档案管理工作简历

发布 2022-02-13 04:10:28 阅读 1338

档案管理工作简历模板。

要说明自己的工作能力,仅仅把招聘公司的工作职位说明拷贝到中,再加上自己说明的是远远不够的。你可以列出特殊的工作技能、获奖情况等资料证明你比竞争者更适合这个职位。姓。名:

赵女士。性。别:女。

婚姻状况:已婚。民。族:

汉族。户。

籍:广东-东莞。

年。龄:30

现所在地:广东-东莞。

身。高:162cm

希望地区:广东-东莞。

希望岗位:财务/审(统)计类-会计助理。

财务/审(统)计类-会计。

财务/审(统)计类-出纳员。

寻求职位:会计助理、

出纳、会计。

xx-08~xx-01沙田成校。

会计从业资格证。

大专。xx-09~xx-07广东省机电职业技术学院。

计算机应用。

大专。xx-08~xx-01沙田成校。

会计从业资格证。

会计从业资格证。

xx-09~xx-11机电职业技术学院。

办公软件应用高级操作员。

办公软件应用高级操作员证。

xx-09~xx-12机电职业技术学院。

中级cad培训。

中级cad职业技能证书。

工作经验至今5年0月工作经验,曾在1家公司工作。

*公司(xx-04~xx-03)

公司性质:私营企业。

行业类别:房地产开发。

担任职位:档案管理。

岗位类别:其他相关职位。

工作描述:1.建立健全项目工程档案,负责本部门文件、图纸和资料的收集保管。

2.按照规范收集和汇总工程前期和勘察、设计、施工、监理等单位立卷归档的档案资料,并负责办理移交手续。

3.科学分类、合理编目、所有归档工程技术档案资料。

4.工程部、勘察、设计、施工、监理等单位之间的工作联系单、签证等工程技术信息的传递存档工作。

5.准确、快捷提供工程档案资料,满足各方面对工程档案资料的`利用需求。

6.负责项目进度跟进,向工程总经理汇总汇报项目进度情况,积极配合工程人员促进开发进度。

7.上级交办的其他工作。

*公司(xx-08~xx-11)

公司性质:私营企业。

行业类别:计算机软件。

担任职位:项目助理。

岗位类别:高级文员。

工作描述:1.负责项目的标案管理工作。

2.负责项目合同草拟、审核,修订,归档及跟进合同后续实施落实情况。

3.负责信息(含资料,工程档案)收集,归档,借阅等方面管理工作。

4.工程项目相关协议的收集,归档等管理工作。

5.负责项目进度跟进,汇报项目进度情况,积极配合开发人员促进开发进度。

6.负责项目设计方案、项目外部宣传等文档的撰写与。

7.负责项目设备材料采购工作。

8.参与行业技术动态与新技术的资料搜集。

9负责组织部门会议,并做好会议纪要的工作。

10.部门日常行政事务。

11.协助总经理处理日常事务。

12.完成部门上级安排的其它工作任务。

*公司(xx-10~xx-08)

公司性质:私营企业。

行业类别:快速消费品。

担任职位:经理助理。

岗位类别:高级文员。

工作描述:本人在公司任工程部经理助理一职。协助工程部经理管理一个25人的工程部团队。工作内容主要是:

1、协助经理处理日常行政事务。

2、部门物料请购。

3、部门资料、、归档、备案。

4、绘制工程图纸、零件加工图纸。

5、协助经理调配技术人员工作。

6、负责全厂机械固定资产管理。

7、协调部门间的合作与沟通;协助各种活动的安排。

8、负责部门isoxx,haccp质量体系认证。

本人工作的原则是认真负责,尽忠尽职。本人的工作表现不仅得到上司的信任,同时也得到部门所有同事的认可。由于工作表现出色,在07年被评为年度优秀员工。

*公司(xx-11~xx-02)

公司性质:国有企业。

行业类别:通信、电信运营、增值服务。

担任职位:岗位类别:

绘图员。工作描述:

绘制工程布建图纸并把图纸相关资料归档好然后录入系统。

离职原因:实习期满。

*公司(xx-07~xx-09)

公司性质:行政机关。

行业类别:**公用事业、社区服务。

担任职位:实习资料员。

岗位类别:工作描述:

负责法庭诉讼文件的、、归档及备案等。

离职原因:实习期满。

专业职称:中级。

计算机水平:

全国计算机二级。

计算机详细技能:1、熟练操作cad

2、精通office办公软件。

3、会photoshop、su、oreldraw等多种绘图软件。

3、熟练erp系统操作。

技能专长:1、获得了cad绘图员(中级)职业技能考试。

2、精通office办公软件,获得了办公软件应用高级操作员考试。

3、了解iso9001,happc质量体系认证的运作流程。

4、持有驾驭证。

普通话:流利。

粤语:流利。

英语水平:英语:

一般。发展方向:

我将如何协助经理,出色地完成部门任务作为个人发展目标,努力推动各工作任务的进程,协调配合各工作任务的实施,在保持以往的工作质量的基础上,寻求更高层次的突破。朝着这个方向,我一直努力着,希望能让工作更完美,不断提升自我价值。

自我评价:有多年档案管理工作经验。

有很强的领悟力和理解力,思维开阔、敏捷,能够很快适应不同环境。

工作很有条理,办事效率高。

积极主动、稳重踏实、细致严谨、责任心非常强,对自己的工作尽职尽责。

亲和力强,善于与人沟通协调。

有较强的团队合作精神。能够协助管理人员出色的完成各项工作!渴望获得更大的自我发展空间。

有驾驶证。兴趣爱好:

运动、交友、爬山、看书、看新闻、听**、旅游等。

03/04学年获四等奖学金;

04/05学年获三等奖学金;

03年学校首届文化艺术节英语朗诵组比赛获优秀奖;

04年第八届田径运动获800米长跑第二名,**跳远第三名;

05年第十届田径运动获1500米长跑第二名。

很多求职者求职条件不相上下,但是求职命运却相差甚远。有些求职者的个人简历一经投递就能够获得面试机会,但是有些人多次投递出大量的个人简历都无法获得面试机会。出现这种情况显然不是因为求职者优势不足,而是因为在编写个人简历时没有掌握技巧。

想要求职成功掌握求职技巧提高个人简历通过率的唯一方法。因此在打造个人简历时,要知道如何合理使用技巧。

1)在编写个人简历时首先需要学会控制篇幅,在编写过程中需要注重言简意赅。切勿将个人简历编写成个人**,要知道招聘人员并不是你的大学导师。个人简历注重的就是简字,建议求职者在打造过程中将篇幅控制在一张纸内。

这样简洁明了能够让招聘人员一眼能够看到亮点的个人简历,才能够具备竞争能力。

2)个人简历中能够将工作经验、学业成就、专业技能甚至工作态度作为重点来编写,但是需要注意不能够将求职宣言以及家庭背景作为亮点。个人简历中的重点非常重要,因此一定要结合自身优势,不要妄想通过一些无关紧要信息为自己赢得面试机会。

3)将个人简历制作完毕之后还需要反复检查,以免在个人简历**现任何错误。因此在投递之前需要反复检查至少三遍,必须要保证个人简历的正确性。因为一个小错误会让招聘人员认为你的求职态度有问题,所以想要凭借个人简历获得面试机会还需要注重细节问题。

模板,内容仅供参考。

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