛(旧城中学副校长)、周兴强(旧城中学副校长)、方海洋(旧城中学副校长)、范孝洪(旧城中学副校长)

成员:旧城中学行政班子成员

3.课题研究总课题组。

组长:李清富。

副组长:魏勋友。

成员:康世阳余泽华康天娇马杰王旭。

4.技术指导:刘大双(县教育局教研室副主任)王正发(县教育局教研室副主任)

七、预期研究成果。

附件:威信县旧城中学教育教学及教研成果奖励办法。

教学质量是一所学校的立校之本,而教师素质的强弱直接关系到教学质量的高低。为了激励我校教师积极进取,不断提高自身素质,特制订此教育教学成果奖励办法。此办法从2023年春季学期起执行。

一、奖励对象:

旧城中学全体在职教师及学生。

二、奖励内容:

1.教学工作方面:参加县级课堂教学竞赛或所承担的业务工作在县级以上评比中获奖的,每次按县级100.00元、市级300.00元、省级500.00元予以奖励。

2.教研工作方面:教研工作或教研成果获县级以上表彰的,按每次(项)县级。

一、二、三等奖.00元、市级。

一、二、三等奖.00元、省级。

一、二、三等奖.00元、国家级。

一、二、三等奖.00元予以奖励。申报教研课题被立项的、课题研究结题的(当年),均分别按县、市、省、国家级给予300.

00元、500.00元、800.00元、1000.

00元奖励。

3.在教育教学刊物上发表**,每篇按县级、市级、省级、国家级分别奖励100.00元、200.

00元、300.00元、400.00元。

指导学生发表文章或获奖的,每篇奖金按同级别折半计算。

4.参加**部门的征文、征稿、文体活动获奖的,每篇次按县级100.00元、市级300.

00元、省级500.00元、国家级800.00元予以奖励。

指导学生参加活动获奖的,每篇次奖金折半计算。

5.业务工作年度综合考核评优的每人奖励50.00元。

6.在网络、报刊发表教育、教研信息的,每篇按县级、市级、省级、国家级分别奖励50.00元、100.00元、150.00元、200.00元。

2023年6月。

2019课题实施方案

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