为了全面贯彻党的教育方针，规范办学行为，提高办学水平和效益，激励广大教职工努力工作，开拓创新，促进我镇教育事业的健康持续发展，全面推进素质教育，提高教学质量，推进绩效工资改革，体现优绩优酬。根据习水县教育科技局2023年中考质量奖励办法，结合我镇实际，特制定本办法：
一、适用对象：全镇中小学校和教师。
二、奖励类别：教学质量奖(平均成绩奖、团队奖励、中考奖励、责任奖)、教育教学教研成果奖。
三、奖励办法。
一)、教学质量奖。
1)、平均成绩奖。
小学(含毕业班)：在学年全县教学质量监控检测中，以同类小学全县同类小学平均成绩为对比成绩，凡高于全县平均成绩的学科且积分排名全镇前2名（镇属范围内同类学校只有1间的，取第1名进行奖励）的学科且参考率、及格率、提高率均达到要求者，每超1分奖励10元；10人以下班级以全镇平均分为基数，凡高于全镇平均分的第1名且达参考率、及格率、提高率达到要求者，每超1分奖励现金10元。
中学(含毕业班)：在学年全县教学质量监控检测中，以同类中学全县平均成绩为对比成绩，一类班级平均成绩高于全县平均成绩10分的学科且达参考率、及格率、提高率达到要求者，按超过成绩计算每超过1分奖励10元；二类班级凡平均成绩高于全县平均成绩的学科且达参考率、及格率、提高率达到要求者，每超过1分奖励10元。说明1.
该项奖励以县学年会考各校各科平均成绩为对比分。
2.参考率：不得低于小学98%，中学不低于90%(中考参考率按县要求)。3.及格率：小学不低于70%，中学一类班级不低于20%，二类班级不低于5%
4.提高率：不小于0。提高率=(本期本班平均分-上期本班平均分)÷(100-上期本班同科平均分)×100%
5.学校类别：全县乡镇中学为一类、九年制初中为一类、乡镇中心小学为一类、村级小学为一类，10人以下班级为一类。(2)、团队奖。
.学校团队奖：按学年会考成绩获奖科目进行积分计算获奖率，按获奖率排序取前3名学校进行奖励。
每获奖一科各1分，获奖率=总积分÷参考科目，第1名奖金1000元、第2名奖金600元。第三名奖金300元。
.输送优质生源奖：在小学六年级毕业考试中，积极为镇中学推荐输送优生的，按推荐输送优生率大小进行排序，优生率分别奖励前三名的学校校长元。
3)、先进班主任奖：以学年会考成绩获奖科目进行积分计算，获奖积分最高的班级，可申报个人先进班主任(个人申报，学校推荐，镇中学考察)。获先进班主任者，每人奖励100元。
4）、中考奖励。
2023年镇中学(初中部)中考总目标：一类班级500分(含体育成绩)以上4人，二类班级300分(含体育成绩)以上2人；全镇平均成绩与2023年持平。
.班级团队奖：按总分平均设奖，一类班级总分平均超过县平均10分且位居全镇第1名者(参考率、及格率、提高率达到要求且完成目标任务)奖励所在班级教师奖金共1600元。
二类班级总分平均超过县平均(参考率、及格率、提高率达到要求且完成目标任务)者取前2名奖励，第1名奖励所在班级教师奖金共1600元，第2名奖励所在班级教师奖金共800元。
、单科个人奖：学科奖以学校所在类别在全县的平均分排序，获得县学科奖的个人，每人奖励200元。
、总成绩突出奖：一类班级总分500分突破4人(含体育成绩不包括4人)并且班级总平均分(不含体育)超过县平均10分，二类班级总分突破400分以上(含体育成绩)并且班级总平均分(不含体育)超过县平均者或在2023年中考中，班级学生整体成绩提高较大；学生个人在中考中获得中考状元；学生被省、市重点高中录取；学生个人总成绩超过500分（不含体育成绩和政史成绩）等，组织该班任课教师外出培训学习。
、单科成绩突出奖：一类班级单科成绩达到该科总分80%者（语文达75%），按每生奖励该科任课教师奖金50元（分值不同按比例折合），二类班级单科成绩达到该科总分70%（语文达65%）者，按每生奖励该科任课教师奖金50元（分值不同按比例折合）；体育测试成绩达总分85%（一类班级95%）者按每生奖励该科任课教师奖金50元。⑤、总分奖。
总分奖励是班级达标后按该班学生中考总分分段设奖(一类班级500分以上4人，二类班级300分以上达2人且达参考率、及格率、提高率达到要求者视为达标)。
