序号。工作任务推进“两学一1
做”学习教育常继续开展党章、党规学习。态化制度化。
人事政工处。
各支部。全年。
工作内容。责任部门。
协办部门。完成时限。
交付物。学习体会、研讨提纲和理**章。
抓好支部工作，抓好“三会一课”。
三会一课”记录、支部谈话记录培训资料。
人事政工处。
各支部。全年。
合同制职工党员党内生活。
抓好基层党组织建设。
抓实党内学习，加强党务工作者培训。
加强合同制职工党员党内生活的管理。推动“合格党支部”建设，打造基层党建品牌。
管理制度合格党支部。
探索成立监督工作领导小组，建立纪委联席会议制度和监督工作联系配合制度。对于经济活动，抓住立项备案、结点跟踪、
不断提升监督随机检查、举报受理、始终追责五个环节，实效。
开展“五步骤监督法”。
以廉政台帐及安全风险台帐为对照，持续加强对高风险岗位的掌控和监督。
建立综合保障平台，运用科技手段防范风险。
开展“治酒治奢治手机”专项治理。推动基层党组织“四种形态”运用，及时消除。
加强执纪问责苗头性隐患性问题。工作。
针对损害教职工利益、损害海关形象、群众反应强烈的问题开展问责工作。
高质量完成培训任务。
继续深化培训改革，科学设置培训内容，不断创新培训方式，加大实践教学力度，提高培训针对性和实效性。
教育培训处。
全年。监察室。
全年。办公室。
监察室。全年。
监督工作领导小组、纪委联席会议制度和监督工作联系配合制度监督记录。
监督记录风险防范平台专项治理方案及报告基层党组织“四种形态”运用情况记录问责报告。
培训方案、评估结果。
做好处级干部学习贯彻党的十八届六中全会精神轮训班、处级干部学习党的十九大精神培训班、新任科长示范班、初任培训、深圳海关副处级领导干部轮训等工作。发挥教研室作用，引导研究方向，开展团队研究式学习和经常性的教研活动。
加强教风、学风坚持“一人培训、集体受益”的学习制度，分建设。
享培训成果，打造学习型组织。
以应用性研究作为着力点，将工作中发现的新问题作为研究对象，促进学用结合。总结海关监管系统岗位练兵和比武工作成果，固化和推广监管系统机检查验岗位练兵。
以“两个中心”7
为平台，增强培训特色。
成果，加强x光机题库建设。
继续深化同国际组织和各国间的国际合作，挖掘自身特点，通过开展国际培训、研讨会等形式扩大合作领域。
继续搜集整理展品，完善典型案例陈列室软硬件建设。
加强信息化基础建设。
推进“基础设施云”金关工程二期项目建设。
研究一室办公室。
全年。典型案例陈列室基础设施云。
研究二室。全年。
培训方案、培训总结等。
研究一室。x光机题库。
教育培训处。
全年。教研活动记录相关工作记录研究成果。
培训方案、培训总结等。
抓好应用支撑平台、资源共享服务平台建设。
做好内网门户**、**采购综合管理与监。
加大科技应用项目建设力度。
督系统、通关模拟大厅等项目的开发建设和上线运行。
推动现有移动办公系统向处级领导干部和关键岗位延伸。
推动校园一**、学员管理平台建设。积极参与总署“师资库”、“教材案例库”、“课。
推进教育培训程库”、“试题库”和海关现场教学平台、“互。
四库两平台”联网+教育培训”综合平台建设。建设。
推动学院移动学习平台、教务管理系统、教学实训系统、考试评估系统的建设。
推动审计整改工作。
针对审计发现问题，认真分析原因，能整改的立即整改，暂时无法整改到位的逐条逐项建立台账，明确时间表、责任人、路线图。
办公室。相关部门。
全年。教育培训处。
办公室。全年全年。
办公室。各部门。
全年。应用支撑平台、资源共享服务平台。
内网门户**、**采购综合管理与监督系统、通关模拟大厅。
移动办公系统延伸使用校园一**、学员管理平台。
相关资料。需求分析报告。
整改台账。
按照“党委领导下的院长负责制”原则，建立以普通高校制度为基础，吸收党校、行政学。
提高制度建设院和海关制度优势的制度体系。的针对性。
认真执行好现有制度，做到依法办学、依规。
办学。抓好学院的干部人事制度改革，合理确定学。
推动“三定”方院的机构设置、岗位职责和人员编制。案落实。
结合“三定”方案推进学院岗位管理，建立岗位责任制。
按总署的安排，清理规范津补贴，完成事业。
积极推动薪酬单位绩效工资改革工作。制度改革。
