关于在全场职工中。
广泛开展“行业当先锋、建功十三五”劳动竞赛活动的实施方案。
为深入贯彻落实党的十八届五中、六中全会精神， 实现满归林业局“十三五”精彩开局，激励全场广大职工积极投身“十三五”建设主战场，当好主力军，白马林场决定在全场职工中广泛开展“行业当先锋、建功十三五”劳动竞赛活动。现制订实施方案如下：
一、指导思想。
以党的十八届五中、六中全会精神为指导，抢抓林业林场转型发展机遇，紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，把推动经济结构战略性调整作为劳动竞赛的主攻方向，把提高职工队伍整体素质作为劳动竞赛的重要内容，把深入开展创先争优活动作为劳动竞赛的强大动力，把弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神贯穿劳动竞赛全过程，激励全场广大职工积极学技术、练本领、增技能，为实施十三五规划，加快经济发展提供大批创新型高技能的人才保障。
二、劳动竞赛的重点及分工。
这次劳动竞赛活动要以创建“工人先锋号”和争当 “金牌职工” 、技术标兵” 、技术能手”为载体，按照 “突出重点产业、行业，兼顾各行各业”的原则，重点在森林抚育、森林防火、木耳养殖、旅游四大优势主导产业中展开劳动竞赛。
森林抚育劳动竞赛：由生产股牵头，工会配合，工队职工参与。
森林防火技能竞赛：由生产股、安全股、防火专责、工会联合，全场职工参与。
木耳养殖产业竞赛：由分管主任组织，党总支、工会配合，全场职工参与。
旅游产业竞赛：由工会牵头，将木耳基地和森林旅游联系起来。
三、劳动竞赛的主要目标。
突出重点开展劳动竞赛的同时，要努力实现以下共同目标：
1、森林抚育得到有力推进。 森林抚育是实现白马林场又好又快发展的根基和命脉。结合本单位实际制定竞赛活动计划和方案。
要深入广泛地开展“六比六赛六促进”工作，即比质量、赛验收创优，促进工作质量进一步提高；比节约，赛节能降耗，促进可持续发展；比高效，赛进度，促进作业现场管理；比技术，赛科技创新， 2 —
促进提高技能创一流；比安全，赛文明生产，促进安全生产无事故；比作风，赛精神文明，促进职工主人翁意识。要通过“六比六赛六促进” ,保证森林抚育高速度、 高标准、保安全的顺利进行。
2、林场自主创新能力得到较大提高。 要围绕增强林场自主创新能力，广泛开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等活动，深化创新能力培训，增强职工创新意识，开发职工创新潜能，推广职工技术创新成果，促进林场创新文化发展，营造林场创新氛围，增强林场自主创新能力，推动创新型班组、创新型林场建设。 动员广大职工以一流的业绩，为推动科学发展、加快转变经济发展方式献计出力。
要通过组织开展好各行业的劳动竞赛，涌现出一批职工技术革新项目和专利成果， 推广一批先进操作法。
3、节能减排得到较好推进。 深化开展“我为节能减排做贡献”和“我为节能减排献一策”活动，加强宣传教育，引导职工树立文明、节约、绿色、低碳发展理念； 发动职工围绕加强管理、优化操作、改进技术等开展节能减排合理化建议和“五小”活动；开展技术培训，推广普及节能减排技术成果；深入开展重点行业和林场节能减排指标竞赛，组织带领广大职工，主动查找工作岗位上浪费能源资源的环节，有针对性地提出改进措施与。
要求；切实加强职工节能减排义务监督员队伍建设，将其作为群众性节能减排工作的重要内容，扩大聘任范围， 加强管理培训，切实发挥作用，推动加快资源节约型、 环境友好型社会建设。
4、班组建设取得明显成效。 要强化对基层班组长的培训，倡导林场通过现代远程教育、专家现场讲座等形式对班组长进行全员培训，积极推动“技能型、效益型、 管理型、创新型、和谐型”班组建设，在全场树立一批 “操作技术水平高、生产经营效益好、服务质量过得硬” 的工人先锋号。在此基础上，积极拓展竞赛领域，大力广泛开展岗位练兵和培训比武活动，增强和扩大竞赛的群众基础，把更多的一线、基层职工吸引到竞赛活动中来，在全林场职工中形**人学、岗岗练、层层赛的学技术比技能浓厚氛围。
5、安全生产水平得到较大提高。 各工会小组要继续以“安康杯”竞赛活动为抓手，加强安全建设和劳动保护，加大安全健康经费投入，开展到林场、到山场、到基地、到家庭，看职工劳动保护、看职工劳动环境、看职工劳动设施、 看职工劳动健康、 看职工劳动报酬的 “四到五看”活动；高危行业相关林场工会和非公有制林场工会，要督促林场认真落实工会劳动保护监督检查三个 《条例》;围绕“安康杯”竞赛主题，抓好职工全员安。
