广东邮政教育培训管理精细化上台阶。
本报讯 为提高教育培训管理效率，实现培训主办单位、主管部门、承办单位之间共享信息，通过对员工培训建档，逐步完善对员工、内训师和外聘教师的考核、评价、激励机制，省公司人力资源部和省信息局共同研发了一套教育培训综合管理系统，该系统于今年1月份上线使用，标志着广东邮政教育培训管理向精细化和信息化迈上了一个新台阶，是中国邮政首套教育培训综合管理系统上线使用。该系统可以实现以下功能：
一是对培训班计划申报内容、期数和课程的精细管理；
二是明确了培训主管单位的网上审批流程，取消以往纸质审批流程；
三是主办单位正式确认开班时，各地学员名单可通过系统勾选上报，主办单位可从原来大量的接发邮件或传真报名方式中解放出来；
四是通过信息共享，培训承办单位可实时准确地获得全体学员的名单，便于后续培训组织安排；
五是实现了培训课程结束后学员与培训教师之间相互的评价；
六是培训结束后系统自动生成员工学习培训档案和自动记录学员参加集中培训的个人积分。
为保证系统正常上线，省公司人力部分别对培训主办单位（部门）、培训承办单位和各地市局人力部门进行了专题培训，把各级培训管理人员纳入到系统中，按管理职能进行系统的授权和分工。上线两个月以来已成功应用培训班7个，培训量1,491人天，教育培训精细化和信息化的成果得到了实践的检验，管理实现了质的飞跃，得到了各方的充分肯定。
教育精细化管理
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