宿舍管理规定

一、为保持员工宿舍整洁有序，使宿舍管理有据可依，特制定本规定。

二、住址距离公司20公里以上者，方可申请住宿（特殊情况经批准者除外），由人事组及总务组核实，管理部经理批准后方可住宿。宿舍之分配、检修、清洁、安全、秩序维护及评核、奖惩，由管理部指定总务组专人负责，各有关单位协助办理。

三、每间宿舍由其自行推选或由总务组指派1名室长，每层楼设立1-2名舍长，由行政科选派。舍长负责监督宿舍楼公共卫生和各宿舍卫生值日执**况和有关宿舍管理事宜，住宿人员应服从其安排。

四、室长之职责如下：

1、促进本宿舍及公共场所卫生，维护公共秩序，保障公共安全。

2、负责排定员工轮流值日表。

3、本宿舍房屋、设备、家具之管理。

4、宿舍检修之请示及协助。

5、员工入住迁出及配置物品之了解。

6、调解宿舍人员之争执、纠纷。

7、协助对卫生间、洗漱间、储藏间之管理。

8、与有关管理人员之联系及员工意见之沟通转达。

五、宿舍管理要求如下：

1、宿舍内的家具等物品，应共同爱护使用，如有损坏，照价赔偿。

2、物品按公司要求摆放整齐。对不符合摆放要求之物品，总务组可视程度给予没收或罚款10元处分。

3、宿舍就寝熄灯时间为：

周一至周。五、周日：22：30；周六：23：00

如连续节假日，则前一天熄灯时间可延长至23：00；

宿舍电灯不使用要随时熄灭，超过规定熄灯时间仍亮灯的宿舍，给予当天值日员工罚款20元。

熄灯后不允许大声喧哗，夜班人员不准中途入室开灯，因此打扰他人休息者，罚款20元。

4、上班时间不准回宿舍，发现一次给予罚款50元处分。（经管理部主管批准者除外）

5、宿舍卫生由本宿舍员工按值日表轮流打扫，经常保持清洁，未达到卫生要求者，罚款20元。

6、值日员工职责如下：

1）保持全天宿舍卫生，早晚熄灯。

2）提醒其他员工做好个人卫生，保持桌柜面干净，并将物品放置整齐。对拒不改善者，可向舍长或总务组反映处理。

3）值日员工如上夜班时，应事先找其他室员协调替代值日，避免无人负责，出现问题由当值者负责。

7、宿舍内一律禁止炊事，并不得使用电炉、酒精炉、电热水器等物品，违者给予罚款30元处分。

8、宿舍内垃圾须放入指定地点、指定容器中，违者每次罚款20元，情节严重者，给予行政警告处分。

9、宿舍内一律禁止养家禽宠物，违者给予行政警告处分。

10、宿舍如有患传染病者，应由室长报请总务组处理。

11、如遇台风、**、火警或其它意外事件发生时，应服从室长及管理人员指挥，采取一致行动，以免酿成重大伤害。

12、宿舍内不得有酗酒、赌博或男女关系及其他不正当行为，违者给予记过处分或开除。

13、宿舍内不得存放违禁物品，违者给予记过处分，直至开除。

14、须在阳台等指定位置晾晒衣物，不得私自栓绳在其他位置晾晒，否则将给以没收，连续违反者给予罚款20处分。

15、不得于宿舍**物品，违者没收**物，并给予出卖收入2倍罚款。

16、勤洗澡、衣、袜、鞋，去除异味。如有影响他人正常休息或影响宿舍环境卫生、经劝说无效者，公司将取消其住宿资格。

17、非住宿员工禁止进入宿舍，住宿员工不得允许非住宿员工占用宿舍设施，违者给予罚款30元处分。

18、员工入住宿舍及铺位、使用之物品不得借故自行调换。违者即搬离宿舍，物品按规定处理。

六、核准住宿之员工，公司发放床上用品及生活用品。员工应按公司“物品管理规定” 使用有关物品，所有物品总务组每半年负责盘查一次。

七、对离职、辞退或开除的住宿员工，应在即日内迁出宿舍，且须将钥匙。

和以前占用的衣柜、抽屉完好地交还给总务组（由人事组、总务组及。

财务科检查核准后方可搬离），如有丢失损坏须照价赔偿。

八、各种原因不再继续住宿的员工，应按物品使用期限收取折旧费，从应。

付薪资中扣除。具体如下：

所有公司发放物品，自发放之日起计算，半年内离职或搬出公司付物品总价的90%，一年内离职或搬出公司付物品总价的80%，二年内离职或搬出公司付物品总价的70%，三年内离职或搬出公司付物品总价的50%，四年内离职或搬出公司付物品总价的30%，五年内离职或搬出公司付物品总价的10%，物品由本人带回。

九、本规定解释权属公司。

十、本规定自颁布之日起执行。

十。一、本规定如有改动，以改动后为准。

十。二、本规定经总经理批准后实施。

晋德****。

二〇〇七年十一月二十二日。

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