（2010）第30号。
关于锌钢车间计件工资方案（试行）
经公司研究决定，对锌钢车间计件人员的工时定额不合理的部分进行了必要的调整，从2023年6月1日起按调整后的方案试行，原方案暂停实行。
1、前处理：所有型材按40元/吨计算（包括两头打毛刺）。
2、喷塑（型材）：19以上的型材按110元/吨计算（不包括19型材），19以下的型材按160元/吨计算（包括19型材）。异形管材按200元/吨计算。以上型材均包括吹灰，下料。
3、喷塑（配件）：压铸件、单个挂的五金件均按0.1元/个计算。成串挂的五金件按0.05元/个计算。冲压标头按0.25元/支计算。
4、打包入库：19以上型材（不包括19型材）按95元/吨计算，19以下型材（包括19型材）按120元/吨计算。
5、冲压标头下料、冲压、焊接按0.2元/个计算。
6、固定窗材料钻孔：单孔按0.2元/支计算，通孔按0.4元/支计算。
7、冲孔：方管（6m/支）冲方、圆孔，均按0.85元/支计算。
8、卸货上车：卸货按10元/吨计算，上车按30元/吨计算。****。
计件工资方案
一 目的。1.调动各分部基层岗位人员的积极性和责任心。2.贯彻能者多劳 多劳多得 奖优罚劣的原则。3.提高各分部基层作业效率。4.降低营运部门运营成本。二 适用范围。1.各仓库理货员 操作员岗位，包括对应岗位组长。2.新员工入职转正后开始使用计件工资，转正前仅以标准工资加津贴的方式计量。3.不适用于...
计件工资方案
按劳计酬的工资核算办法第一条 制订本制度的目的 1.提高员工的工作效率，调动员工的工作积极性，实现按劳分配，多劳多得。2.让所有的员工清楚自己当天的工资所得，将计件工资透明化。3.计件方式必须公平，公正，公开，合理。第二条 适用范围本公司smt车间生产作业人员，不包括生产主管 生产组长，物料员，技术...
计件工资方案
计件工资方案 一 xxx车间计件工资调整方案。为了建立完整 公正的薪酬管理体系，规范公司内部的薪酬管理，加强对xxx车间的管理，提高xxx车间员工的整体素质和工作用心性，为xxx车间员工带给合理的劳动报酬，根据同行薪酬标准及本公司实际状况，特制定本方案。原330 20张 包 2层为xxx元 包，3层...