宿舍管理规定

洛阳市玮浩餐饮服务****。

员工宿舍管理制度。

第一章总则。

第一条为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住。

宿环境。保证员工更好地学习、生活和工作，维护宿舍的正常秩序，特制定本制度；

第二条本制度适用范围：全体住宿员工；

第三条我公司员工宿舍实行门店管理公司监督的管理机制，由门店负责员工宿舍的日常管理，人力资源部负责对员工宿舍的管理进行监督检查；第四条住宿员工有权对员工宿舍的管理提出建议、意见及投诉，人力资源负责意见的收集与反馈。

第二章员工宿舍管理条例。

第一条员工申请住宿的条件1、异地员工；2、经人力资源部确认；

3、满足公司级别配置条件的员工。第二条员工宿舍配置标准。

1、居住人数标准原则上6—8人一间，人均居室面积标准不低于2.5平方米/人，房租月租金不高于8元/平方米；

4、每个门店配置一名宿舍保洁员，负责宿舍的清洁和公司统一配备的寝具物品保管；

5、宿舍的人员和宿舍的纪律由各门店指派的宿舍管理员进行管理，原则上一个宿舍指派一名宿舍管理员，宿舍管理员每月补助30元；

6、公司统一为宿舍配置寝具物品，房内最低配置标准：上下铺床铺、寝具、电风扇、洗衣机、热水器、带锁物品柜；

6、宿舍配置标准低于本制度规定最低标准的，行政部门应积极协调房东合理调整配置，如协商不一致或增加的房租超过公司自行采购配置的费用则由行政部门另行报批采购安装；

7、为更好的满足员工住宿日常生活需要，所租房屋配置的热水器尽量采用即热式，如不能满足则参照上款规定处理。第三条费用分摊标准。

1、房租合租人员支付，公司按月报销住宿费；

2、日用品费、停车费等属于个人使用产生的费用由个人承担；

3、水电费、物业费、卫生费等公共费用公司报销一半，剩余部分均由该房屋所有入住成员按入住天数分摊。第四条员工宿舍入住手续。

1、员工入职时如有住宿需求，需在人力资源部填写《员工宿舍入住申请单》，经人力资源部审批备案，凭单据到门店办理宿舍入住；

2、门店宿舍管理人员根据《员工宿舍入住申请单》为该员工发放寝具，并注明房间及床位，经门店负责人签字后交宿舍管理员存档备查；

3、住宿员工社区如需办理相关暂住手续，由行政部门统一向所在地派出所办理流动户口登记，所需费用由入住员工自己承担。第四条员工宿舍管理。

员工宿舍的管理为3级管理制度，用人部门对宿舍负直接管理责任，人力资源部对门店的宿舍管理每周进行一次监管和检查，公司行政部对员工宿舍的进行相关的质检，以确保宿舍的管理规范保证员工能有一个舒适的住宿环境；

一、门店职责。

1、门店店长对宿舍负直接管理责任，主要负责宿舍的选址、宿舍的所有物资的采购保管；每周对宿舍检查的次数不得低于3次，以确保宿舍的各项管理工作达到公司要求的标准，每次检查要做好相关的检查记录；

2、门店负责人要在每间宿舍住宿人员中，选拔一名责任心强有一定管理执行能力的员工为宿舍管理员，负责该宿舍的卫生、纪律、安全等方面的管理工作；3、每个门店需招聘1名宿舍保洁员，宿舍保洁员要按其岗位职责和工作流程负责对各宿舍的卫生清洁、工装的清洗、宿舍物品和设备的维护、寝具的管理和发放工作等；

4、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，根据宿舍管理制度对宿舍的违规现象进行及时制止并汇报至门店负责人，负责人根据情况再上报公司人力资源部进行相应的处理，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给与处罚或取消其管理资格；二、人力资源部职责。

1、人力资源部负责对门店员工宿舍选址的登记、宿舍费用的报销审批、宿舍管理的监督检查；

2、人力资源部负责对各门店宿舍的管理工作进行监督检查，每周每个宿舍检查次数不得低于1次，并按宿舍管理规定，对宿舍的卫生、物品、安全进行按标准检查，并填写员工宿舍检查表；

3、人力资源部每月将检查分数汇总，对各宿舍的管理进行相应的评分，促进门店的宿舍管理，每月结合质检部的质检分数评选管理优秀的宿舍，并发放流动红旗，对住宿人员和管理员进行表彰；三、行政部职责。

1、行政部负责协助门店的宿舍选址、宿舍物品的配置等工作，对社区要求办理的各种证照进行办理；

2、行政部每月组织公司质检部对门店宿舍进行质检，每月不得低于2次，并做好相应的检查记录，每月将结果汇总至人力资源部对门店宿舍管理工作进行考核，作为评选优秀宿舍和门店管理人员绩效的依据；

