2024年度工作总结

发布 2022-01-03 14:51:28 阅读 1921

2024年度部门工作总结。

在过去的一年里,我部门按照分公司质量管理小组和项目部的工作要求,围绕部门岗位目标,建立健全各项质量管理规章制度,积极组织开展部门工作,不断完善部门职能。一、建立规章制度,规范质量管理。

自项目部进点至今一年的时间里,质量管理部结合工程项目特点,负责建立了项目部的质量管理体系,编写《质量计划》和《质量管理办法汇编》,对项目部质量管理体系的运行和各项施工内容进行监督管理。根据工程进展还先后编制了《趾板开挖工程质量管理实施细则》、《喷锚支护工程质量管理实施细则》和《原材料半成品取样送检管理办法》。为工程项目的施工质量管理提供了依据,明确了施工过程中要注意的相关质量控制要点。

二、组织内部审核,保障体系运行。

按照公司体系管理文件中,项目部每年至少开展两次内部审核工作的规定,质量管理部在本年度8月份和11月份先后两次组织项目部内部审核工作,对审核出的问题进行通报,对发现的不合格项提出纠正意见,对整改情况进行跟踪验证;确保了管理体系在项目部的良好运行。同时在体系运行过程中,质量管理部积极组织项目部各部室开展了内部审核培训,使大家对体系管理有了初步的认识,对各部门体系管理的内容有了进一步的了解。

根据分公司竣工资料管理的要求,对项目部相关部室的竣工资料管理进行了检查,对存在的问题进行了整改和完善。

三、加强过程控制,提高工程质量。

在各工程项目施工前,质量管理部积极组织相关部室和工程处进行施工质量交底,对施工中需要注意的相关事项和质量要求进行详细的讲解,对各部门和各工种的职责进行了明确,增强了管理人员和作业人员的质量意识。在施工中,对各工序的施工质量进行检查验收,严格执行“三检制”,把好质量关口,确保工程质量,对不符合质量要求的相关队伍进行了整改和罚款处理,纠正其质量观念,避免不合格品的产生,提高工程质量。

四、加强沟通交流,促进工程建设。

有效的内部沟通作为保证质量管理成效的关键,通过口头沟通、工作联系单、整改通知单、罚款单、质量管理实施细则、质量会议等方式加强了与项目部各相关部室间的沟通交流。

加强了与监理的沟通交流,对于工程**现的问题及相关施工的重点、难点,与现场监理工程师,进行了有效的沟通协商。在保证工程质量的前提下,从项目部施工方法和效益出发,向监理工程师提出一些合理的工程施工方法和质量保证措施;有效的提高项目部工程质量和效益。

回顾一年来的工作,从内业整理到外业检查,质量管理。

工作得到了一步步的完善,在此感谢上级部门和项目部领导的关心和支持。同时我们也发现在部门工作中,对于一些细节上的管理还存在许多不足之处,记录管理和数据收集方面还有待加强。我们将继续秉承“百年大计,质量第一”的思想,按照分公司和项目部的工作要求,坚持pdca循环管理的方法,不断提高部门管理水平,在新的一年里创造新的成绩。

质量管理部2010-12-14

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