管理员考核细则。
一、出勤（10分）
管理员在当班时间有无按时到岗。
二、着装（10分）
管理员在当班期间有无穿着工作服，着装是否整洁、得体、大方。
三、值岗（10分）
管理员在当班期间有无脱岗现象。
四、报表（10分）
管理员有无按时给宿管中心上报交**记录表、公共设施维修表、夜不归宿等日常工作**。
五、巡视（10分）
管理员在岗期间有无按时巡视楼内情况，遇到问题及时处理，及时上报。六、宿舍卫生（20分，每次检查随机抽查5到10间宿舍）（1）室内要每天开窗通风，保持空气清新，不得有异味。（4分）（2）室内物品摆放按规范标准达到“一点三线”。
即一点：被子叠成方块状统一放置朝窗户一侧，枕头放在被子上面，褥单平整下摆线一致。三线：
桌上水杯、餐具等摆放成一条线、床下鞋子后跟统一向外及盆等物品摆放成一条线、行李等摆放成一条线。（4分）
3）室内不准存在四种现象，即不叠被子现象；存放酒瓶子现象；堆放垃圾现象；违反安全规定现象。（4分）
4）地面：保持地面整洁，无痰迹、无纸屑污物，无烟头，果壳废纸等应放在簸箕里，不随手乱扔。（4分）
5）个人物品装箱入包，在柜顶或空闲床上整齐摆放；柜顶上不要乱堆杂物。（4分）
七、安全设施（20）
管理员当班期间有无对本楼内的消防安全设备设施进行检查，有无对无法正常使用的消防设备设施及时上报给有关部门，及时解决突发的安全隐患等问题。
八、纪律（10）
管理员当班期间，学生有无违反天津渤海职业技术学院校规，校纪的现象。九、对突发事件的处理（此项为奖励项，依情况而定，分数25—50分，不涉及扣分）
管理员在当班期间对突发的事件有无及时上报相关部门，及时解决突发事件。
十、亮点工作（此项为奖励项，依情况而定，分数25—50分，不涉及扣分）楼内有无亮点工作，对学院对公寓的建设有突出贡献的。
学工部宿管中心2023年3月30日。
学生宿舍管理员考核细则
考核内容上班考勤 0.5分 考核细则。管理员应按时上班 上班时间为星期天12 00 星期五13 00分 上班期间做到衣冠整洁 文明用语 举止大方 保持办公室 或寝室 内卫生清洁，物品摆放整齐，内务整理规范，为学生做出表率 办公室内不逗留学生。管理员应教育 制止学生在宿舍文明住宿，制止学生乱丢乱扔 乱...
宿舍管理员考核细则
学生宿舍管理员考核细则。学生宿舍管理工作是学校德育工作的重要组成部分，学生宿舍管理的质量直接影响到教育 教学和学校的声誉 形象。为了进一步落实 成型 成才 的育人目标，加强住宿生的教育管理工作，真正做到学生寝室 六净 三齐 三关 一安全 特制订本细则 一 宿舍管理员实行岗位聘用制，其程序是。本人申请...
宿舍管理员考核细则
学生宿舍管理员考核细则 1 学生宿舍管理工作是学校德育工作的重要组成部分，学生宿舍管理的质量直接影响到教育 教学和学校的声誉 形象。为了进一步落实 成型 成才 的育人目标，加强住宿生的教育管理工作，真正做到学生寝室 六净 三齐 三关 一安全 特制订本细则 一 宿舍管理员实行岗位聘用制，其程序是本人申...