当月出勤未满一星期取消补贴，出勤未满15天(含)的补贴50%。
临时生产人员免费提供工作餐(生产时中、晚餐)
3.1.4.2社保补贴。
从2023年月1日开始，入职时间满个月人员(不含入职时和提前调薪谈妥工资包含社保补贴人员)，每人每月补贴200.00元。
3.1.4.3生产季节性补贴。
根据现阶段生产状况，对各岗位月薪人员依生产量的多少给予季节性补贴，当月成品产量达到 200吨(含)时进行补贴，具体补贴标准如下：
200吨(含)每人补贴100.00元；
250吨以上产量每增加20吨补贴20.00元/人；
补贴不超过200.00元/月·人。
3.1.5全勤奖。
每月60.00元/人；
除正常休假外，请假、旷工、月累计迟到10分钟者、早退者，取消全勤奖。
3.1.6扣除。
包括各种借款、扣款、个人应付伙食费等。
3.2工资计算及支付方式
3.2.1.应得基本工资=当月实出勤日÷当月应出出勤日×基本工资。
3.2.2.应得岗位工资=当月实出勤日÷当月应出出勤日×95%岗位工资。
3.2.3.应得绩效工资=实际量化分÷量化总分×(5%岗位工资×2)
3.2.4. 试用期未满一个月离职人员，工资按日计算：
月工资总额÷当月天数×出勤天数=应发工资。
入职3天内（含）自离人员无薪，7天内（含）公司辞退人员按本岗位试用期工资标准结算。
3.2.5. 每月20日发放上月工资，如遇支付工资日为节假日，则往后顺延。
3.2.6. 因计算错误造成员工薪资不符的，将在下月发放的薪资中补扣。
3.2.7．特殊情况不能按时发放工资时，提前通知并确定延缓发放日期。
3.2.8. 发放方式：采用现金发放方式。
3.3.本办法从2023年月份开始实施。
4.参考文件。
无。5.相关表单。无。
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