二○一一年度。
hse目标责任书。
天祥化工厂健康安全环保委员会。
二○一一年一月。
2023年度。
天祥化工厂hse目标责任书。
为深入贯彻《安全生产法》、《消防法》、《环境保**》等法律法规，落实责任制，杜绝各类重特大事故的发生，以人为本，保障广大职工的人身安全和身体健康，保障职工居民工作及生活环境、社会环境安全，天祥化工厂（以下简称厂）健康安全环保委员会主任（以下称甲方）与主要负责人（以下称乙方）签定2023年度hse目标责任书。主要内容如下：
一、安全生产与健康工作目标（附件一）
二、环境保护工作目标（附件二）
三、hse绩效检查与考核（附件三）
四、说明：1、本责任书所称hse，指健康安全环保。所称“安全”，包括生产安全、消防安全、交通安全、基建安全、办公及后勤服务安全等。
各事故级别，按照中海石油炼化与销售事业部《事故、事件管理规定》界定（附件四）。
2、本责任书考核范围是：乙方所属并负有管理职责的所有单位。
3、本责任书签定后，乙方要层层分解落实责任，与所属各单位签定切合单位实际情况的hse目标责任书。规范推行安全风险抵押金制度。
天祥化工厂健康安全环保委员会，对乙方实行安全风险抵押金制度。对经考核完成本目标责任书且考核分数90分及以上的，按照缴纳数额给予2倍返还的奖励；考核分数80分至89分的，只返还本金；对没有完成本目标责任书的，按照本“说明”的第3条相关条款考核扣罚后，返还剩余的风险抵押金。
4、本责任书实行百分制考核。季度考核，年终总评。季度hse绩效考核结果，纳入天祥化工厂绩效考核指标体系（在百分制中占10分的赋值）。
年终总评考核结果，与乙方安全风险抵押金及年终综合评比挂钩，事故考核分数在总评分中体现。
1）年终总评：得分在90分及以上者，参与“hse先进单位”的评选；得分在80分及以上者，为“hse合格单位”；得分在80分以下者为“hse不合格单位”。根据考核情况，给予通报表彰或处罚。
2）发生员工及直接承包商生产作业责任死亡事故、年内累积3起重伤事故、c级及以上环境污染事故、直接经济损失5万元（含5万元）以上的其他责任事故，或者因hse主动违法行为被上级**处罚或通报，年终考核时扣罚乙方年度安全风险抵押金的100％（同时接受上级**作出的处罚）,并否决乙方单位当年综合评比先进单位资格以及乙方先进个人评比资格；对负有较大直接责任的，按规定给予问责；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任；年内虽未发生前述事故及事件，但年终总评为“hse不合格单位”的，扣罚乙方年度安全风险抵押金的50％，并否决乙方单位当年综合评比先进单位资格以及乙方先进个人评比资格。对预防事故的有功人员，由所属单位提交申请，由安委会给予适当奖励。
5、天祥化工厂健康安全环保委员会办公室负责组织本责任书的考核。季度hse绩效考核结果及时报厂hse部汇总考核。年终总评奖惩意见，报天祥化工厂健康安全环保委员会批准后，报企财部实施。
6、本责任书双方签字后生效。期间，乙方发生变动的，由继任人继续负责，不再另签责任书。
7、乙方于当年12月15日前，按照本责任书组织自查考核，形成书面材料报天祥化工厂健康安全环保委员会办公室。
8、本责任书，由天祥化工厂健康安全环保委员会办公室负责解释。
9、本责任书有效期为2023年1月1日至2023年12月31日。
甲方乙方：
2023年月日。
附件一安全生产与健康工作目标。
1、b级及以上生产作业责任伤害事故为零。职业病例为零。
2、**、危险化学品泄露、放射源伤害及丢失事故为零。
3、b级及以上火灾事故为零。
4、加强承包商管理，以上1-3项事故为零。
5、c级及以上生产作业、设备、建筑及其他财产损失事故为零。
6、做好各种车辆交通安全管理，因工主责及以上交通死亡事故为零。通过私家车俱乐部做好对所属员工私家车的安全引导和管理，大幅度降低私家车交通事故。按照国家有关规定，加强对危险化学品运输车辆及人员的管理。
7、osha可记录事故率低于0.3。
8、执行直线式培训要求，开展好各级hse培训，提升安全执行能力。
9、做好危险因素辨识和风险评价工作。
10、完善事故应急预案，定期按照要求进行演练。
