宿舍管理员量化考核细则

发布 2022-02-12 07:48:28 阅读 6832

南江县下两中学。

宿舍管理人员量化考核细则。

为进一步规范宿舍管理,着力提高管理水平,促进宿管人员从事务型、管理型向服务型转换,坚持向量化管理要质量,让学生有一个舒适、安全的环境,结合学校实际,制定本考核细则。

一、考核办法。

宿管人员的主要工作是从事宿舍管理,包括学生寝室内务、按时就寝、就寝纪律、宿舍楼设施维护等工作。考核主要通过出勤、管理、卫生、安全、记录(**)五个方面,依据考核细则,评定工作业绩。作为宿管员奖励性绩效工资发放的主要依据。

二、评定细则

a、出勤:1.学生到校当天宿管员未在12:30准时上班,首次扣4分(依次翻倍);放归宿假当天学生离开后方可下班。

2.上下班时间节点:

早上起床━早自习:未吹口哨督促学生起床(-2分),下早自习━第一节:未督促并指导学生整理内务、打扫卫生(-2分),第一节开始:

检查学生内务、卫生,并公示在公示栏(-2分),第四节下课前━第五节:开关宿舍大门,检查学生不得将饭菜、零食、盒装饮品等带入宿舍,并不间断巡查(-2分);在学生有午休时,督促学生按时就寝(-2分),并不间断巡逻(-2分),宿舍管理员不得在学生午休时休息(-2分)。

课外活动结束后━晚自习:开关宿舍大门(-2分),检查学生不得将饭菜、零食、盒装饮品等带入宿舍,并不间断巡逻(-2分);

晚自习下课前━次日起床:督促学生按时就寝(-2分),并不间断巡查(-2分),宿舍管理员不得在23::00前休息(-2分)。

b、管理:1、公物损坏未发现损坏者(-2—4分),出现失窃(-2分),浪费水电(-2分)。

2、出现打架、赌博等违纪现象未处理、上报或记录(-2—4分)。

3、不能尽到职责,不坚持三查(查人数、查卫生、查纪律)(-2分)。各种记录缺失或弄虚作假(-2—4分)。

4、谩骂体罚学生(-2分)。

5、不熟悉掌握住宿学生情况(-2分)。

6、不将当天管理情况(违纪违规、内务差等)公示在宿舍黑板(-2分)。

c、安全:

1、寝室发现违禁物品、零食(-2分)。

2、寝室设施和安全器材存在隐患没有及时维护整改(-2分)。

3、随便让外来人员出入寝室以无记录(-2分)。

4、不能熟练使用消防器材、不能保证安全通道畅通1-5分。

5、出现室内点蜡烛、焚烧杂物和私接电源现象(-10分)。

注:出现安全责任事故取消当期考核奖。

d、卫生:

1、室内脏乱差、内务不达标(-2分)。

2、室外过道不洁有垃圾(-2分)。

3、厕所打扫不彻底(-2分)。

三、其它。1、考核奖每期500元,5元/分,扣完为止;所扣分数作为宿管员奖励性绩效工资发放的主要依据。

2、每周五下午将各类表册交学生处办公室。

南江县下两中学。

2023年9月1日。

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