宿舍管理制度。
为加强我公司员工之家宿舍的管理和氛围建设，使员工宿舍管理制度化、科学化和规范化，创造“文明、整洁、舒适、安全”的宿舍环境，特制定本管理制度。
1、组织架构：
1. 行政办公室。
工作职责：是员工之家管理的第一责任单位，负责员工之家的制度建设、组织管理和监督检查，对公司和员工之家宿舍全体成员负责。
2. 管理员。
工作职责：全面负责员工之家及宿舍的公共卫生、公共安全及氛围营造的细节管理，是员工之家的日常事务执行人，按照制定的本管理制度开展本职工作，对员工之家宿舍全体成员负责，综述，管理员着重对宿舍“物”的管理。
3. 大舍长。
工作职责：负责员工之家宿舍的全体成员管理、社务管理及全体社员行为监督，综述，大舍长着重对宿舍“人”的管理。
4. 小舍长。
工作职责：负责员工之家分管宿舍的成员管理、社务管理及分社社员行为监督，对全体分社社员负责。
二、作息时间：
1. 住宿舍员工晚上外出必须在22：30之前归宿。如不按时回宿舍休息而出现的一切后果由个人承担。
2．全天（24小时）严禁擅自留宿非本公司人员住宿。禁止外来人员进入员工之家，凡不经允许，私自带外来人员进入员工之家者，每次罚款50元；凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
三、水、电管理：
1. 员工宿舍水、电由公司统一配备发放。除提供床位、床垫外，员工床上用品、生活用品自理。
2. 所有宿舍的照明灯具及线路必须由保障部维修人员安装、维修，如确需安装，必须向管理员申请，报行政部审批通过后，安排电工进行安装。禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者一经发现，予以50元/次的罚款。
3. 凡入住宿舍的员工均须加强节电、节水意识，做到人离灯熄、电断、水关，因不按照规定使用而造成的不良后果将追究当事人责任。
4. 不得在宿舍休息区内使用电炉、电饭煲等大功率家用电器，如发现使用禁止使用之电器设备者，将处以50元/次的罚款。
5. 要保持严谨端正的防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患须及时报告管理员，并第一时间组织人员进行抢险挽救损失。
6. 由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以50元以上500元以下的罚款，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退或开除处分。
四、卫生管理：
1. 住宿舍员工要养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2. 每位员工必须按照管理员、大舍长及本宿舍社长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾等日常卫生的维护。值日员工不按规定值日打扫日常卫生的，经宿舍长提醒后仍不执行者，管理员及各宿舍长有权视情节轻重给予罚款10元至100元的处分。
3. 宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点垃圾丢放处，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。不允许向窗外、走廊、庭院等公共场所泼水、吐痰、乱抛杂物，不能在宿舍内抽烟、酗酒。
凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处罚。
4. 宿舍卫生是每一个住宿员工应该维护的，凡在检查中发现其宿舍公共卫生不合格的宿舍，该宿舍全体住宿人员全体接受处罚。如有明确的责任人，则给予该责任者作相应的处罚。
5. 必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元/次的处罚。
6. 床上用品须摆放整洁，被褥叠放整齐，床单平整，其它床上用品摆放有序。**、床单须经常清洗，鞋子有序摆放于床下，并保证其干净无异味。
7. 灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。
8. 公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，宿舍长要及时报管理员，管理员需要做好登记，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款10元。
五、防盗管理：
为避免宿舍盗窃行为给我公司员工带来的经济损失和心理负担，特作本防盗须知，望住宿人员提高警惕，加强安全意识，提高自我防范能力，以减少不必要的损失，内容如下：
1. 必须保管好自己的钥匙，包括寝室门、橱锁、箱包等处的钥匙，不要随。
便借给他人或随意放在床边等，以防“不速之客”伺机行窃；
2. 现金、手机等贵重物品随身携带，存放时不要被他人过眼，过多的现金。
不要放在同一个地方；
3. 要养成随手关好门窗、锁住门的良好习惯，特别是最后离开房间的人，一定要将门锁好、将窗关好；
4. 要经常检查宿舍的门窗，一旦发现有损坏现象，要及时向社长或宿舍管。
理员报告，请求及时维修，做到未雨绸缪，防患于未然；
5. 要妥善保管好宿舍钥匙，不得随意放在窗台，也不得随意转借他人。一。
旦发生钥匙丢失，或者锁头有被损坏的现象，要及时报告并更换锁头；
6. 睡觉时最好要关好门窗，若实在想开门窗，必须提高警惕，要将手机等。
贵重物品放在别人不易发现、不易偷走的地方；
7. 对闯进宿舍的陌生人，要仔细盘查，提高警惕，并向宿舍长或管理员进。
行及时报告，避免意外情况的发生；
8. 若听到有撬门声、撞门声，要主动探视，若情况特殊，要及时报告；
9. 上班期间不要滞留宿舍，有事必须回宿舍须向管理人员进行申请；
10. 不要把宿舍作为聚会、下棋、打牌、会客的场所，以防来往人员纷杂而。
被“顺手牵羊”，避免影响宿舍团结；
11. 不要将外来人员带入宿舍，坚决杜绝留宿外人现象；
12. 一旦发现宿舍被盗，请不要擅自进入被盗现场翻动各种物品，应保护。
好现场，及时向管理人员进行报告，有必要的情况下，请拨打“110”报警，积极配合公安机关办公人员的询问，协助侦破案件、挽回损失。
六、物品摆放规定：
1．必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元/次的处罚。
2．床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。
