③旷课每节扣1分；
迟到、早退、私自调课每节课扣0.5分；
学校会议、学校升旗仪式、学校组织的集体活动及各级会议，应参加的教师每缺1次扣0.5分；
2、全学期出满勤的教师奖励2分。
、直系亲属去世，丧假不多于3天；除公假外，只要请假，即不予全勤奖励；
、本部分最多扣8分；
、没有考勤登计的按60%计算，以下参照此计算。
三、教学常规。
每学期对教师的教学计划、教学总结、教案、作业布置与批改、听课记录、期中期末考查与质量分析等方面按照教学常规管理要求每月1次全面检查。
1、以下各项要求，每次每缺一项扣2分：
学期初制定教学计划、并按时送交学校；
期末写好总结并按时送交学校；
认真编写教案（如发现无教案上课者，每次加扣1分）；
按时认真批改学生作业；
单元测验按时考查、批改、讲评；
2、按《课程计划》安排的课程表上课，不符合要求者从教学常规基本分中每次扣1分。
3、严格执行“减负”规定，学生在校时间不擅自延长，节假日不组织集体补课。违反规定者从教学常规基本分中每次扣1分。
4、不擅自征订、使用非教育主管部门确定的教材、辅导材料、试卷。违反规定者每发现一次扣1分。
5、学校、年段、班级、教师不得擅自决定收费项目和私自收费。违反者每次扣1分。
四、教师获奖
1、教师参加教育主管部门组织的技能素质竞赛（含课堂教学竞赛），获农村小学级。
一、二、三等奖分别得.5分；
2、开课堂教学研讨示范课，按相应级别二等奖计算得分。
3、公开课的指导教师，核实后按参赛者的80%得分（多人指导的共同摊分）。
五、教研活动。
1、确定课题组，有计划、有过程、有总结，课题组长得2分，课题组其他实验教师得1分。
2、在教研会议上做一次中心发言者（每次活动只确定一个中心发言人）,校级得1分，镇级2分，市级3分。有计划的校内公开课，在提供教案、活动计划的基础上，可加1分。（注：
中心发言者和校内公开课最多各算一次）。
3、按规定参加听课、写好记录、参加评课发言，每学期不少于10次，得1分；该参加而不参加每次扣1分。
4、撰写经验总结、教育教学**收入汇编或发表于相应级别刊物者（合作者共同摊分），区级得2分（案例1分）,市级得3分(案例2分；)，省级得5分(案例3.5分；)。若一稿多投或逐级选送只计算最高级别一次。
六、教学效果
在中心学校抽考、统考中，语文、数学、科学、品德、英语学科位居农村小学第一名及以上的，奖励现金400元，第二名奖励200元，在与肖坡比较中占先的奖100元。
学校安全工作目标管理方案
60分 一 组织领导与责任体系 4分 1.组织领导 2分 成立学校安全工作领导小组，学校主要领导任组长 制定切实可行的学校安全工作实施方案，并纳入学校总体工作规划 每月至少召开一次安全工作专题会议，有计划 有布置 有落实 将安全工作纳入评先树优 绩效考核工作体系。2.责任体系 2分 明确岗位安全职责...
教师目标管理评价方案
xx学校。教。师。目。标。管。理。评。价。方。案。一 指导思想。为了加强我校教育教学管理工作，激发广大教职工爱岗敬业的热情，提高教育教学质量，根据 曹家镇中小学教师目标管理评价方案 结合我校实际，经校务会研究决定，特制定本方案。二 考评体系。一 考评办法。1 教师目标管理评价定期与不定期 自查与普查...
教师目标管理评价方案
为了深化教学管理改革，充分调动教师工作的积极性 主动性和创造性，全面提高教育教学质量 为落实素质教育，贯彻按劳分配，奖优罚劣的原则，特制定本方案。一 评价内容。1 政治思想，职业道德 10分 李田楼镇腾飞小学教师目标管理评价方案。为了深化教学管理改革，充分调动教师工作的积极性 主动性和创造性，全面提...