一、学生操行的扣分办法 ：
（一）、出勤扣分
1、迟到、早退扣1分/次，旷课扣5分/节。
2、上操缺勤扣2分/次，迟到、早退扣1分/次。（有病提前给班主任请假）。
3、住宿生不请假夜间外出者扣5分/次。
4、无故不参加学校或班集体劳动扣3分/次。
5、课间学生串班，在教室、走廊、楼梯间疯赶打闹、大声喧哗，发现扣1分/次。
（二）学习违纪行为扣分规定 ：
1、考试舞弊扣10分/次。
2、违反课堂纪律，影响教学秩序者（以受到教师批评为依据）扣2分/次，情节严重（不
服从管理，顶撞老师等）扣5分/次。
3、不交作业扣1分/次。
4、受学校处分的按警告、严重警告、记过、记大过、留校察看、勒令退学扣10分╱ 次 。
5、将手机带入校园每人次扣10分。
（三）学生仪表仪容违纪扣分 ：
1、染发、烫发、佩戴首饰、穿拖鞋或男生留长发等行为扣1分/次，学校组织检查发现。
的扣2分/次。
2、讲话不文明扣2分/次。
3、穿着怪异，有损学生形象扣2分/次。
（四）其它扣分 ：
1、损坏公私财物扣3－10分
2、吃零食每人次扣2分。
3、随地吐痰，乱扔纸屑杂物扣1分/次。
4、就餐时不安要求排队一次扣1分
5、乱涂乱画，蹬踩墙壁扣1分/次（情节严重者扣2—5分）。
6、抽烟、喝酒、爬墙、私接电源、违规上网等不良行为扣5分/次，屡犯或情节严重者。
扣10分/次。
7、在清洁卫生劳动中，应积极努力，所属卫生区清洁状况良好且符合要求。否则，卫生
值日小组成员每人扣1分。（以值班教师或班主任检查为准）
8、受到普遍质疑的学生干部视情况扣2分。每月举行一次干部评议，连续两次评议不合
格的干部将进行调整。
9、学生行为存在安全隐患，经他人警示或教育不改的，按情节轻重每次扣2---10分。
10、升国旗时不按有关规定做的每人次扣1分。
11、不服从其他管理人员管理者，轻者每人次扣2分，严重者每人次扣5分。
12、说脏话，起绰号，侮辱他人，拉帮结派，打击报复，顶撞班干部、值日生，发现扣
1分/次。三、实施办法
1、 评定人员：
各班成立学生操行评定小组，按照“学生操行评定细则”对本班学生进行客观、公正、公开评价。评定小组由班主任、班干部等多人组成。
2、评定办法：
学生操行基础分每月为100分，实行加减分制考评。
3、评定等次：
优秀：100分。
良好：80-99分以上。
合格：60-79分以上。
不合格：60分以下
4、奖惩措施：
（1）学生干部每月总评在80分以下者，原则上进行撤换；团员连续两个月考评在80分以下者，取消团员资格。
（2）每月考评在60分---79分之间者将参加班级举办的重点管理学生培训班，加强整改。
（3）每月考评在60分以下者将参加学校、家长联合举办的黄牌警告管理学生培训班，加强整顿。
（4）优秀者每月将享受到班级奖励8元。
七年级学生德育量化管理考核细则 试行
南宫中学七 3 班学生德育量化管理考核细则。为了全面贯彻党的教育方针，落实德育为首 以人为本的教育思想，为了使学生养成良好的行为习惯和道德品质，建设文明校园，使德育工作全员化 全程化，管理制度化 规范化 科学化，结合我校校规以及 中学生德育大纲 中学生守则 和 中学生日常行为规范 结合本班实际，特定...
七年级学生会量化考核细则
七年级学生会干部量化考核细则。2018年12月20日试行 一 考核办法。1 本级部学生会根据实际情况，制定考核细则 每位学生会干部以100分为基准，每月考评一次，学期末进行总结。2 学生会每月底将本月考评结果在晨会上公布并在在级部宣传窗循环展示。3 考核结果将作为各类学生干部推优及奖励的重要参考。对...
班级管理 小组制 评分细则 七年级
七年级 班级管理 小组制 记分细则。记分项目 作业情况 课堂发言情况 组内默写及背诵过关情况 组内成员考试名次进退步情况 纪律情况 卫生情况。记分标准 一 作业 每天不完成每人次 包括没带 作业没记好，完成情况潦草 允许有少量不会的题目 扣5分。当天没有补完每人次再扣5分，如果第三天仍旧没有完成，则...