3．**、床单须经常清洗，保证干净无异味。
4．鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。
5．面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。
6．桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。
7．衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。
8．垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。
9．公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，舍长要及时上报大舍长或行政部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。
七、其他管理：
1. 入住员工由大舍长统一安排房间、床位，凭人力资源部签发、部门经理签字的住宿申请到员工宿舍入住，外来人员一律不准进住。
2. 离职员工必须在离职3天之内搬离宿舍，由舍长收回钥匙并经查验宿舍内的设备、设施无损坏、无丢失，以及无拖欠其它费用后，方能办理离舍手续。离职员工由舍长在离职手续上签字后，再于每个月10号到人力资源部办理离职手续。
3. 23：00以后禁止看电视、放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡23：
00以后在宿舍内看电视、放音响、大声喊叫、酗酒**等，影响他人及邻宿舍休息者，除后果由本人自负外，公司将对当事人给予相应处罚。
4. 对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工照价赔偿损失外，公司视情节轻重给予处罚，罚款于工资中直接扣除。
5. 严禁私自额外配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以当事人100元/次的罚款。
6. 住宿舍员工有义务看管自己及他人的个人物品，严禁对他人物品以个人占有为目的，一经发现，将给予除名、赔偿处罚。性质恶劣者，将移送公安机关进行处理。
7. 宿舍钥匙由指定人员或宿舍长保管，如有遗失，必须立即报告管理员，未报告而引起的宿舍物品失窃，由丢失钥匙者负责。
8. 在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴而造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。
9. 下夜班的员工不要在楼道内、宿舍内大声喧哗，行动应尽量放轻，以免影响他人休息。
10. 宿舍区域内严禁堆放违禁、易燃易爆物品。宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。
11．公司免费提供员工宿舍，主要指在职员工。如员工自动辞职、解雇时，该员工应于离职之日起迁离宿舍，不得借故拖延或故意损坏宿舍内的公用物品。离职后无故滞留宿舍的收取每日50元住宿费，从其工资中扣除。
12. 来访人员要事先登记、并抵押有效证件，经管理人员同意后方可进入员工宿舍。被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理。
13. 为保证员工的正常休息，晚22:00后，宿舍谢绝会客。特殊情况，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待。
八、检查制度：
1. 行政部现场管理：每月组织两次对员工之家宿舍的现场管理，将检查结果汇总到现场管理检查结果中进行集中通报。
2. 管理员每周检查：由宿舍管理员进行每周不定时的抽查，一周一次抽查，将检查结果发送行政部宿舍管理人员处。
3. 管理员每天监督：由宿舍管理员进行每天的监督工作，对于宿舍内出现的问题进行及时指出并通知问题所在社长限令其整顿，进行复查，直至合格。
九、 卫生检查奖惩规定：
一） 、惩罚。
1. 室内有无异味，按严重情况罚款5-10元。
2. 被子叠放整齐，且按要求摆放，床铺乱者罚款5-10元。
3. 床单、被子及枕巾干净无油污，脏者罚款5元。
4. 床下鞋子、脸盆等摆放整齐，地面干净，无死角，不合要求者罚款5-10元。
5. 地面清理干净，物见本色，无卫生死角，不合要求宿舍罚款相关人员10元。
6. 纸篓内垃圾不超过纸篓的2/3，否则罚款5元。
7. 玻璃、窗台、窗帘保持干净，否则罚款5元。
8. 橱柜表面无尘积，且物品摆放整齐，否则罚款5元。
9. 最后离开宿舍的员工确保所有电源的关闭，否则罚款10元。
10.禁止随意移动、拆卸、调换、多占床铺，一经发现将视情节对责任人处以10-20元罚款。
二）、奖励。
1、每次卫生检查将评出“卫生标兵”一名，连续三次获得卫生标兵将给予公司通报表扬及一定物质奖励。
2、连续一个月检查结果均为优秀者，公司将给予该宿舍物质奖励。
3、行政部根据员工宿舍表现情况，每季度评出优秀舍长及优秀室员，并给予一定奖励。
4、对于揭发同住成员违法乱纪行为的，一经证实，将根据情况给予一定奖励。
说明：1、惩罚款项每次都做认真登记并本人签字。
宿舍管理规定
本规定适用于公司宿舍及全体住宿员工的管理。7 宿舍空调使用要求及注意事项。7.1 内容 为了提供员工一个舒适的休息坏境，公司在宿舍配备了格力空调，具体要求如下 7.1.1 使用时间 空调作为公共设施，仅用于员工下班休息使用，住宿人员离开公司或者宿舍无人的情况下应关闭空调，严禁室内无人空调机照常使用开...
宿舍管理规定
为加强员工宿舍管理，改善员工住宿条件，为员工创造一个安全 文明 舒适 卫生的生活环境，以保证员工得到充分的休息，特制定本规定。一 为保证员工安全 1.未经许可严禁带外人进入宿舍，不准留外人在宿舍住宿，违者处罚金30元 次。2.严禁男女混居。3.宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没收赌具 赌资并罚款50...
宿舍管理规定
目录。第一章目的第二章宿舍入住 退宿流程第三章宿舍费用第四章宿舍管理要求第五章宿舍环境要求第六章违规处罚标准第一章目的。为规范集体宿舍管理，让员工了解集体宿舍管理规定和相关事项办法流程，掌握集体宿舍内电器 设施的正确使用方法，营造出安全 和谐的宿舍环境。第二章宿舍入住 退宿流程1 入职流程。1.1需...