二类班级250分---300（含体育成绩）分按每生奖励该班考试科目教师共50元；300分---350分（含体育成绩）按每生奖励该班考试科目教师共100元；350分---400分（含体育成绩）按每生奖励该班考试科目教师共150元；400分---450分（含体育成绩）按每生奖励该班考试科目教师共200元。
一类班级350分---400分（含体育成绩）按每生奖励该班考试科目教师共50元；400分---450分（含体育成绩）按每生奖励该班考试科目教师共100元；450分---500分（含体育成绩）按每生奖励该班考试科目教师共150元。500分（含体育成绩）按每生奖励该班考试科目教师共200元。
说明：文龙九年制中考奖励参照镇中学办法执行。(5)、学校责任奖。
学校校长（学校负责人）为教学质量总负责人，分管领导为分管责任人，教导主任为直接责任人。承担学校教学质量管理责任，属责任奖励对象。
小学(含毕业班)：在学年全县教学质量监控检测中，学校获奖积分名列全县同类学校前三名的学校分别奖励学校校长700元、600元、500元，奖分管负责人600元、500元、400，奖教导主任500元、400元、300元。
中学(含毕业班)：1、在学年全县教学质量监控检测中，学校排序积分名列全县同类学校前1-6名的分别奖励校长1000元、800元、700元，600元、500元、400元。奖分管负责人900元、700元、600元、500元、400元、300元；奖教导主任800元、600元、500元、400元、300元、200元。
中考责任奖：2023年镇中学(初中部)中考目标：500分(含体育成绩)以上为4人，全镇平均成绩与2023年持平。
文龙九年制学校目标：400分(含体育成绩)以上为1人，平均成绩排序上升2名。达到目标，分别奖学校校长800元、分管责任人700元，教导主任600元，行管挂帮领导300元。
二)、教育教学教研成果奖励。
1.学生竞赛辅导奖。
等次/级别一等奖二等奖三等奖。
2.教师参加各类竞赛奖励。
各类竞赛包含：教师参加各类各级优质课评比、教师解题竞赛、下水作文、课件制作、实验操作考核及其他教学业务基本功比武等。奖励如下：
等次/级别一等奖二等奖三等奖。
3.教师科研成果奖。
1)教师的**获奖及发表奖励。
等次/级别一等奖二等奖三等奖。
2)课题研究奖。
等次/级别一等奖二等奖三等奖。
说明：1.所有竞赛必须是由各级教育行政部门组织的。
2.同一系列竞赛，按最高级别计奖，如一次全国数学竞赛，获县一等奖、省二等奖、全国三等奖，则按全国三等奖计奖，不重复计奖。
3.如录取名次而不设奖级的，则第1名为一等奖，第2—3名为二等奖，第4—6名为三等奖。4.
发表的文章要有正式的书刊号，必须是教育**，奖金按同级别三等奖计奖，未设奖级的按一等奖计算。参加县（或市）组交流的**，按同级别三等奖计奖。同一篇**按最高级别计奖，不重复计奖。
5各类获奖以文件、证书原件为准。
县级1007550
市级200150100
省级300250200
国家级500400300
县级604530
市级807060
省级1009080
国家级150120100
镇805030
县级15010050
市级200150100
省级300200150
国家级400300200
县级806040
市级15010080
省级300200150
国家级400300200
四、奖励经费**。
奖金分初中和小学两部分核算，从镇统筹奖励性绩效工资教育教学成果奖励部分中支付。五、附则。
1、教学***坏将与年度考核、评先评优、职称评聘等工作挂钩。
2、本办法所提的优良率、及格率和平均成绩均以应考人数进行计算，原则上1-8年级各科按100分总分计算，80分以上(含80分)为优良，60分以上(含60分)为及格。若分值有变化则按比例折算。
3、中考质量中所涉及分数标准均按2023年升学考试计分科目计算，若今后总分数有调整，按比值进行折算。
4、该办法由教务处负责解释，如有与原制度冲突的，以该办法为准。
土城镇中学2010.5.13
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