挡渣镖厂2023年安全工作计划

发布 2022-01-18 08:44:28 阅读 5158

挡渣镖厂2023年安全工作总结。

及2023年工作计划。

今年以来,挡渣镖厂坚持“安全第。

一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立安全发展理念,全力抓好安全教育、安全检查、重点治理等工作,确保全年不发生安全事故,为构建和谐、打造平安,促进全年生产经营目标的实现作出了积极贡献。现将安全工作总结如下:

一、2023年所做的主要工作。

一、安全方面隐患查找和整改方面;

1、对制镖现场堆放挡渣镖的镖架进行清理,对不稳定的镖架进行了加固;避免吊运过程中发生吊物伤人。

2、对搅拌机倒料口安装了防护栏杆,防止人手卷内料斗内。

3、对制镖间2吨葫芦吊轨道进行检测并校对,防止吊车运行发生意外伤害。

4、对5吨吊车电气线路进行排查,对老化的线路进行更换,防止触电事故。

5、对制镖间堆硅尘粉处墙面有一裂纹已用警示带提醒,禁止人员进入不安全区。

二、定置方面。

本年度在原料堆码和杂物清理方面做了许多工作,主要表现如下:

1、对于进入我厂的主要原料硅尘粉堆放进行了区域限定,严格按划定的地点进行堆放,做到美观整齐。目前码放规范。

2、对于散装原料和袋装原料进行分类堆放,做到界面清楚,不互相混杂。

3、对成品及半成品的堆放进行规范,做到不超高、不超宽,避免倒塌。

三、加强对安全管理和教育力度;

1、完善管理制度;制定了安全生产制度、设备管理制度、定置管理考核办法。

2、坚持班长讲安全,督促班组长主持安全活动的中注重提高员工的安全意识和安全管理水平。

3、加大对违章、违制的考核力度,年内共考核金额1600元左右。

4、加强了对员工的安全教育,尤其是对安全意识薄弱、上班情绪不佳的职工进行个别谈话,进行帮助,必要时调整工作的办法,确保安全生产。

5、本年度安全教育和培训23人次,合格率达到100%。

6、注重劳务人员的安全教育管理、进行入厂体检,通过安全教育合格后上岗,对生产过程进行安全检查,杜绝违章作业。

四、存在的不足。

1、从严管理力度不够。个别职工“三违”现象时有发生。

2、对于劳务人员管理不够,教育、跟踪其工作情况掌握不够。

3、安全检查上细致和深度不够。虽然经常深入到现场安全巡回检查,但个别地方的隐患未及时发现。

4、考核力度不够。现场还有个别员工有违章行为,如个别人员不戴口罩、在现场接打**的情形更多地是批评教育,没有严格按规章制度考核。

5、设备管理力度不够。

五、明年工作。

1、对5吨吊车跨主线进行更换;

2、对安全通道不规范情况向上级报告;

3、补充镖架50个;

4、对休息室的线路进行整治;

5、深入开展隐患排查治理工作,进一步改善厂安全生产基本条件;

6、规范安全记录台帐和考核工作;

7、加强对班组长和员工的管理和教育。提高职工安全意识和业务水平,促进安全生产顺利进行;

8、加大监督检查力度,强化安全监管,切实把预防事故的措施落到实处,有效减少或杜绝习惯性违章。

9、根据各阶段的安全环保特点,做好防火、防洪、防暑降温、劳动保护等安全环保工作。

挡渣镖厂。2023年12月28日。

一)利用多种形式加强安全教育,增强职工安全意识。

一是利用班前会、周一安全会时间组织全体职工进行安全知识学习、讨论。重点学习了岗位安全操作规程,集团总公司和冶辅分公司下发的有关安全管理文件、事故通报及相关安全方面的规章制度。促进广大职工从中吸取教训,举一反三,充分认识到违章就是走向事故、靠近伤害,甚至断送生命的意识,真正从思想深处懂得安全,重视安全,时时刻刻想着安全,进一步提高了职工综合素质和安全管理能力。

二是针对公司具体生产情况,汇编了各个岗位的安全管理制度、安全知识和操作规程形成制度包,下发到每个职工,进行贯彻落实。通过进一步普及安全知识,提高了职工自我防护意识,收到了良好的教育效果。

二)是针对不同时期的特点开展有针对性工作,强化安全责任意识。

一是加强了春节、五。

一、十一等节前的安全教育和节后的收心教育及安全检查工作。年初认真组织职工开展“百日安全生产活动”,积极开展职工“学、用规程活动”。通过张贴“百安活动”主题、办黑板报,组织职工参与全员安全知识考试等形式强化全责意识。

通过对职工进行了安全操作规程的抽背活动,同时学对不全因素进行排查,提出整改意见,以正确的态度接受上级查违章、查隐患、查危险源点等现场安全大检查活动,努力营造安全守则的氛围。

二是针对攀枝花4-9月份高温天气,认真抓了防暑降温工作,采购发放了白糖·茶叶·藿香正气液·绿豆等药品·饮料,同时灵活地安排作息时间,避免每天的高温时段,通过这些工作的开展,杜绝了高温中暑事故的发生。

