泸州分段城区中心养护站员工职位申请表。
填表时间：年月日。
姓名文化程度拟申请部门。
性别技术等级。
出生年月原工种及部门拟申请岗位。
政治面貌专长爱好。
职位申请理由和打算。
组长意见中心意见。
泸州分段城区中心站员工竞聘职位明细表。
部门。职数。
岗位。岗位名称站长副站长。
中心办公室。
管理。工会小组。
长原始记录。
员作业组长交通车驾驶员驾驶员。
机械化作业组。
辅助工设备维修。
中心作业组。
驾驶员。养护保洁组。
辅助工保洁员。
综合巡查组。合计。
驾驶员辅助工。
人数13113136324231153
泸州市公路局泸州分段。
城区中心养护站员工竞聘或双向选岗上岗方案。
段属各站、（中心）、股室：
根据市公路局城区中心养护站筹备工作领导小组的安排，我段根据中心站的岗位设置方案并结合城郊管养道路的实际，确定了中心站各部门的岗位设置和人员配置名额。分段定于2023年月日对中心站各岗位实行员工竞聘或双向选岗，具体方案如下：
一、员工竞聘上岗或双向选岗的原则1．员工实行双向选取择，择优聘用；2．坚持公开、公平、公正的原则；3．坚持择岗自愿，协商调配的原则。
二、竞聘或双向选岗岗位。
中心站公布的各岗位（除站长、副站长外）、生产工人岗位（见职位明细表）。
三、竞聘或双向选岗的基本条件：（一）管理类岗位。
1.遵纪守法，执行上级各项管理规章、制度。
2.具有受聘职位相关管理、专业知识和业务工作技能。3.
基本素质好，组织观念强，爱岗敬业。4.团队精神强，人际关系和谐，务实进取。
5.具备受聘职位及工作强度的身体素质。（二）生产类岗位。
1.遵章守纪，服从管理，听从指挥。
2.熟悉并具备受聘岗位相关专业知识，工作流程及劳动技能。
3.爱岗敬业，团结协作，工作负责。
4.竞聘作业组组长者，应具备一定的业务技能、组织管理及协调能力。
5.具备受聘岗位及劳动强度的身体素质。
员工可对照各岗位职数和岗位职责自愿选择竞聘岗位。四、待遇。
按泸州分段现有待遇保留不变外，各岗位根据工作实际略有所不同程度提高。五、竞聘或双向选岗程序。
1.凡参加竞聘或双向选岗者均填写《泸州分段城区中心养护站员工职位申请表》。在公布的岗位中可同时填报2个岗位，但需服从单位统一调配。
2.管理类岗位和作业组长的聘用，在应聘者志愿的基础上，由分段、或中心站长提名，报分段分管领导审核。
3.生产岗位员工竞聘或双向选岗在志愿的基础上，由所在作业组长提名，报中心站长或分段分管领导审核。
4.员工竞聘或双向选岗分两轮进行，第一轮于2023年月日进行，通过竞岗审核确认后的管理人员名单，由市局筹备领导小组于月日予以公布。对各作业组员工，在第一轮工作完成后，于月日进行双向选择并确定选岗人员名单，分段城区中心站于2023年月日公布全部上岗人员名单，新机构初步定于2023年月日起运行。
5.对原养护站未聘用上岗的人员进入待岗培训期，由分段统一安排岗位。
二o一一年月日。
员工岗位竞聘实施方案
6 山西寿阳段王煤业集团 员工竞聘上岗实施方案。为解决当前井下生产单位 井下辅助单位 地面生产作业单位 机关后勤单位用工方面人员结构配置不合理的问题，根据公司组织机构的调整和岗位设置情况，经公司研究决定，实行员工竞聘上岗制度，6 山西寿阳段王煤业集团 员工竞聘上岗实施方案。为解决当前井下生产单位 井...
员工竞聘上岗实施方案
国电海丰公司员工竞聘上岗。实施方案。1.目的。为充分发挥员工的潜能和积极性，在公司形成员工学技术比技能的良好氛围，创造有利于优秀人才脱颖而出和人尽其才的良好环境。2 范围。本办法适用于公司主值 含 以下职位出现空缺和现有职位的竞聘上岗。3 职责。3.1 竞聘上岗管理小组负责竞聘上岗具体方案的制定和竞...
绿化养护实施方案
养护方案。一 大连市甘井子区岭西路两翼绿化养护项目管理方案。一 施工组织机构。为确保甘井子区岭西路两翼绿化养护工程保质保量完成，公司在接到招标文件即进行了认真仔细的阅读和研究，并组织有关工程技术人员专门踏勘了现场，专门成立了该项目的创优领导小组，由公司总经理担任总部主管，投标的项目经理担任现场主管，...