xxx人民医院。
儿科护理人员日常工作细则。
项扣分标准目。
1、着装不整洁、染指甲、留长指甲、不佩戴胸牌、未带头花扣5元/次。
2、上班、学习、参加各种会议迟到每分钟扣5元/分钟，无故缺席一天200元。
3、上班玩电脑游戏、手机、睡觉、扎堆聊天扣50元/次。
制定时间：2018.5.制度人：xxx
姓姓姓姓姓名名名名名。
仪。4、上班时间与同事、病人或病人家属发生争吵、在科室拉帮结派，容。
说东道西，散布不利于团结的话扣50-200元/次仪。
表5、因事请假未经**长批准而擅自离岗者、擅自调班扣50元/次。组6、不服从工作安排、未按时完成指令性工作扣50元/次。织。
纪8、无大局观念、无团队意识、团队协作差扣50元/次。律。
1、护理文书眉栏填写不全、签名潦草、涂改、错字扣20元/次。2、护理记录与医疗记录不一致扣50元/次。
3、护理记录漏记、无追踪扣50元/次。伪造护理记录者待岗处理。4、对患者未进行高风险动态评分扣20元/次。
护5、责任**未有效落实健康教育、护理安全告知扣20元/次。理。
质6、患者不认识责任**、对责任**工作不满意扣2元/次。量。
7、责任**未掌握分管患者”十知道”20元/次。
8、责任**不能识别和处理专科危急值、处理后无评价扣50元/次。
10、护理首页评估填写不规范、病情要点、特别指导无重点扣20元/次。
11、各种护理标识不规范、未标识扣20元/次。12、床头卡护理级别与医嘱、病情不吻合扣20元/次。13、出入量统计不准确、体温单与护理记录不一致扣20元/次。
14、因护理措施不到位发生非难免压疮、坠床、跌倒责任**扣50
元。15、接危急值未及时记录、未及时通知相关责任人扣50元/次。16、晨间护理时床单元、脏、乱、有血迹未及时更换扣20元/次。
17、病人入院24小时内未落实“三短、六洁”扣20元/次。18、皮试结果未及时标记或时间填写不规范扣20元/次。19、患者未佩戴腕带及不知晓腕带目的、腕带填写不规范、腕带佩戴方向错误扣20元/次。
20、各种引流袋未及时更换扣20元/次。
21、责任**、夜班**对病人病情不掌握扣20元/次。22、责任**不知晓当日分管病人扣50元/次。
1、各室物品未按规范放置扣20元/次。
2、物品损坏后依赖她人而未及时通知维修扣20元/次。3、各种区域物品未按要求放置扣责任人50元/次。
病4、各室物品未按规范放置扣20元/次。区。
管5、白板信息未及时更新扣当事人20元/次。理。
6、冰箱管理未认真进行检查及除霜扣责任人50元/次。
7、漏记、多记、少记、错记患者费用扣10-100元/次。1、抢救车未及时检查及补充扣50元/次。2、抢救车过期物品及药品扣200/次。
3、设备仪器无法使用未及时报告维修及未填写设备巡查本扣50元/次。
急。救4、抢救仪器、设备未认真进行交接扣50元/次。器。
材5、高危药品、毒麻药品、基数药品基数不符、未进行交**扣50
元/次药。品6、毒麻药品使用后登记不规范扣20元/次。
7、仪器设备每周未进行认真检查、保养、维护扣50/次。8、药品未按规范保存扣50元/次。9、药品变更后未及时记录扣20元/次。
1、与病人发生争吵、病人投诉至党办的由医院党办统一扣。
2、科内投诉扣50-100元/次。
优3、未对患者进行优护宣教扣20元/次。质。
护4、未对生活不能自理患者提供生活护理扣20元/次。
理5、接听**未使用礼貌用语、对待领导或者到科检查者不热情扣20
元/次。6、责任**分管患者均未对责任**提出表扬扣20元/次。7、未按要求对患者进行出院随访扣20元/次。8、未对患者按科室制定流程对患者进行服务扣50元。
9、接待患者不热情、主动、对新入患者未详细介绍入院须知扣20元/次。
