员工集体宿舍管理规定。
1、员工集体宿舍是安排家住xx市以外的员工住宿，xx市内上晚班员工安排倒班宿舍。员工集体宿舍由综合部根据各部门的人员数量按楼层和房间统一进行分配，原则上由各部门统一集中居住（男、女员工分开），任何部门和员工都必须服从综合部管理人员的安排与调整，员工不准私自调整房间和床号，若不听从综合部管理人员安排与调整的或私自调整房间和床号的部门及个人，综合部可根据情况对当事人或部门进行处罚。每个寝室设寝室长一人，负责对房间安全、内务卫生的日常管理工作，并安排值日人员，值日人员负责本寝室的公共卫生、督促本寝室人员搞好个人卫生、物品按要求摆放。
2、所有集体宿舍员工必须服从门卫的检查和督促，服从寝室长的管理，员工集体宿舍的床位只限本人居住，除父母外，其他亲朋好友一律不许带入集体宿舍，更不能留宿，一经发现，将严肃处理。并对部门经理及寝室长进行处罚。
3、爱护公共设施，不得损坏公物，损坏公物要照价赔偿，不得在墙上涂抹污物，墙上不得乱钉钉子，不得私自乱拉铁丝、电线、绳索，人走关灯、关水、关空调，自觉节约能源。宿管员必须做到勤走动，勤巡查，发现问题及时解决及汇报，真正做到节能降耗。
4、要保持好宿舍内的清洁卫生，床铺及物品要按员工宿舍6t管理规定中的“物品摆放标准”摆放整齐，不得随意挪动互换，废弃物必须倒入垃圾桶，严禁往窗外抛弃任何杂物及污水，一经发现将严肃处理，扣除当事人100%的月奖，如没人承认将扣除整个宿舍每人100%的月奖。并对宿舍管理人员和部门经理给予月奖20%的处罚。
5、员工可以在员工俱乐部进行各种棋牌等益智娱乐活动，但时间不能超过23：30分，舍内不得摆放电视机和电脑，严禁任何形式的赌博。必须自觉遵守宿舍作息时间，所有员工（当班员工除外）必须在00：
00（冬春）以前归室就寝（夏秋为00：30），不得在外逗留或在外留宿，无故晚归者必须在门卫处进行登记说明。经调查后酌情处理。
就寝后不得大声喧哗、放收（录）音机，妨碍他人休息，寝室长有权力和义务制止或处理。
6、员工之间要互相关心，互相尊重，不得骂人、打架、斗殴，不得挪用、损坏他人财物，自觉遵守社会公德，做文明员工。
7、所有住店员工不得使用任何炉具，不得使用接线板乱拉乱接电线，认真做好防火防盗工作，一经发现，没收其线板及用具并严肃处理，同时追究部门经理及寝室长的连带责任。
8、坚持宿舍安全卫生检查评比制度，寝室长必须每日检查寝室的清洁卫生，对拒不执行酒店规定的人员有权进行处罚。综合部每周。
将不定期对各宿舍内务及卫生情况进行检查，每月进行评比，对最佳和最差寝室的寝室长给予月奖10%的奖罚，对所有住在本寝室的每位成员进行通报批评，对连续二次评为最差寝室的追究部门经理的连带责任给予月奖20%的奖罚。
9、宿舍管理员必须立足本职工作，负责宿舍楼梯间、走道、厕所、天花板、洗涮间、淋浴间、男女更衣室及公共卫生区卫生的清、扫、洗；新员工入住安排和日常事务及公共财物（水、电及设备设施的维护报修）管理等工作。对工作表现突出或经酒店表扬的，给予10%月奖的奖励。（相反的则给予10%月奖的处罚）。
10、对违反上述规定者，按本规定处罚外，酒店还将按《员工手册》的有关规定进行处理，本规定从公布之日起执行。
xx大酒店。
宿舍管理规定
本规定适用于公司宿舍及全体住宿员工的管理。7 宿舍空调使用要求及注意事项。7.1 内容 为了提供员工一个舒适的休息坏境，公司在宿舍配备了格力空调，具体要求如下 7.1.1 使用时间 空调作为公共设施，仅用于员工下班休息使用，住宿人员离开公司或者宿舍无人的情况下应关闭空调，严禁室内无人空调机照常使用开...
宿舍管理规定
为加强员工宿舍管理，改善员工住宿条件，为员工创造一个安全 文明 舒适 卫生的生活环境，以保证员工得到充分的休息，特制定本规定。一 为保证员工安全 1.未经许可严禁带外人进入宿舍，不准留外人在宿舍住宿，违者处罚金30元 次。2.严禁男女混居。3.宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没收赌具 赌资并罚款50...
宿舍管理规定
目录。第一章目的第二章宿舍入住 退宿流程第三章宿舍费用第四章宿舍管理要求第五章宿舍环境要求第六章违规处罚标准第一章目的。为规范集体宿舍管理，让员工了解集体宿舍管理规定和相关事项办法流程，掌握集体宿舍内电器 设施的正确使用方法，营造出安全 和谐的宿舍环境。第二章宿舍入住 退宿流程1 入职流程。1.1需...