二o一一年消防安全。
目标管理责任书。
为切实强化企业内部消防安全管理工作，进一步贯彻落实《消防法》的有关规定，坚持“谁主管、谁负责”和“预防为主，防消结合”的指导方针，紧紧围绕“夯实基础、抓实管理、责任落实、保障安全”的工作机制，严格排查安全隐患，加大消防安全工作监管、检查、整改力度，顺利完成三年规划第二阶段的奋斗目标，加快推进经济悦增长至关重要。
一、 责任时效：
二0一一年一月一日至二0一一年十二月三十一日止。
二、 目标责任：
1、各单位要把消防安全工作纳入月度工作计划、要以安全生产同部署、同检查、同管理，各项消防安全措施齐全，坚持每月自查自整落实责任制，坚持严格管理，保障本单位安全生产有序运行。
2、各单位消防组织网络健全，行政主要领导是消防工作第一责任人，按照消防安全管理网络落实目标管理责任制，并将目标管理落实到班组及个人，有效发挥义务消防员职能作用，加强职工消防安全责任意识。
3、加大重点防火部位、人员密集场所和易燃易爆、剧毒、化工化学、放射源等方面的管理，积极推进“加强人防、落实物防、提高技防”的建设，消防设施器材配备齐全，杜绝重大火灾事故的发生，年度火灾事故为零。
4、生产要害场所消防安全管理制度健全，专人负责，责任到人，重点防火部位要严格执行用火、用电、用气管理规定，按规定进行防火巡查、检查，同时配合有关部门做好灭火应急疏散预案并定期进行演练，杜绝职工消防“习惯性”违章行为，全面提高消防安全管理水平。
5、要加强对职工消防安全知识宣传教育，不断提高职工的消防技能，全面贯彻落实“消防职责明晰化、日常管理规范化、消防检查严格化、隐患整改及时化”，贯彻落实目标管理责任制，避免火灾事故的发生，努力实现安全年。
三、考核办法：
1、各单位消防安全工作，在处防火委员会领导下，切实把我处消防安全管理、检查、整改工作真正落到实处，处武保科每月对各单位消防安全工作进行检查，每季度考核一次，年终实施总结考评。
2、考核评比分为先进单、合格单、不合格三个等级，95（含）分以上为先进、94—85分为合格、84分以下为不合格。
3、对先进、合格单位，按照工作实绩分别给予500至1000元兑现奖励，奖励在消防工作中做出贡献相关人员。对不合格单位处以500至1000元的罚款，从单位工资总额中扣除。
4各单位如在本年度发生重大火灾事故，给企业造成重大经济损失的，要严格依照《消防法》的有关规定给予责任追究，发生火灾造成群死群伤的，移交司法机关追究其法律责任。
5、本责任书一式两份，处防火办、各单位各一份。
处领导单位领导。
（签名签名）：
二o一o年一月十日。
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