在充分征求意见的基础上，研究建立学院绩效工资实施办法。
做好招聘工作。
以公开、平等、竞争、择优等原则，为学院教育培训的发展选聘好人才。
人事政工处。
全年。人事政工处。
全年。绩效工资实施办法。
人事政工处。
全年。岗位责任制文件。
办公室。各部门。
全年。相关表单相关制度。
三定”方案。
绩效工资改革方案等。
聘用文件、招聘工作总结。
按照教书育人、管理育人、服务育人的思想，16
加强“三支队伍”建设。
对教师队伍、管理队伍、后勤服务队伍三支队伍进行各有侧重的管理。
合同制职工要与在编教职工统一要求，统一管理。
完成2023年院级课题结题及2023年课题立项工作。
做好院级科研积极组织申报省级或市级课题，推进外部科项目管理。
研项目研究。
做好“中国海关管理干部学院教育培训研究系列丛书”出版工作。
与总署政工办联合举办党风廉政建设征文。
做好院刊工作。
活动，出版院刊增刊，刊登优秀征文。举办刊物**作者交流会。
完成过街天桥建设工作，做好西院初任培训。
进一步加快基本建设。
学员实训综合楼项目建设前期准备工作，推动北戴河新区征地工作。
完成餐厅、文体中心、东院综合改造工程收尾工作，推进西院号楼和东院图书馆。
财务装备处。
全年。办公室。
全年。办公室。
各部门。人事政工处。
各部门。5月。
各部门。全年。
相关工作记录。
合同制职工相关管理办法结题文件、立项文件立项文件丛书院刊增刊相关文件资料。
过街天桥，西院初任培训学员实训综合楼审批材料，可行性研究报告等相关文件资料。6月全年。
资产确权工作。
积极推动后勤工作改革创新，完善各项规章制度，狠抓制度落实，提升服务规范化和标准化程度。
提升后勤服务加强人员培训，加大合同制人员外出培训、
财务装备处。
质量观摩、跟班操作的力度，不断提高服务水平。
细化岗位责任，细化奖惩措施。
组织召开校园文化建设研讨会，征集校园文化绘画、书法、摄影作品。完成校史展室建设。
丰富校园文化资源。
办公室。办好“书香管干院”讲坛。
加强学校形象标识系统建设，确定并发布校徽、校训。
办好“青春管干院”***。
教育培训处。
全年5月全年。
相关文件资料校徽、校训***相关内容。
各部门。7月全年。
全年。培训记录、培训总结报告服务规范。
岗位管理制度。
研讨会相关资料、活动方案校史展室。
按照功能定位布置校园及楼宇，以**、实物等形式展现海关文化、培训文化、秦皇岛。
美化校园环境。
地域文化特色。
建设教研楼培训文化长廊。
注重人文关怀。
教育培训处。
各支部。办公室。
全年全年。文化长廊谈话记录。
全年。**、实物等。
落实党委和党支部联系群众“七必谈”制度。人事政工处坚持以事业留人、感情留人、待遇留人，搭。
营造比健全有利于教建适合发挥教职工聪明才智的舞台，24
职工身心健康学赶帮超的良好氛围。的各项机制。
坚持和完善定期体检、加班调休、工间操等制度。
人事政工处。
工会。工会、共青团、青联等。
人事政工处。
全年全年。相关制度、活动。
相关工作记录活动资料。
开展文体生活大力开展各类喜闻乐见、群众性强的活动。
酒店月工作计划表2019酒店工作计划表
在此，我希望大家能够群策群力，广提合理化意见和建议，解决管理中存在的问题，也希望大家能树立主人翁责任感，真正以店为家。三 加大培训。考核 质检力度，提高服务质量 各部门制定可行性培训计划，加大学习规章制度的力度，针对培训进行定期考核，遵循质检制度，保证服务高质量，以竞赛活动树立岗位标兵。培训采取走出...
2019工作计划表
工作计划表。跟十x五 灵活运用 家访 家委会 家长开放日 等多种形式全方位与家长沟通，争取家长对我们工作的理解 支持和主动参与，征求家长意见，优化服务策略。幼儿园11月份工作计划篇三。一 行政事务。1.召开弇山幼儿园二届一次家委会 膳委会会议。2.围绕践行师德办人民满意的教育主题实践活动，开展学习师...
2023年工作计划表
序号。处室。重点工作。甲型h1n1流感防控。目标。防止甲流的蔓延，保。开始时间完成时间备注。医务室。工作。障教学的正常和稳定。09级新生乙肝疫。注射乙肝疫苗第二针，预防乙肝体检结果的审核。检审核。考察教职工身体。1月12月全院师生。1月上。1月上旬。500人。旬3月。5月。800人。医务室。苗第二针...