11、高危工艺、重大危险源监控责任落实，监控措施有效可靠。
12、作好日常隐患排查治理整改，建立隐患排查治理档案。事故隐患整改率达96％以上。一时整改不了的，必须采取有效监控措施，确保安全。
13、新、扩、改建项目的安全预评价、职业病危害预评价、消防审核执行率分别达100%；危化品企业的定期安全评价执行率达100%。
14、新、扩、改建项目的安全设施、消防设施、职业病防治设施“三同时”执行率分别达100％。
15、职工**安全教育率100％；需持证上岗人员的持证上岗率100％。组织做好员工日常安全教育、培训。承包商入厂教育率、考试合格率分别达100%。
16、生产场所有关粉尘、毒物、噪声等职业病危害因子检测达标率100%，预防职业病发生；员工上岗健康体检率、员工在岗健康监护查体率、员工离岗健康体检率分别达100%，建立健全员工健康监护档案；有效防控流行性传染病和集体食物中毒事故的发生；劳保发放率为100%。
17、制定完善厂、车间（部门）、班组、岗位的hse工作标准，开展达标创建活动，保持达标。车间（部门）、班组、岗位的hse工作达标率40%以上。
18、开展消防安全“四个能力”建设达标创建。
19、建立本单位hse体系，有效运行，完成年度内部审核。
20、事故、事件报告的及时率、准确率，分别达100%。
21、特种设备的取证率、定检率分别达100%。
22、积极推行安全标准化管理体系，不断改进和完善体系文件，确保有效运行并定期内部审核。
23、积极推行安全标准化管理体系，不断改进和完善体系文件，确保有效运行并定期内部审核。
24、及时完成上级和天祥化工厂部署的健康安全相关工作。
附件二环境保护工作目标。
1、确保按时完成上级和股份公司下达的环保和污染减排任务。
2、组织实施自愿性清洁生产审核。
3、环保设施正常运转率≥98%，达效率100%。**监测设施运行正常。
4、环境污染事故为零。污染源稳定达标排放，符合排污总量控制要求。
5、储存、处置危险废物，合规性达100%。
6、新、扩、改建项目环境影响评价及环保“三同时”执行率达100％。
7、健全本单位环境保护监测体系，加强环境化验室规范管理，做好内部监督监测。
8、结合推行企业环境监督员制度、hse体系，各车间健全完善环保基础管理。
9、按照环境应急预案，定期进行演练。
附件三 hse绩效检查与考核表。
hse绩效检查与考核表。
备注：1、年内无论何时发生员工及直接承包商生产作业责任死亡事故，全年四个季度的“生产作业相关事故”得分全部推定为零分。
2、年内累积发生三起及以上重伤事故，全年四个季度的“生产作业相关事故”得分全部推定为零分。
3、“生产作业相关事故”及“hse综合管理”两大项分数，考核时分别扣完为止。其中“hse综合管理”考核得分取日常考核分数的加权平均数。事故考核不重复扣罚。
4、此考核表不适用于发生a级事故。发生a级事故时，按上级决定或股份公司专题研究的意见执行。
2023年度目标责任书
贵州兴黔能源发展 二0一三年度目标责任书。总经理。责任部门 输气运行部。责任人范勇。二0一三年二月二十日。二0一三年度目标责任书。为了加快公司发展，提升管理水平，明确相关目标责任，公司2013年决定对管理层实施目标管理 分类评价 绩效考核制度，并结合四川华泰尔能源投资 以下简称四川华泰尔总公司 下发...
2023年度防汛责任书
防汛责任书。山东省胶东调水工程双山河管理所。二 一六年五月。防汛责任书。为认真贯彻落实国家 安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险 的防汛工作方针，树立以人为本，安全第一的科学发展观，构建胶东调水事业安全发展 和谐发展的良好局面，进一步强化防汛责任主体，落实防范措施，落实各级防汛岗位责任制，确保双山...
2023年度目标责任书
责任单位 责任目标。分值221 评分标准。门诊量每下降1 扣0.5分。住院量每下降1 扣0.5分。住院量每下降1 扣0.5分。医疗机构证件过期未及时办理变更手续的，扣1分。发现1人无。执业资格证独立执业，扣1分 发现1人未及时注册，扣0.5分。医院 卫生院无等级，不得分。根据工作情况给分。发生院内感...