全教育培训工作的落实，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，自觉落实安全措施，消除安全隐患，积极推进“体面劳动”的实现。
四、劳动竞赛的总体安排。
行业当先锋、建功十三五”劳动竞赛活动从 2023年 4月下旬开始到 2023年 11月底结束，共分三个阶段开展。
第一阶段：宣传发动阶段(4月下旬到 5月下旬 1、结合“五一”林业局劳动模范表彰会议对“行业当先锋、建功十三五”劳动竞赛活动进行动员部署。 2、制定全场“行业当先锋、建功十三五”劳动竞赛活动方案。
3、工会组织全场职工认真学习贯彻竞赛活动方案， 动员广大职工积极投身到“行业当先锋、建功十三五” 劳动竞赛活动中来。
第二阶段：组织实施阶段(5月下旬到 10月下旬按照白马林场“行业当先锋、建功十三五”劳动竞赛活动实施方案要求，在深入调研的基础上，制定本行业的实施方案和具体竞赛标准，创造性地开展竞赛活动。 各实施方案于 6月上旬报林场劳动竞赛领导小组办公室。
第三阶段：总结表彰阶段(10月下旬到 11月下旬 1、竞赛总结。各项劳动竞赛进行总结，并向林业局。
劳动竞赛领导小组办公室报送竞赛情况报告。 2、会议表彰。对本次竞赛活动进行总结表彰。
表彰设以下四个奖项： （1）工人先锋号。竞赛中组织得力、成绩突出的车间班组，白马林场工会授予“白马林场工人先锋号”称号，并优先推荐上报“满归林业局工人先锋号” 。
2）金牌职工。每个竞赛工种的第一名，授予“白马林场市金牌职工”称号，并优先推荐参加下一届白马林场劳动模范评选。 （3）技术标兵。
每个竞赛工种的第二名至第六名， 由工会授予“白马林场技术标兵”称号。 （4） 技术能手。 每个竞赛工种的第七名至第十一名， 工会授予“白马林场创新技术能手”称号。
获得以上荣誉称号的选手，工会均作为推荐评选林业局劳模劳动的重要条件之一。 五、劳动竞赛的具体要求 1、提高认识，加强领导。 “行业当先锋，建功十三五”劳动竞赛，是提高职工队伍整体素质，推动经济结构战略性调整，实现我场“十三五”精彩开局的重要举措。
为加强对竞赛活动的领导，场里成立“行业当先锋， 建功十三五”劳动竞赛领导小组，领导小组下设办公室， 办公室设在工会。每位职工要从科学发展和加快转变经 — 6 —
济发展方式的高度，充分认识开展这一劳动竞赛活动的重要意义，将这次竞赛活动摆上重要议程，形成党总支领导、行政负责，工会实施的工作机制，确保竞赛活动的健康顺利进行。 2、明确职责，形成合力。 “行业当先锋，建功十三五”劳动竞赛是一项系统工程，需要党政工的高度重视和社会方方面面的支持，每个负责人必须完善工作机制， 明确工作职责，细化具体内容，因企制宜，不断创新， 同心协力把这项竞赛活动开展好。
3、强化宣传，营造氛围。要把握竞赛重点，充分利用简报、墙报、**、创新成果展示等多种形式，广泛宣传工人阶级的主力军作用和开展劳动竞赛活动的重要意义，及时总结经验，特别要注意推广典型，在广大职工中切实叫响“行业当先锋，建功十三五”的口号，为竞赛活动的健康顺利开展营造强大的**氛围。 附件：
白马林场“行业当先锋，建功十三五”劳动竞赛领导小组成员名单 — 7 —
附件白马林场“行业当先锋，建功十三五” 劳动竞赛领导小组成员名单组长：高娃党总支书记周敏庆林场主任副组长：陈兴林场副主任赵国祥成林场副主任员：
张福禄，宗桂霜，李杰，梁志超，沈立东董宏伟，韩德新，温亚杰，杨景龙，马俊东，董华文， 田永生劳动竞赛领导小组下设办公室，办公室设在工会。 —8 —
劳动竞赛实施方案
为全面落实管理处49号文件精神，扎实有效开展 大干四季度 劳动竞赛活动，并以此推动站区工作再上新台阶，实现此次活动及年度收费等主要工作目标，现根据通知要求，制定本方案。一 活动目的 通过劳动竞赛大力弘扬 敬业爱岗 优质服务 的xx精神，激发和调动全站职工的积极性和创造性，增强责任感和紧迫感，贯彻公司...
劳动竞赛实施方案
一 指导思想。全面贯彻落实党的xx大精神，努力践行科学发展观，紧密围绕生产经营 改革发展这个中心，最大限度地调动发挥职工群众的劳动积极性和创造性，促进公司各项经济指标的完成。二 竞赛组委会。三 活动时间。7月1日至11月30日。四 竞赛内容。一 开展以 挖潜降耗 增产增效 为主要内容的竞赛。为促进公...
劳动竞赛实施方案
六比六看 劳动竞赛活动实施方案。为进一步加强作风建设，提高工作效率和质量，营造 比 学 赶 帮 的良好氛围，经研究，决定在全公司开展 六比六看 劳动竞赛活动，特制定如下实施方案 一 指导思想。坚持以科学发展观为指导，以 六比六看 活动为载体，引导广大干部职工进一步查找不足，找准差距，明确目标，刻苦钻...