七年级学生会干部量化考核细则。
2023年12月20日试行）
一、考核办法。
1、本级部学生会根据实际情况，制定考核细则；每位学生会干部以100分为基准，每月考评一次，学期末进行总结。
2、学生会每月底将本月考评结果在晨会上公布并在在级部宣传窗循环展示。
3、考核结果将作为各类学生干部推优及奖励的重要参考。对表现最优异者给与内部通报表扬，学期末予以表彰奖励，对表现最差者给予内部通报批评、警告、严重警告，连续两次评为差者给予停职察看处分并取消学生会干部评优资格，累计三次评为差者作撤职处理。
4.考核按分数分为优（100分以上）、良（85~100分）、及格（85分以下）三个等级。
5.学生会干部考核一期之内扣分超过40-50分者给予留职察看处分，超过50分者作撤职处理。
6.成员月度考核加分超过5分者，内部通报表扬。
7.所有考核奖励加分均由七年级级部学生会审核、学生会主席审批并由级部学生会办公室存档（也可由个人书面材料提出申**分）。
二、考核内容。
、 纪律、卫生、宿舍、就餐检查。
1）、各部干部在规定的时间内未完成检查任务，不按时检查者扣2分／人次，工作被动且造成不良后果者，扣5分／人次。
2）、检查成绩弄虚作假者，经查证属实者，扣2分／人；超过三次者撤除职务。
3）、监察部抽查各部检查或活动，工作不认真扣该部长及成员2分。
4）、各部必须把当天检查成绩及时交给学生会秘书长；检查完1小时内不交的扣部长2分和检查成员2分。
5）学生会秘书部把各项成绩一天一统计，用级部宣传窗一天一展示，不按时统计和展示，扣学生会秘书长及分工干部2分。每周星期五下午将周汇总表叫政教处不及时，扣秘书长及分工干部2分。
2、会议制度方面
1）、召开大小会议，开会时不带记录本记录者扣2分，无故迟到者或早退者扣2分，无故缺席者扣5分；连续无故缺席２次者按停职处理，累计无故缺席３次者作撤职处理；
2）、抽查各干部会议情况记录时，记录不清楚，敷衍了事者扣2分；
3）、无故延后执行会议决议或不执行者，视情节扣5分／人次；
3、其它扣分标准。
（1）、在成员中制造思想混乱、破坏团结者扣5分／次。
（2）、学生会成员违反校纪校规扣5分。
（3）、学生会成员有不团结现象视情况原因扣5分。
（4）、学生会各部工作不协调，干部之间不积极配合，视情节扣5分。
（5）、在工作**现包庇，隐瞒事实扣3分。
（6）、学生会成员之间吵架，视情节扣5分。
（7）、日常工作，如被普通同学多次提名投诉扣5分。
（8）、把学生会的内部或保密文件传出去，视情节轻重扣5分。
9）、学生会成员无故不上晚自习或旷课的扣5分。
5、其它奖分标准。
（1）、敢于同坏人坏事作斗争，并及时上报者，根据情况加10分／人次；
（2）、在完成本职工作后，主动帮助其它部门完成任务，根据工作态度及工作成绩加5分；
（3）、向组织提合理化建议并被采用者加5分／次；
（4）、获得校级以上奖励者加10分／次。
七年级学生德育量化管理考核细则 试行
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七年级量化考核标准
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奥林七年级学生量化评分管理细则
一 学生操行的扣分办法 一 出勤扣分 1 迟到 早退扣1分 次，旷课扣5分 节。2 上操缺勤扣2分 次，迟到 早退扣1分 次。有病提前给班主任请假 3 住宿生不请假夜间外出者扣5分 次。4 无故不参加学校或班集体劳动扣3分 次。5 课间学生串班，在教室 走廊 楼梯间疯赶打闹 大声喧哗，发现扣1分 次...