企业管理手册化验室管理手册

发布 2022-02-06 21:00:28 阅读 9511

介休市昌盛煤气化****。

质量检验管理程序手册。

编制: 李祖玉

审核侯建国

批准郭惠彪。

二0一二年十月十日。

第一章方针目标6

第二章人员培训7

第三章检测前的准备8

第四章检测10

第五章检验记录和检验报告12

第六章环境与安全13

第七章分析人员管理程序14

第八章分析人员培训管理程序19

第九章仪器设备管理程序21

第十章试剂材料管理程序30

第十一章化验室环境与安全管理程序34

第十二章原料质量监督检查管理程序38

第十三章生产的中间控制分析管理程序42

第十四章产品质量监督检查管理程序47

第十五章产品质量检查管理程序51

第十六章不合格品监督管理程序54

第十七章保留样品管理程序56

第十八章质检争议管理程序59

第十九章质检体系文件管理程序64

第二十章质检活动记录管理程序69

第二十一章数据质量统计管理程序74

第二十二章质检资料管理程序79

第二十三章质检体系内部审核程序82 前言。

介休市昌盛煤气化****质量管理委员会组织机构图:

其中生产技术部下设生产运转班组。主要从事焦化和煤气净化的加工,主要产品有:焦炭、粗苯、焦油、硫胺等。

本公司为满足用户和指导生产的需要,设立了质量检化验中心,形成了一个完整的、健全的质量监督检验体系。随着市场经济体制的确立和全球经济一体化进程的加快,企业经营面向全国、面向世界,产品质量实施国际通用标准。质量管理与国际惯例接轨,已成为其生存和发展的必经之路。

质检体系是企业质量管理和质量保证体系最重要的基础部分。质检体系实施iso9000 系列标准,对推动企业质量管理和质量保证体系的确立和完善,具有重大的现实意义。这正是我公司编制和推行《 分析手册及其程序文件》 (以下简称《 手册》 )的目的所在。

本《 手册》 依据gb / t i9002 一iso9002 《 质量体系、生产、安装和服务的质量保证模式》 标准,结合本公司实际情况,描述了本公司质检体系的组织结构,阐述了质检体系的方针、目标、质量职责:根据管理特点和运行的阶段,将质检体系的所有活动,划分为23个既紧密联系,又相对独立的管理要素(见第四章);通过程序文件,对每一个要素的实施所涉及的组织、程序、过程和资源,进行了详尽的规定,这对我公司质检体系的正常运作起着决定作用。

本《 手册》 编写的主导思想是确保它的先进性,既符合了gb / t i9002 一iso9002 标准模式,同时又考虑了现实的可行性。在总体设计上力求形成一个严密而有序的闭环管理体系。在编写的具体技术方面,突出每一个活动环节的可操作性和可追溯性。

为此本《 手册》 既对质检体系与生产、安全、**、销售和计量等体系作了明确的界定,同时又确立了彼此间相互制约、密切配合的工作关系。

本《 手册》 在描述质检活动的各个环节时,充分引用和贯彻了国家标准和本公司有关技术标准、规章制度。实施gb / t i9002 一iso9002 标准模式后的本公司质检体系,不仅应该能够确保企业预定质量目标的实现,而且有利于企业达到更高的质量目标。本《 手册》 是对外介绍我公司质量保证体系的重要文件,同时也是本公司质检体系必须遵守的公司内部法规。

《 手册》 文本的管理和内容的改进,须履行严格而有权威性的程序(见《 质检体系文件管理程序》)。

附加说明:本《 手册》 由介休市昌盛煤气化****质量管理委员会负责起草、解释和修订。

第一章方针、目标

1 方针:本公司质检体系应严格遵循下述工作方针:

按照gb / t i9002 一iso9002 标准模式健全质检体系,采用先进技术标准实施质量检验和监督,以严谨、求实、公正、准确、快捷的工作质量,保证本厂各道工序,各种产品质量处于预定的受控状态。

2 目标:2.1 原材料及中间产品质量检测率100 %

2.2 产品质量检测率100 %

2.3 检测准确率100 %

2.4 上级技术监督部门质量抽检符合率100 %

2.5 生产、经营、管理部门满意;供户、用户、协作方满意。

第二章人员培训。

1、概述。人员培训是一项重要的基础工作,是提高质检人员素质,确保检验数据准确无误的保证。

2、职责。检化中心分析人员的培训由质检部负责,

3、培训。3.1所有从事分析工作的人员都要经过培训,并取得上级颁发的分析人员合格证。

3.2培训和考核要建立培训档案,并妥善保管。

3.3人员培训详见《质检人员培训管理程序》。

第三章检验前的准备。

1 概述。检验前的准备是保证检验工作的前提条件,主要包括检验人员、仪器准备、物资、检验依据和检验环境等准备。

2 检验人员。

2 .1 技术人员应具备本专业中专以上或相似专业大专以上文化程度,从事质量检验工作四年以上的人员担任。

2 .2 检验人员应具有高中以上文化程度或初中文化程度,具有五年以上从事检验工作经验的人员担任,取得省厅颁发的质检人员合格证、本厂颁发的安全作业证方可上岗。

3 仪器设备。

3 .1 按工作要求配备齐全。

3 .2 所有的计量器具、仪器设备按要求定期检验,合格后方可使用。3 .3 使用仪器设备完好率达100 %。

4 检验依据。

4 .1 所有检验项目必须有技术标准和规定的分析依据。

4 .2 所有的产品必须执行现行的标准,若没有现行标准,必须制定企业标准,且分别履行备案手续。

4 .3 对于进厂原料,根据供方质量保证情况和企业需求制定企业原料标准。

4 .4 根据检验要求,原始记录、台帐、报告单等报表要实行规范化。

化验室质量管理手册

1.2 版序控制。版本号 a拟稿 审核 批准 本版发布日期 2011年1月1日。本版生效日期 2011年1月1日。文件编号 gxqb hy 2011 发放号 持有人 黄立国。更改记录表。更改记录。质量管理手册实施令。本 化验室质量管理手册 是依据 化验室工作手册 矿粉质量管理规程 通用水泥部分国家新...

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化验室质量管理手册

目录。关于实施质量管理手册的通知2 化验室概况3 质量方针4质量目标4 质控处的职责与权限5 质控处机构设置 各机构之间的相互关系构图7质控处人员一览表8 生产流程质量控制图9 过程质量控制点及指标一览表11质控处试验项目及允许误差表12检验仪器设备配置及检定周期一览表13 质控处仪器设备一览表14...