校本培训总结

发布 2022-01-25 21:27:28 阅读 8951

三、加强培训,促进发展。

1、理论学习与教学实践相结合。

在开展校本培训过程中,我们坚持边培训、边实验、边研究。教师既是学习者,又是实践者和研究者。为了更好地落实培训任务,学校以自学和集中学习相结合,定期开展各种培训工作,培训内容有上级文件精神、师德师风建设、教育教学方面的知识、学校安全方面的知识等。

培训时要求教师在学习中要做到耳到、手到、眼到、心到。

2、注重青年教师的培养。

加强青年教师队伍建设,促进学校可持续发展。在校本培训中,学校特别针对35岁以下青年教师提出严格要求,不仅要求青年教师加强教育学、心理学等基础理论、现代教育理论和学科发展前沿理论的学习,使他们具有较高的教育理论修养,不断丰富与更新学科知识;而且加强了对青年教师教学能力和教育行为的培养,开展了教学实践和技能培训,帮助教师不断提高教学技能,优化课堂教学结构,提高课堂教学效益。同时,注意引导教师对教育教学问题进行分析、反思、实践、总结,促使教师的教育行为具有明确性、示范性、参与性和效能性的特点。

四、形式多样,讲求实效。

校本研修是教育教学工作的基础,按照我校的实际情况,本学期,我校采取了集中研修与教师自主学习相结合方式对全体教师进行全面培训。我们以教研组为单位,每周活动一次,把备课、听课、上课、评课、反馈、总结落到实处,不走过场,把每一次“公开课”当作提高业务水平的一个机会,互相学习,取长补短。对教学案例的实效性,以及教学中的一些困惑、教学理念的理解以及各疑难题的解决办法、课堂教学改革内容进行研讨、交流,互说、互听、互帮,从而使教师树立积极参加教研的意识,真正发挥教科研的作用。

在研修方式上,形式多样。首先是行之有效的教研组活动,我校通过各教研组的活动,让每位教师结合自己的教学实践,提出自己的疑问,然后由各位教师对提出的问题进行汇总,定出每次教研活动的内容,由教研组长负责,围绕每次活动主题开展活动。为了使研修更加生动,我们采取多样化的形式:

如专题培训、主题研讨、教研活动、集体备课、教学观摩、教学会诊等多种形式,务求取得实效。

五、继续努力,力求完美。

我校的校本研修工作虽然己取得了一些成绩,但仍有许多工作有待加强和完善,在今后的工作中,我们将更加努力工作,为建设一支合格稳定、业务精良的教师队伍而不懈努力。

一)继续强化教师素质意识,使校本研修工作更加科学化、制度化、规范化。

二)加强青年教师培养,造就一大批名师、青年骨干教师和学科带头人。

总之,我校的校本培训工作在广大教师的积极参与和齐心协力下,取得了一定的成绩。今后我们将继续努力,找准差距,克服困难,通过校本研修,要力求解决教学中的实际问题,促进教师的健康成长,切实提高教师的教学能力,使校本培训工作更上一个新的台阶。

2023年6月22日。

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