一、定员定岗：宿舍管理员6名，学校政教处根据舍管理员上学年考核情况决定是否继续聘用，确定时间为6月份，采取一年一聘末尾淘汰制，校外人员有权申报。上年度工作突出者，优先考虑。
二、宿舍管理员工作内容及职责：
1、负责本幢宿舍的所有安全工作（学生人身、财产安全、学校财产安全）2、及时处理发生在本幢宿舍的各种突发事件，并向有关部门及领导汇报3、管理好本幢宿舍学生的就寝秩序。
4、负责本幢宿舍内及周边包干区的清洁卫生5、配合政教处及总务处对班级寝室管理进行考评。
二、宿舍管理员工作考核（总分100分，每月从工资中提出100元作为考核）
1、宿舍管理员是学生生活指导老师，应举止文明，关爱学生，不得辱骂学生，更不能动手打学生，违者一次扣考核分10--20分，造成严重后果者，辞退处理。
2、确保本栋宿舍楼的所有安全工作：
①学生人身安全：在宿舍内对有身体和精神异常的学生要格外关注，除要做好必要的防患处理措施，同时还要在第一时间报告给班主任（深夜通知值班保安）；对外来人员进入寝室进行打架斗殴、搔扰学生，要进行及时处理，并报告学校保安；严禁学生在寝室点蚊香和乱接用电器。凡由于工作失误出现以上安全事故，情节较轻者扣考核分5--10分，带来严重后果者扣100元，并辞退处理。
学生财产安全：按照学校规定的作息时间开、锁宿舍大门，不得延误或提前；及时督促学生关窗锁门，留意各种可疑现象，保障学生的个人财物安全。上课期间除特殊情况或有班主任假条外不得有学生滞留寝室。
凡出现学生滞留每次扣考核分1--2分或学生现金、物品被盗，若是管理员工作不到位造成，每次扣考核分5--10分。
学校财产安全：随时关注本栋宿舍门窗、管道、水龙头、灯、电风扇、摄像头等设施，发现问题及时采取措施并到总务处进行报修，因延误造成损失一次扣考核分2分。
3、及时处理发生在本幢宿舍的各种突发事件（指各种险情：如火灾、**等），并向有关部门及领导汇报。因工作失误造成严重后果者扣100元，并辞退处理。
4、管理好本幢宿舍学生的生活秩序：
用口哨督促学生按时起床、就寝；维护夜间学生就寝纪律，有吵闹等情况，宿管未及时前往制止。课前用口哨及时督促、提醒学生按时上课、出操，督促学生及时打扫卫生等，每次扣考核分1--2分。
②禁止学生从事与干扰学习和休息有关的活动（如：追打、起哄、拍球、使用手机、深夜打**聊天等），有情况要及时制止，若有不作为现象，每次扣考核分1--2分。
严禁学生在寝室吸烟、喝酒、赌博、打架斗殴、敲诈、偷盗，带凶器或易燃易爆物品进入宿舍，一经发现且宿管员不知道的，每次扣考核5--10分。
④晚间严禁容留校外人员或非本栋学生留宿。认真填写外来人员登记表，每发现一起不到位扣考核分1--2分。
严禁学生向楼外抛洒旧书本纸张等。若有此现象及时制止并报告保安及相关管理人员，若有不到位者，根据情节严重程度每次扣考核分5--10分。
5、负责本幢宿舍内、周边包干区及宿管本人住处的清洁卫生：每天保持本幢宿舍内、周边包干区及宿管住处的清洁卫生，每天上午8:30之前必须将包干区内垃圾倾倒到校外垃圾池内，工作有不到位者，每次扣考核分1--2分。
6、政教处将安排人员带领小红帽学生或政教处人员每周两次随机抽查寝室卫生内务等情况，工作做得不够的按每寝室扣考核0.5分处理。
宿舍管理员考核细则
学生宿舍管理员考核细则。学生宿舍管理工作是学校德育工作的重要组成部分，学生宿舍管理的质量直接影响到教育 教学和学校的声誉 形象。为了进一步落实 成型 成才 的育人目标，加强住宿生的教育管理工作，真正做到学生寝室 六净 三齐 三关 一安全 特制订本细则 一 宿舍管理员实行岗位聘用制，其程序是。本人申请...
宿舍管理员考核细则
学生宿舍管理员考核细则 1 学生宿舍管理工作是学校德育工作的重要组成部分，学生宿舍管理的质量直接影响到教育 教学和学校的声誉 形象。为了进一步落实 成型 成才 的育人目标，加强住宿生的教育管理工作，真正做到学生寝室 六净 三齐 三关 一安全 特制订本细则 一 宿舍管理员实行岗位聘用制，其程序是本人申...
宿舍管理员考核细则
附件2营盘中学宿舍管理员考核细则。1 未按规定时间上班迟到早退 脱岗 离岗，每次扣2分。2 未及时处理 上报损坏的水 电开关，给学校造成经济损失的，每次扣1分。3 管理不善，公共物品 宣传栏 设施 设备受到损坏的，每次扣1分。4 不服从管理，怠慢工作，责任心不强 态度差，出现问题推诿扯皮的，每次扣1...