四年组校本教研先进事迹

发布 2022-01-26 23:09:28 阅读 2185

优秀校本教研组事迹材料。

郜家店小学——四年组。

学校是校本教研的主阵地,是校本教研的中心,教室即研究室,教师既研究者,因此,要搞好校本教研,就必须立足本校,依靠全体教师,面向全体学生。下面我就从以下几个方面谈谈我们教研组近两年工作的情况。

一:组室的情况(首先要说说我们教研组的基本情况)

我们组共有三名教师,两位经验丰富的老教师在教学工作中刻苦钻研,能随时灵敏地嗅到教学改革中新鲜的气息,并能毫无保留地在青年教师的教学实践中给予指导,从不倚老卖老。一位对工作充满热情的新教师,充满青春活力,知识水平高,接受新信息的能力强。我们有爱岗敬业的意识,全新的教学理念。

二:组室的创建(那么在这样一个年轻群体中我们是怎样来创建我们这个团队的呢?下面我要重点谈谈我们组室的创建工作,也就是现在提倡的校本研训)

我们教研组是有凝聚力的团队,实行的是分工不分家的团结协作精神,另一方面又不断鼓励大家争优创先,以实现整个团队中每一位老师的成长。下面我就从教学和科研两方面来谈谈。

一)教学方面。

针对青年教师教学经验不足这一特点,我们组对教师的培养做了以下几个方面的工作:

1.以老带新的方法。

我们教研组实行老教师带新教师的策略,目的是通过这种一对一的言传身教,使青年教师迅速地掌握实际教学能力,尽快地适应我校教学工作的开展。带教新教师是我们老教师的责任和义务。每学期开学伊始,备课组首先本着督促、帮助、提高的原则,例行听课。

通过全面听课,来了解教师对教材的理解和施教情况;再则由学科带头人、骨干教师上示范课供青年教师们观摩学习,促进教师教学水平的提高。青年教师们都踊跃参加,认真的记录。平时每周保持集体备课,在不断的探索中逐步成长乃至走向成熟。

2 .知人善任的激励。

在我们教研组的青年教师都要经历“发现——信任——增压——激励”的成长轨迹。由于我们教研组中的有经验的教师经常深入听课,对年轻教师的教学情况了如指掌,每次开课后,听及时对他们上课的情况给予仔细的讲评,指出优点、缺点,提出改进的地方,使年轻的教师们都有每开一次课就会有新的进。

教研组的日常管理工作中,我们组确立了“全员管理”的理念,形成了全员参与、全组动手的工作氛围。我们从常规教学入手,做到有计划、有落实、有检查、有总结,严格执行过程化管理。在开学初,我们组每人都制定了“八个一”的计划,即一节课、一个研究专题、一份教学案例、一本读书笔记、一份说课案例、一本听课笔记、一份教学设计、一个教学课件。

2.集体备课:

我们还定期组织教师集体备课,共同**教学中疑难,力求在备课上体现创新;我们的口号是:实验课就是市级公开课。每次研究课都是先由组内教步、新的感触。

根据听课的情况,选拔培养骨干教师,并利用区教研室和学校搭建的平台把他们“推”上去锻炼,促其成材。

二):教研方面。

除了搞好教学工作,我们还积极投身于教育科研的活动中去。我们先后参加了省市教育科研课题《失亲生教育》《远程教育在教学中的应用》等,并圆满地完成科研课题研究项目。

三:组室的特色(那么好教学氛围使我们取得了一个又一个值得自豪的成绩,但这都来自于我们对平时教学的管理。其实这也是我们组室的特色所在。)

1.教学常规:师共同讨论教学设计,在多次试教、修改后才以公开课的形式对全校教师开放;最后到反思和总结。

“讨论——学习——讨论——反思——总结”形成了我们四年组教学研究独特的风景线。

当然,我们毕竟是个年轻的集体,在工作中还存在着很多的不足,这就需要学校的领导、老师,在今后的工作中不断地给予我们帮助、指导。我们坚信,昨天的成绩不只是一个终点,更是一个起点,是我们前进的动力,在今后的岁月里,我们四年组也必将再接再厉,兢兢业业,争取在教学方式、教学理念、教学手段等各个方面不断地开拓创新,努力去争取更加优异的成绩。

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学校是一个大 家 组就是一个小 家 在忙碌的教学工作中,我们在这个 家 里进步,在这个 家 里感受温暖。虽然教学工作任重道远,但是在组长的带领下,大家心往一处想,劲往一处使,有事集体商量,大家一起出主意想办法,作到公平 公正 公开。大家坦城相待,互相关心,互相帮助。一路走来,我们攻坚克难,齐头并进。...