第五条宿舍管理。

一、卫生管理。

1、员工必须养成良好的卫生习惯，不的随地吐痰、乱扔垃圾，入厕后要及时冲。

水、共同维护宿舍良好的卫生环境；

2、每日早起要刷牙、洗脸、梳头，勤换洗衣服，勤洗澡；袜子每日清洗，鞋子。

晚间要注意晾晒，晚上睡觉前要洗脚，注意保持好良好的个人卫生；3、床上用品起床后须叠放整齐放置到床头，枕头放于被子上面；床下只能放置。

当季穿着的鞋子，过季的衣物和鞋子要及时收纳；

4、个人衣物必须收入箱柜内，不得在宿舍内悬挂，换洗衣服不得堆积室内，不。

得在室内私自搭架拉绳，在指定位置晾晒衣物；

5、不得在墙壁上随意张贴字画或钉物品，不得在墙壁上乱画乱写。不准在走廊、

楼梯、水池、便池、下水道倒杂物；不准从窗户向外扔垃圾和杂物，污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒；按规定悬挂或张贴床位卡。二、宿舍纪律。

1、服从宿舍管理员的安排、监督和统一管理，否则公司有权取消其居住资格；2、禁止在宿舍内抽烟，爱护宿舍设备设施、家电家具、装饰装修等，如有人为损坏应负责修复或赔偿；

3、禁止私自乱接电线、插座，禁止使用电炉、酒精炉、电褥子等取暖器具，4

禁止在宿舍内焚烧纸品或杂物存放易燃易爆及有毒物品；严禁违章用电，禁止擅自移动、损坏消防器材，不准在宿舍内存放自行车、大件杂物。否则一经发现公司有权取消其居住资格，并处以20——100元罚金。因此酿成消防事故者，一切刑事和民事责任均由其承担；

4、严禁在员工宿舍私自会见朋友，不得留宿客人及异性朋友，不准随意调换寝室、床铺，亲友来访原则上由员工自行解决亲友住宿需要，宿舍管理员有权监督和制止，如有违犯公司有权取消其居住资格，并处以50——200元罚金；

5、尊重他人隐私，不得私自翻动他人物品，强化安全意识，宿舍无人时应检查和关好门窗，提防盗贼，个人贵重物品应妥善保管，若有失窃、遗失、损坏均由员工本人负责，公司不承担任何保管和赔偿责任；

6、住宿人员要保持宿舍内肃静，回宿舍要脚步轻、说话轻，不要影响邻居的正常生活；不在宿舍内大声喧哗、不在走廊阳台玩闹、不在宿舍内进行剧烈运动、不在宿舍内酗酒玩乐；晚上22：30时后要自觉控制文体活动，不得洗衣服、收看收听电视音响，不妨碍他人正常休息。宿舍管理员有权制止和责令整改，如不服从管理，对违反者予以20——50元罚款，累计三次妨碍宿舍安宁行为者，公司有权取消其居住资格；

7、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人请假不能超过5次；如因工作原因不能按时归宿的，需由门店负责人同意；

8、团结宿舍员工，不得拉帮结派攻击他人，寝室员工要相互关爱，营造温馨有爱的住宿气氛；

9、员工如在公司办理离职，需提前退回领取的寝室物品，搬离宿舍后，人力资。

源方可予以办理离职手续。三、水、电管理。

1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。

2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；3、不得私自乱接电线插座；

4、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报工程部。

5、如发现使用禁止使用之电器，则处以50——200元的罚款；

6、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。四、宿舍检查标准。

1、宿舍各种家居物品摆放整洁、美观，家具等设备无损坏能正常使用；2、床上用品摆放整洁，被褥叠放整齐，床单平整，其它床上用品摆放有序，**、床单定期清洗，清洁干净无异味；3、当季鞋子有序摆放于床下，无异味；

4、面盆、水桶置于各自床下，洗漱用品置于面盆内毛巾挂在规定位置；5、桌上物品物摆放整齐，桌面干净无水迹。

6、个人衣物放置在衣柜箱内，洗晒的衣物在指定位置悬挂晾晒；

7、地面清洁，无杂物污垢，垃圾置于桶内，并由宿舍保洁员每天处理一次；8、卫生间地面干净，马桶无尿渍污物，水箱能正常使用不漏水，面盆清洁无污。

渍，水龙头能正常使用且不漏水；

9、宿舍内无私拉电线和私用电器现象，宿舍电器能正常使用且保管得当；10、宿舍内空气清新，无异味，门窗清洁明亮，并能正常开启关闭。

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