三是4-9月份针对暴雨可能降临,组织职工开展防洪防汛工作,对厂房及厂内沟渠进行了清理,并成了厂长任队长的防洪抢险队,由于保持了沟渠中畅通,在雨季没有发生洪涝事故。

四是组织重点岗位员工进行了分公司的安全培训教育。让他们熟知本岗位安全生产规章制度、劳动纪律和正确辨识作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施,并获得上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识。对外来施工人员的进行安全监管、做好教育和跟踪检查,促进认识一些不安全行为,如违章用火、用电、登高作业等,避免了安全事故发生。

特别注重特种设备人员持证上岗培训,确保培训率达到100 %。

三)做好细致的开展安全检查工作,做到预防为主。

一是加强日常安全检查。每天进行日常巡检,着重查看生产现场的关键装置和重点部位及特殊作业现场隐患。对检查过程中发现物问题,马上通知相关人员进行整改,对发现人的问题,立即批评、教育,必要时进行处罚和处理。

二是开展专项安全检查。积极配合集团公司和分公司对本厂的各类专项安全检查,对查出的不安全状态、不安全行为及时进行处理,要求限期进行整改并纳入考核。2023年各类检查累计查出76项安全隐患或不安全因素,对这些问题都分类进行了整改,整改率达到98 %,对不能及时整改的逐条进行分析,及时汇报,制定临时防控措施,有效杜绝了安全事故的发生。

三是持续开展安全自查。坚持做到自查工作不放松,及时处理一些隐患和事故苗头,使细小的安全隐患得到及时排除,较好地化解了不安全因素。坚持了每天班前会结束后严格按照生产线检查表,日常设备的巡回检查对生产线逐项进行检查。

坚持了由安全员对现场环境、设备卫生、人的不安全行为、物的不安全状态进行定期或不定期检查。上半年,针对吊车存在安全隐患问题,先后三次请示相关领导和部门协调组织专业人员进行检测修理。通过一系列的自查工作,发现和消除了一些安全隐患,为实现安全生产起到了很好的促进作用。

四)采取有力措施,强化日常管理。

一是结合分厂安全工作实际,注重从小、从细、从实抓起,不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能。扎实开展了“安全知识竞赛”、“百日安全活动”、“安全生产月”活动等。组织职工进行了安全知识测试,开展了安全生产大检查“查隐患、反违章”工作,狠抓“三违” 现象的专项检查,及时消除生产安全事故。

通过制定防洪、防汛安全隐患排查措施,对高温季节注重设备、设施、轴流风机使用管理进行专项检查及危险源跟踪排查,确保设备、设施受控运行。为了防止中暑现象的发生,及时为班组送解署药品和清涼饮料到现场。

二是强化基础管理、作业现场、危险源辨识等作为安全管理的重要内容。完善员工健康安全管理体系和职业健康卫生管理体系,修订和完善了分厂“安全生产管理制度”、“定置管理制度”等岗位操作规程和8个标准kyt活动卡片。组织23名职工参加安全知识培训考试,提高了安全责任意识、安全管理水平、安全文化素质。

三是落实联保互保自保监护制度,严格持证上岗,确保安全监管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。

四是制定应急预案计划,组织职工进行应急预案演练。严格按照上级规定强化职工职业健康体检。

五是完善各项安全管理制度和班组、车间记录台帐。

二、存在问题和不足。

一是个别职工的安全知识掌握不够多、安全技能熟练程度不够,少数人员的安全意识较淡薄。

二是从严管理力度不够,个别职工“三违”现象时有发生。

三是监督检查还不很到位,个别职工习惯性违章时有发生。

以上存在的问题,有待于在今年的工作中不断改进和完善,力争将安全管理工作提高到一个新的水平。

三、2023年安全工作计划。

一)加大监督检查力度,强化安全监管,切实把预防事故的措施落到实处,有效减少或杜绝习惯性违章。

二)继续2 k* o2 v. n+ t- y2 ]8 e# 二二夺二二二二二是或二推进安全标准化工作。进一步完善安全组织和管理体系,细化安全目标考核办法。

继续完善各项安全管理制度和班组、车间记录台帐,严格执行《重大危险源管理制度》,确保安全平稳运行。

三)加强安全技能的教育培训。继续对新进厂职工(包括劳务工等)“**” 教育,注重对复工、换岗、转岗职工和新设备、新工艺、新技术投产前的安全教育工作。抓好特种作业人员的安全培训取证、复审,保证100%有效持证上岗。

四)加强安全检查。继续开展好“查隐患、反违章”工作力度,狠抓“三违” 现象,杜绝各类违章作业和违章指挥,提高职工遵守劳动纪律、工艺纪律、安全纪律、环保纪律、提高操作技能的自觉性。

五)提高安全生产应急救援能力。继续完善应急救援保障体系,提高应急响应能力。做好对关键装置和重点部位的应急演练,提高员工的应急处置及自救能力。

六)做好劳动保护工作。坚持定期对各尘毒监测点进行监测,加强劳保用品的管理,指导、督促职工按要求穿戴、使用,有计划地对职工进行职业健康检查。

七)根据各阶段的安全环保特点,做好防火、防洪、防暑降温、劳动保护等安全环保工作。

挡渣镖厂。二0一一年十二月。

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