10、漏登入院、出院患者信息扣20元/次。
1、未落实手卫生扣20元/次。
院2、违反无菌操作规程50元/次。感。
管3、消毒瓶无所剩溶液浓度及名称，棉签无开启时间等扣20元/次。理4、物品分类处理错误扣20/次。
5、未执行消毒隔离制度扣20元/次。6、过期一次性物品、无菌包扣50元/次。
1、对科室月培训内容掌握不到位的扣50元/次。2、操作考核85分以下的同志扣50元/次。3、参加医院培训未做记录的50元/次。
培4、未按时完成护理查房、病例讨论、会议、业务学习记录扣50分/训项。考。
核5、参加护理查房，**长指定提问不能正确回答扣20元/次。
6、未按教学计划进行带教、导致同学不满意扣50/次。
7、带教老师每周未对实习同学上周所学知识进行追踪的50元/次。1、**信息本阅读后未按规定时间签字扣20元/次。2、违反操作规程扣50-100元/次。
3、未按级别护理要求巡视病房扣50元/次。
4、发现病人病情变化未及时通知医生扣50元/次。5、发生安全隐患未及时纠正及报告**长扣20元/次。
6、**长不在班相关部门到科检查未及时接待、未将检查问题及时反馈**长扣50元/次。
7、违反核心制度扣100-200元/次。
8、质控成员未在规定时间完成分管质控工作扣20元/次。规。
章9、未进行“三清交接”扣50-100元/次。制。
度10、责任组长、高年资护师未对低年资**进行工作指导、责任组。
长每天未对本组危重患者、新入患者进行查房及对责任**工作指导、扣20-100元/次。
11、责任**未向上级**进行工作汇报导致护理不良事件扣20元。
次。12、发生不良事件隐瞒不报扣50元/次。13、非抢救情况下执行口头医嘱扣20元/次。14、各分管项目未及时上报扣50元/次。15、二线**无法接通扣100元/次。
16、收到科室所发微信或短信后未回复扣20元/次。17、未履行相关职责扣10-50元/次。
1、收到病人书面表扬信奖励100元、每1名患者在满意度调查中提名表扬白班奖励20元、夜班加50元/次。
2、发现科室隐患或不良事件及时给予纠正并报告**长加50元/次。
加分。项3、业务培训内容掌握好加20元/次。目。
4、医院操作考核95分及以上/理论考试95分及以上奖励50元/次。
5、开展新业务、新技术加加200-300元/次。。
备注：1、同一问题，反复出现：扣应扣分数×出现次数。
、若本月休假超过3天，直接向院长申请休假（休假不包含补休假，只包含病假、事假、公休假）.
护理目标管理
2 每季度调查住院病人100例，护理工作满意度在95 以上。3 一年内护理过失投诉 1起，无护理服务态度投诉。三 实施办法 1 在护理部总体目标方案的前提下，各护理单元根据实际情况制定出分目标。2 目标制定后，各护理单元采用自我管理的方法，按照目标要求，调动各种积极因素，确保目标的实现。护理部做好目...
护理目标管理
医院2017年护理目标管理。认真落实医院安全管理措施，坚持以患者中心，提高服务质量，规范服务行为，强化管理意识 质量意识 服务意识和安全意识。本着 质量为先，教育为重，管理为新，以人为本 的理念，不断提升质量内涵，为患者提供 优质 高效 便捷 满意 的护理服务。一 目标。一 临床护理质量。全院范围内...
假期作业管理条例 2
淮南一中29班假期作业管理条例公示1，不应该抄袭作业，写完作业 不是要求你每个题目都会做，而是每个题目自己，不会的可以标记下来，到校以后问老师或者与同学讨论。2，放假前布置作业后，对假期作业有任何疑问应该提前反映给课代表与任课老师沟通，合理安排，确定假期作业安排。3，一旦放假离校，作业不能再讨价还价...